助理人力资源管理师(三级)专业词汇表.xls

助理人力资源管理师 三级 专业词汇表 序号认知词汇中译词意 1Absence缺席 2Acceptability可接受性 3Achievement tests成就测试 4Action plan行动计划 5Adverse impact负面影响 6Allowance津贴 补助 7Announcement公告 8Applicant求职者 9Application申请 10Appraisal评价 评估 11Appoint任命 12Arbitrary仲裁 13Assessment center评价中心 14Authority权威 15Audiovisual instruction视听教学 16Audit approach审计法 17Balanced scorecard综合评价卡 平衡计分法 18Behavior modeling行为模拟 19Behavior based program行为改变计划 20Benchmarks基准 21Benefits福利 22Bonus奖金 23Business planning企业规划 24Candidate候选人 25Career anchor职业锚 26Career counseling职业咨询 27Career curves 职业曲线 28Career development职业发展 29Centralization集权化 30Coach教练 31Cognitive ability认知能力 32Commitment承诺 义务 33Communication skill沟通技巧 34Compensable factors报酬要素 35Compensation报酬 补偿 36Competency assessment能力评估 37Competency model能力模型 38Competitive advantage竞争优势 39Compromise妥协 40Concentration strategy集中战略 41Consultation商量 请教 42Continuous learning持续学习 43Coordination training合作培训 44Core competencies核心竞争力 45Cost structure成本结构 46Critical incident method关键事件法 47Cross cultural preparation跨文化准备 48Cross training交叉培训 49Cultural environment文化环境 50Cultural shock文化冲击 51Customer appraisal顾客评估 52Data flow diagram数据流程图 53Decentralization分散化 54Decision making决策 55Deficiency缺乏 56Delayering扁平化 57Demand forecasting需求预测 58Depression沮丧 59Development planning system开发规划系统 60Differential piece rate差额计件工资 61Direct costs直接成本 62Discipline纪律 63Dismiss解雇 64Disparate treatment差别性对待 65Diversity training多元化培训 66Dividends红利 67Discrimination 歧视 68Downsizing精简 69Downward move降级 70Efficiency wage theory效率工资理论 71Egalitarian平等主义 72Earnings 所得 收入 73Efficiency效率 74Employee empowerment员工授权 75Employee leasing员工租借 76Employee survey research雇员调查与研究 77Entrepreneur企业家 78Equal employment opportunity EEO 公平就业机会 79Ethics道德 80Exit interview 离职面谈 81Expatriate外派雇员 82Expert systems专家系统 83Explicit knowledge显性知识 84External growth strategy外边成长战略 85External labor market外部劳动力市场 86Face to face discussion当面讨论 87Factor comparison system因素比较法 88Feedback反馈 89Flat hourly rate小时工资率 90Flextime灵活的时间 91Flowchart流程图 92Formal education programs 正规教育计划 93Frame of reference参照系 94Functional job analysis FJA职能工作分析 95Gain sharing plans收益分享计划 96Globalization全球化 97Goals and timetables目标和时间表 98Group mentoring program群体指导计划 99Head hunter猎头 100Healthy and safety健康安全 101High performance work systems高绩效工作系统 102Hourly work计时工资制 103Human capital人力资本 104Human resource information system 人力资源信息系统 105Human resource management人力资源管理 106Human resources planning HRP人力资源计划 107Income收入 收益 108Indirect costs间接成本 109Inflation通货膨胀 110Input 投入 111Insurance保险 112Intellectual asset知识资产 113Internal analysis内部分析 114Internal growth strategy内部成长战略 115Internal labor force内部劳动力 116Internet互联网 117Internship programs实习计划 118Interview面试 119Industrialization产业化 120IT Information Technology 信息技术 121Invest投资 122Job analysis工作分析 123Job classification system工作分类法 124Job description工作描述 125Job design工作设计 126Job enlargement工作扩大化 127Job enrichment工作丰富化 128Job evaluation工作评价 129Job ranking system工作重要性排序法 130Job rotation工作轮换 131Job satisfaction工作满意度 132Job specification工作规范 133Job structure工作结构 134Labor relations process劳动关系进程 135Leaderless group discussion无领导小组讨论法 136Learning organization学习型组织 137Line manager直线经理 138Maintenance of membership会员资格维持 139Management by objectives MBO目标管理 140Management forecasts管理预测 141Management process管理过程 142Manager appraisal经理评估 143Managing diversity管理多元化 144Manpower人力 劳动力 145Markov analysis马克夫分析法 146Material incentive物质奖励 147Mediation调解 148Mentor导师 149Merit guideline绩效指南 150Minimum wage最低工资 151Morale士气 152Motivation to learn学习的动机 153Needs assessment 培训 需要评价 154Night shift夜班 155Nonprofit organization 非营利组织 156Occupation 职业 157On the job training OJT在职培训 158Opportunity to perform实践的机会 159Organization desgin and development组织设计与发展 160Organizational analysis组织分析 161Organiztion chart组织结构图 162Organization code组织代码 163Orientation入职培训 164Outplacement counseling重新谋职咨询 165Outsourcing外包 166Overpay超额工资 167Panel interview小组面试 168Pay claim加薪要求 169Pay grade工资等级 170Pay structure工资结构 171Pay for performance standard按绩效的报酬标准 172Pay policy line工资政策线 173Payroll职工薪水册 174Pension养老金 退休金 175Peer appraisal同事评估 176Performance appraisal绩效评价 177Performance feedback绩效反馈 178Performance management绩效管理 179Performance planning and evaluation绩效规划与评价系统 180Post岗位 职位 181Priority优先 182Person characteristics个人特征 183Personnel selection人员甄选 184Piecework计件工资 185Position analysis questionnaire PAQ职位分析问卷调查 186Power distance权力差距 187Predictive validation预测效度 188Profit sharing利润分享 189Promotion晋升 190Psychological contract心理契约 191Questionnaire调查问卷 192Rapport和谐 亲善 193Readability易读性 194Readiness for training培训准备 195Reasoning ability推理能力 196Reconciliation和解 197Recognition 认可 承认 198Recruitment招募 199Redundancy冗余 200Reengineering流程再造 201Reject拒绝 否决 202Reinstatement复职 203Relational database关联数据库 204Reliability信度 205Remuneration报酬 206Reputation 声誉 名声 207Retention plan 核心人员 保持计划 208Repatriation归国准备 209Replacement charts替换表 210Return on investment ROI 投资回报 211Role analysis technique角色分析技术 212Role play角色扮演 213Senior management高级管理层 214Sick leave病假 215Self appraisal自我评估 216Subcontracting 转包合同 217Substantive reason客观存在因素 218Successor 后任 219Supply forecasting 供给预测 220Talent 才能 才干 221Situational interview情景面试 222Skill inventories技能量表 223Skill based pay技能工资 224Specificity明确性 225Spot bonus即时奖金 226Staffing tables人员配置表 227Strategic choice战略选择 228Strategic congruence战略一致性 229Strategic human resource management战略性人力资源管理 230Strategy implementation战略执行 231Subordinate下属 232Succession planning可持续发展计划 233Tacit knowledge隐形知识 234Task analysis任务分析 235Team building团队建设 236Termination终止 237Total quality management TQM 全面质量管理 238Training administration培训管理 239Training outcomes培训结果 240Trend analysis趋势分析 241Turnover离职 流动 242Utility效用 243Validity效度 244Verbal comprehension语言理解能力 245Vesting既得利益 246Voicing发言 247Wage and salary survey薪资调查 248Web based training网上培训 249Welfare system福利体系 250Work permit work certificate就业许可证 2007 4 中译词意 缺席 可接受性的 成就测试 行动计划 负面影响 津贴 公告 申请人 申请 评估 任命 仲裁 评价中心 权威 视听教学 审计法 平衡计分卡 行为模型 行为改变计划 基准 福利 奖金 企业规划 候选人 职业锚 职业咨询 职业曲线 职业发展 集权化 教练 沮丧 报酬要素 报酬 能力评估 能力模型 妥协 集中战略 持续学习 合作培训 核心竞争力 成本结构 关键事件法 跨文化准备 交叉培训 文化环境 文化冲击 客户评估 数据流程图 侵权化 决策 扁平化 需求预测 开发规划系统 差额计件工资 直接成本 纪律 多元化培训 精简 降级 效率工资理论 收入 效率 雇员授