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文档简介

北京百帮易众文化传媒有限公司企业信念企业文化的关键是价值观，而价值观又无法改变，那么我们要想改变企业文化，只能去改变员工的信念。所以，我个人的观念认为企业的主要信念就是：“忠于职业与企业、有团结才有力量、有信誉才有生存、有竞争才有机遇” 。因为， 我始终相信生活不会有绝境。不管有多少困难、挫折、失败，只要我们大家团结起来拧成一股绳继续奋勇向前。始终坚信中国诗人食指所说的一句话，叫做“相信未来，热爱生命”，永远相信我们的未来、相信我们的未来会比现在更好，相信我们的生命不管处于多么灰暗的状态，只要能坚持的活着，未来就一定能闪现出光辉。只有让企业和员工真正成为利益共同体、事业共同体和命运共同体的时候，企业发展的目标和员工个人的职业发展目标才有可能很好地统一起来。所以，员工在制定自己的计划时，应积极主动地与企业沟通，获得企业的指导与帮助；再者，对企业内部举行的培训学习机会予以重视，提高自身能力，进而为企业战略目标的实现做出贡献。 作为员工来说既然已经选择了企业，就要忠诚于企业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们只有选择埋头苦干，精益求精，永不懈怠，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一项巡查，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。从我做起，从现在做起，这就是忠于企业，这就是爱岗敬业，这就是实干精神，是我们忠于企业在行动上的具体体现。只要坚守忠诚，忠于企业、忠于事业，依靠企业平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，也能够为个人的发展创造机会，找到适合自己的舞台。对公司忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。忠诚，是立身之本，是获取生存发展的重要能力。忠诚是获取回报的前提。忠诚，更决定你在组织中的真正地位。没有忠诚，就没有贡献，也就不会带来回报。忠诚和回报是有先后顺序的，忠诚是回报的前提。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会与各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，忠诚是最基本的能力，如果你缺乏忠诚，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，同事不愿与你共事，朋友不愿与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。企业越是发展、进步，就越应该提倡忠诚。一个人学历低点可以学习进修，业务差点可以实践锻炼，能力弱点可以后天提高，但最关键的是要有一颗忠诚于企业的心。忠诚是一面旗帜，能引领我们去夺取每一场战役的胜利；忠诚是一盏灯塔，在黑暗中照亮我们前进的方向；忠诚是不变的星辰，永远闪耀于我们心灵的夜空所以人们常说细节决定成败。实际上，细节反映态度，诚敬与否的态度决定了成败。敬业并不是宏大的理念，而是具体细微、由点滴细节积累起来的一种工作态度和行为。综上所述
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