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浙江大学城市学院工程学院团学联工程学院团学联副部长考核制度（2013.11制定）各位同学：为了促进工程团学联的发展，也为了考核各位团学联副部长的工作情况，我们听取各方面的意见与建议，结合实际情况和客观条件，制定了工程学院团学联副部长考核制度，现将制度予以公示。一、副部长任职条件（一）学习刻苦，学风优良，专业排名在前70%，德育成绩在前70%，并无任何违纪行为。（二）思想正派，政治素质过硬，宽以待人，严以律己，注意自己言行举止，有担当有责任心。（三）有较高的工作热情，有不错的领导能力，能够配合部长工作，同时愿意协助其他部门开展工作。二、副部长工作职责（一）准时参加部门例会，不无故旷会，不无故迟到。（二）接受部长交接或分配的工作，及时完成并按时汇报。（三）与部长多进行工作上的交流和沟通，勇于提出自己的建议或意见。（四）监督部长工作。（五）带领干事开展部门工作，并对干事实行督促。（六）努力营造良好的部门气氛，团结部门里的所有成员，起到模范作用。三、副部长考核制度（一）副部考核制度考核评定：由本部门部长评定（50%）+自评（50%）1、本部门部长评定（本部门部长评定表见附录）具体评定依据为：（1）本月的工作态度以及工作完成情况。（20分）（2）本月与干事之间的交流以及沟通情况。（10分）（3）本月与自己的沟通交流情况。（10分）（4）本月例会到会情况，缺席一次扣五分，迟到一次扣两分。（10分）2、自我评定（自我评定表见附录）具体评定依据为：（1）部门工作完成情况。（20%）（2）工作态度以及职责履行情况。（15%）（3）与干事之间的交流情况。（15%）（二）惩罚制度1、任职期间，副部长月考核总分出现一次考核不合格（60分），进行批评。2、任职期间，副部长月考核总分出现两次考核不合格（60分），进行通报批评和警告，并剥夺该副部在部门管理上的一些权利。3、任职期间，副部长月考核总分出现三次考核不合格（60分），对该副部进行免职措施。制定人：余传涨、何其成、许悦凯 制定日期：2013.11 年 月 月副部长考核部长评定表部门部长副部名字工作态度及完成情况（20分）与干事之间沟通情况（10分）与自己沟通交流情况（10分）例会到会情况（10分）总分（50分） 年 月 月副部长考核自我评定表部门部长姓名部门工作完成情况（20%）工作态度以及职责履行情况（15%）与干事之间的交流情况（15%）总分（50分） 年 月 月副部长考核表汇总部门本部门部长评（50分）
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