已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20192019简约大方新员工入职培训企业宣传推介简约大方新员工入职培训企业宣传推介pptppt模板模板 新员工入职培训在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说 明 NEW EMPLOYEEORIENTATION YOUR TITLE HERE2019logo公司篇 人员篇 制度篇 规划篇PANY PAPER ARTICLE P LANNING SYSTEM延时符11223344公司篇C OM PA N YA RT IC LE S规划篇P LA NN I N GR E P O RT制度篇S YS T E MO FP OS T人员篇R ES EA RC HE RS R EPO RT YD IREC TORY目录在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 PANY ARTICLES公司篇在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说 明 C OM PANY NINT RO DU CT IO N企业简介在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题E NTER PR IS EA ID EA企业理念在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 发展理念 创新务实超越自我追求卓越技术理念 日新月异领先一步服务理念 人至上 客至尊S TA FF YQ UA LI TY员工特质在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题DEVELOPMENT COURSE发展历程在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说 明 Text Text TextTextTextxxText2018Text2019在此录入图表的描述说明 在此 录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题PRODUCT INTRODUCTION产品介绍在此录入图表的描述说明 在此录入图表的 描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题MAJOR CUSTOMERS主要客户在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述 说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题ORGANIZATIONAL STRUCTURE组织架构在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述 说明 董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有 限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试 部工程监督部客服事业部RESEARCHERS REPORT人员篇在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 xx董事长在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 xx董事长在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 xx董事长PANY MANAGEMENT公司管理层在此录入图表的描述说明 在此录入图表的 描述说明 STAFF PRESENCE员工风采在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述 说明 员工队伍点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余 的文字修饰 言简意赅的说明分项内容 Stylish templatescan bea valuableaid tocreative professionalsStylish design员工队伍点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不 用多余的文字修饰 言简意赅的说明分项内容 员工队伍点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余 的文字修饰 言简意赅的说明分项内容 ANNUAL MEETINGOF THETOUR年会采风在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说 明 年会风采点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余 的文字修饰 言简意赅的说明分项内容 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修 饰 言简意赅的说明分项内容 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修 饰 言简意赅的说明分项内容 TOUR ACTIVITIES活动采风在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 插入标题INSERT HETITLE插入标题INSERT HETITLESYSTEM OFPOST人员篇在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 LEAVE THEPROCESS请假流程在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 POSITIVE MANAGEMENT转正管理在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 为规范公司员工试用期 考察期管理与转正评估事项 特制定本制度 目的试用期结束申请转正者 人力资源部对其进行360度测评 得 分低亍80分者不予以转正 人力资源部将对其做相应调整 延长试 用期 调岗或劝退处理 得分80分以上者予以转正 并缴纳社会保险 转正测评本制度适用亍新入职试用期 转岗或升级在考察期的员工 适用范围试用期限新入职人员试用期一般为1 3个月 转岗或升职人员考察期一般为3个月 提交转正申请员工职后有一定时间的试用期 一般为1 3个月 试用期结束前10天 员工提出转正申请 经公司考核合格后 方可转正 员工可申请提前转正 经过人力资源部测评 得分少亍95分的 不 予以转正转正流程PROBATION PERIODMANAGEMENT试用期管理在此录入图表的描述说明 在此录入 图表的描述说明 Step1Step2Step3Step4Step5Step6在此录入图表的描述说明 在此 录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 POSITIVE CONDITIONS转正条件在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修 饰 言简意赅的说明分项内容点击输入简要文字内容 文字内容需 概括精炼 不用多余的文字修饰 言简意赅的说明分项内容点击输 入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修饰 言 简意赅的说明分项内容点击输入简要文字内容 文字内容需概括精 炼 不用多余的文字修饰 言简意赅的说明分项内容点击输入简要 文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修饰 言简意赅 的说明分项内容PENSATION MANAGEMENT薪酬管理在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 一 工资 每月固定工资 基准内工资 奖金基准内工资 基本工资 职能工资 补贴 津贴 基准 外工资 二 工资计算期间及支付规定 1 工资计算期间月26起至月26止并亍 每月28支付 2 采用工作绩效工资制订计算期间则月11起至月10止并亍每月15支 付 3 工作支付遇休假或星期假则提早亍前发放若遇连续两休假则销假 班第发放 三 基亍公司业绩与社经济变考虑 或者员工工作劤力程度 使工 资变必要与工取协议前提员工基本工资实施加算或减算处置 四 每11月21实施定期加薪加薪决定11月21定亍工资支付追补 REWARD MANAGEMENTPUNISHMENT奖励处罚管理在此录入图表的描述说明 在 此录入图表的描述说明 目的为创建公司高效工作团队 奖劥先进 促进落后 规范员工行 为与调劢员工工作积极性 提高工作效益和经济效益 特制订本制 度 适用范围适用亍XXX公司全体在职员工 职责 一 公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩 负责受理各部门提报的奖惩申请 二 各部门最高负责人负责提 报部门员工各项考核的奖惩申请 三 行政处协理负责奖罚项目 的初审 总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批 管理要求 一 奖劥分为五大类 1 嘉奖 2 记功 3 记大功 4 调薪 5 晋升 CONDUCT MANAGEMENT行为规范管理在此录入图表的描述说明 在此录入图表 的描述说明 1 爱岗敬业 以企为家 2 团结协作 互相帮劣 3 劤力工作 完成任务 4 开拓创新 求真务实 5 尊章守纪 严亍律已PL ANNINGREPORT规划篇在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 SELF ASSESSMENT自我评估在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描 述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 ACCURATELY IDENTIFYYOUR准确认清自己在此录入图表的描述说明 在此录入图 表的描述说明 插入标题点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余 的文字修饰 言简意赅的说明分项内容插入标题点击输入简要文字 内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修饰 言简意赅的说 明分项内容插入标题点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修饰 言简意赅的说明分项内容插入标题点击输 入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文字修饰 言 简意赅的说明分项内容插入标题点击输入简要文字内容 文字内容 需概括精炼 不用多余的文字修饰 言简意赅的说明分项内容插入 标题点击输入简要文字内容 文字内容需概括精炼 不用多余的文 字修饰 言简意赅的说明分项内容PROFESSIONAL DEVELOPMENTGOALS职业发展目标在此录入图表的描述说明 在此录 入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 PROFESSIONAL PETITIVENESS增强职业竞争力在此录入图表的描述说明 在此录入 图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此录入图表的描述说明 在此添加标题在此录入图表的描述说明 在此录入图表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国农业发展银行校园招聘(河北招30人)历年真题汇编附答案解析
- 2026年(通讯维修工)理论知识考试题库及参考答案【研优卷】
- 2026年县直事业单位招聘公共基础知识真题200道及完整答案(名师系列)
- 2025年萍乡市人民医院招聘编外人员(第三批)4人历年真题汇编附答案解析
- 2025年下半年四川省第九地质大队考核招聘13人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025年下半年象山县机关事业单位公开转任公务员和公开选聘事业单位工作人员29人模拟试卷附答案解析
- 2025年滨州无棣县财金投资集团有限公司公开招聘高层次人才历年真题库带答案解析
- 2025年11月沈阳市医疗卫生系统面向部分医学院校应届毕业生公开招聘175人历年真题汇编带答案解析
- 2025中铁上海设计院集团有限公司招聘8人历年真题库带答案解析
- 2025广西南宁市良庆区那马镇卫生院(良玉社区卫生服务中心)招聘医务人员2人模拟试卷附答案解析
- 员工绩效考核存在的问题及分析
- 2025教师考试试题真题及答案
- 2025年人力资源管理师考试真题及答案
- 工程项目建筑材料采购流程方案
- 临时场地使用协议书
- (2025年)事业编考试山东真题及答案细选(含答案解析)
- 水上舞台施工方案
- 2022年医学检验事业单位面试全攻略(结构化+专业核心)
- 2026年内蒙古民族幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库完美版
- 储能解决方案介绍
- 2025年自行车裁判考试题及答案
评论
0/150
提交评论