个人对照问题分析.doc_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人对照问题分析 1、 自我约束力不强,组织纪律观念淡薄,有贪图安逸的心理,存在“庸懒散奢”的现象,和上班迟到、早退现象。2、 在思想学习上存在形式主义,缺乏主动性。对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面,停留于学文件、参加集中学习的形式。3、 工作中缺乏进取心和创新精神,思维僵化,机械执行上级命令。工作中经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。4、 工作形势封闭,缺乏于群众的沟通交流,到基层调研的少。存在凭主观感觉和经验办事现象,不能很好地帮助群众解决更多的实际困难。工作中有拖沓的现象,不能做到急群众之所急5、 宗旨意识淡薄,缺乏奉献精神。有时侯没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。6、 在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足;对于勤俭节约传统美德重视不够,厉行节约意识不强。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论