劳务派遣合同定稿0923.doc

劳务派遣合同定稿0923 岚劳派【20】号劳务派遣协议书甲方乙方平潭县劳务派遣公司甲乙双方经友好协商，同意根据中华人民共和国的有关法律、法规和政策，本着平等自愿原则，经协商一致，签订本协议。 第一条本协议期限本协议期限为年，自20年月日至20年月日。 第二条劳务人员的招聘录用和退工（一）乙方派遣符合甲方用工要求条件的等位向甲方派遣劳务人员（附花名册）到甲方从事工作期限，乙方应按有关规定为所派遣的劳动人员办理有关用工手续。 （二）乙方应依法与甲方决定聘用的劳务人员签订劳动合同，劳务人员与乙方建立劳动关系。 （三）因甲方原因需退回派遣员工的，甲方应当提前35日以书面形式（一式三份，甲乙双方各执一份、劳务人员一份）通知乙方，说明退工时间。 经乙方核实后（三日内）通知甲方开具退工通知书予以接收，并办理退工手续。 （四）劳务人员个人提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并抄送甲方，相关手续完备后，由乙方给予办理相关手续。 （五）甲方需要劳务人员保守商业秘密的，由甲方与劳务人员直接订立保守商业秘密的协议，并由甲方与劳务人员共同履行遵守。 （六）劳务人员在派遣期间，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（不含女性三期），甲方可予以退回乙方。 第三条劳动人员的岗位、工资及支付方式。 （一）甲方应当为劳务人员安排适当的岗位。 甲方需变更劳务人员的工作内容及岗位应与乙方协商。 同时，甲方应根据同工同酬的原则，确定劳务人员的工资及相关福利待遇等。 （二）劳务人员的工资总额，由甲方每月15日前按时将劳务人员的工资款支付给乙方，由乙方按照劳动合同的约定将工资支付给劳务人员。 第四条劳务人员的社会保险（一）甲方应按规定标准计算劳务人员社会保险费，即由甲方承担的各项社会保险费，应与每月15日前转账支付给乙方，由乙方负责办理缴纳社会保险费。 并于当月规定申报时间的上个月底之前通知甲方。 甲方应承担的各项社会保险缴费比例分别为（按职工工资总额为基数）养老保险18%、失业保险2%、生育保险按1074.3元基数0.7%、工伤保险按1704.3元基数1%、工会经费0.8%、医疗保险按工资总额（以国家统计局统计口径为准）的8%。 上述缴费工资基数部超过政策规定的上下限。 （二）由乙方直接代扣代缴个人当月按规定应缴的社保、医保费。 劳务人员个人应承担的各项社会保险缴费比例为（按职工工资总额为基数）养老保险8%、失业保险1%（居民身份）、医疗保险按工资总额（以国家统计局统计口径为准）的2%。 （三）劳务人员在甲方工作期间的养老保险待遇按参保地保险机构规定执行。 （四）上述缴费工资标准和缴费比例遇政策调整即作相应调整。 第五条劳务人员工伤事故的处理劳动人员在甲方工作期间因工致伤口、致残、致死，由甲方负责组织抢救，垫付相关医疗费用并立即通知乙方，乙方应积极协助，并根据国家和省市规定办理相关手续，工伤保险待遇由工伤保险经办机构按国家和省市企业职工工伤保险的有关规定和闽政xx27号文件规定执行。 根据国家法律法规及有关规定应由用人单位承担的各项费用，由甲方负责承担并支付给乙方，再由乙方支付给劳务人员，甲方不得违约。 第六条劳务人员的日常管理劳务人员上岗前由甲方培训或委托乙方培训，考核合格并得上岗合格证后正式上岗。 委托乙方培训的，培训费用甲方按国家规定标准支付给乙方。 乙方有责任督促所派遣的劳务人员在甲方工作期间严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第七条费用结算（一）甲方在每月5日前，向乙方支付按规定的社保费、医保费、劳务派遣服务费，一并划入乙方指定的银行账户，职工社保、医保缴费、劳务派遣服务费的标准，适时按国家调整标准执行。 （二）乙方收到各项费用后，五日内向甲方出具给些各项费用的正式票据。 第八条双方的责任、权利及义务（一）甲方的责任、权利及义务 1、甲方可根据生产经营需要，自行招聘或委托乙方招聘符合甲方要求的劳务人员。 2、甲方根据国家劳动法律法规和企业实际情况，制订对劳务人员的管理规定和办法，并书面告知劳务人员，同时提供一份给乙方备案。 3、甲方应对劳务人员进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应本单位生产经营需要。 4、甲方在国家劳动法律法规规定的范围内，有权通知乙方，退回所派遣劳务人员，并由乙方依法与劳务人员家畜劳动合同。 其中对于依法应当由用人单位支付经济补偿金和违约金的，由甲方将费用支付给乙方，再由乙方依法支付给劳务人员。 5、甲方应当为劳务人员提供符合国家法律法规规定的工作场所和劳动保护条件。 （二）乙方的责任、权利和义务 1、乙方对所派劳务人员征得甲方同意后有与之解除劳动合同的权利。 2、根据有关规定应及时为劳务人员办理合法用工手续。 3、教育劳务人员遵纪守法、遵守甲方各项规章制度，严守甲方商业秘密，努力工作。 4、定期或不定期前往甲方单位征求意见。 5、做好劳动政策咨询工作。 第九条双方约定的其他事项凡是法律法规及国家有关规定明确规定由用人单位承担的各项费用，由甲方支付给乙方，再由乙方依法支付给劳务人员。 第十条违约责任和争议处理（一）本协议一经双方签章即行生效，甲乙双方均应严格履行、守信。 （二）由于一方原因引起的法律和经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿，经济赔偿责任由违约方承担。 （三）甲乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可向乙方所在地人民法