员工问卷调查表201274.doc

重庆市仕城建筑工程有限公司员工问卷调查表（2012年7月4日发出至7月7日内收回）您所在部门：工程部 入职时间：2010.10 从事工作：工程部经理尊敬的各位员工：感谢您为公司经营管理所作出的贡献！公司正处于发展和机制完善时期，许多深层次的矛盾和问题需要解决，为了广泛征求员工意见，以便为大家营造一个更加公平、宽松，充满机遇和挑战的工作平台及发展空间，使每位员工更加安心的在企业里快乐工作健康发展，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。请删除顾虑，我们采取无记名方式问卷。把您心里话如实反映出来。要求公司全职员工和实习生都必须填写。请各管理部门落实到人头并报送行政人事部门。谢谢您的支持。下面有九道大题（共83道），每个题目都有备选答案（需要自己填写的除外），请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母填在括号内或给出相应的回答，每题只能选择一个答案。一、公司建设、发展篇1、您对公司的未来？ （ A ）A很关心也有信心 B没必要关心 C没有想过 D无所谓2、您认为公司发展的前景是怎样的？ （ B ）A从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题 B如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域 C依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 D其他，我的建议： 3、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？ （ E ）A有，但是不清晰 B没有 C相信有，但我不知道 D不清楚E清楚4、公司领导进行过远景描述吗？ （ E ）A知道，但我不认同 B听说过，很模糊 C偶尔听说过 D从未听说E知道，认同5、您认为自己在公司的发展前景如何？ （ B ）A努力工作对我很有利 B努力工作有助于我在公司的发展 C努力工作也希望渺茫 D努力工作也无济于事6、您认为公司有一个清晰的战略规划对员工会起到什么作用？（ A ）A有必要，激发士气 B无所谓，与我无关 C没有必要，起不到作用 D不知道7、您认为公司的未来前景如何？ （ A ）A会更好 B和以前差不多 C会变差 D说不清楚8、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？ （ B、C ）A人才优势 B管理优势 C文化优势 D环境优势 E没有优势 F不清楚9、您认为公司的风险可能来自哪些方面？ （ B、C ）A服务质量差 B同行竞争 C公司决策、管理和执行不力 D缺乏团队意识10、您认为目前制约公司发展的主要因素是？ （ C ）A缺乏大批骨干和后续人才 B员工未来预期不明确 C对员工激励不够，人心不稳D公司长远目标不明确 E公司领导和部门领导能力不够11、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？ （ B、C ）A很明确 B清晰、分工不明确 C分工明确，但执行不力 D不知道12、您对公司各项管理制度怎么看？ （ D E ）A不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受 B我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说 C比较合理，员工愿意自行遵守 D还不够完善，约束力不够 E有些制度虽然制定，但从不实施E有些制度虽然制定，但缺乏可操作性和执行力，13、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？（ B ）A是 B基本上是 C不是 D不知道14、您觉得公司理解并且很好地关心员工吗？ （ B ）A是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 B有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 C有一点，并不是太重视 D公司根本不重视员工15、您认为公司评选优秀员工？ （ BC ）A没有必要 B有必要 C积极参与 D不愿意参与16、当您对公司管理机制或行为有不同看法时，如何处理？ （ A ）A及时找公司领导交心，阐述自己不同意见 B不与理会，与己无关 C与要好的同事私下交流 D立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作17、下列哪种情况在公司比较常见？ （ AB ）A时间观念差 B职能部门服务意识差 C领导经常指手画脚 D注重绝对公平，不注重效率 E领导许诺多，兑现少或迟缓 F领导经常交办事情但不过问结果 G上级的上级经常直接干预自己的工作 H经常不知道应该向谁汇报18、公司给您家的感觉吗？ （ C ）A无所谓，我不在乎 B有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖C公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围 D不，很没有安全感19、从整体而言，您对公司的满意度评价如何？ （ B ）A很满意 B满意 C一般 D不满意 E很不满意二、员工职业生涯篇1、您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？（ B ）A完全没有发挥B有些方面没有发挥 C没有机会发挥 D得到充分的发挥2、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战吗？ （ C ）A不希望 B无所谓 C希望，但缺乏信心 D希望有机会3、您认为您晋升的机会有多大？ （ C ）A90-100% B70-89% C50-69% D0-49%4、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？ （ B ）A非常愿意 B愿意 C走一步看一步 D不太愿意 E肯定不会5、假如让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？( CFGI ）A领导个人魅力 B工作挑战性 C职业稳定性 D公司名气 E民主气氛F能充分发挥自己的才能 G收入水平 H晋升机会 I公司发展前景6、对您来说，目前的工作岗位？ （ E ）A很合适，是我喜欢的工作 B不是我喜欢的，但我需要这份工作 C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽E具有挑战性，期望自已能做好7、您认为公司知名度如何？ （ B ）A很好 B一般 C较差 D很差8、您对公司的认可度如何？ （ B ）A很认可 B认可 C认可一半 D不认可9、您对公司的忠诚度如何？（ E ）A很忠诚 B忠诚 C忠诚与否关系不大 D再忠诚也无用E以踏实做事和积极肯干为忠诚标准，是忠诚的10、您对公司有无依赖度？ （ B ）A很有 B有一定依赖 C不依赖11、您对您个人的职业生涯规划是？ （ D ）A在公司内立足本人专业技能向上向善发展 B只要自己有专业技能，随便哪上班都可以 C我现在主要是来学技术，今后再说。D在适合自已发展的空间内尽力向上向善发展三、员工薪酬、福利篇1、您认为您的薪资现在够您开支吗？ （ B ）A非常够 B基本够了 C不够 D差得远2、如不够，您认为个人能力应得多少，简单说明理由：个人期望薪资：1.52.0万元 我相信我能创造高于收入的价值3、结合自身能力，您认为目前的收入在同行业中处于？ （ A ）A偏低 B持平 C偏高 D不了解4、除薪酬之外，您最看重什么？ （ BC ）A提高自己能力的机会 B好的工作环境 C和谐的人际关系 D工作成就感 E其他： 5、目前您的职业倾向是什么 ？ （ A ）A希望在目前这个方向一直干下去 B希望换一个方向 C没有想过 D根据环境的变化可以变化 6、您认为公司应该依据下述哪些标准发放您的薪酬？ （ C ）A每月按个人工作态度，完成任务情况绩效考核 B每月固定，按岗定薪 C按基本工资+绩效及提成方式（多劳多得） D其他： 7、当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？ （ C ）A表现出不满情绪，并在私下与同事讨论 B私下向有关领导反映，希望得到满意的理由 C自己对近阶段工作进行检讨，找出差距 D表面不做任何反映，私下已准备另谋出路 8、 每月在领到薪水时心情如何？ （ F ）A非常开心B有些失望，与预想有出入 C有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯 D挺好，与料想的差不多 E非常不高兴F平常心9、 在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，您希望以哪种方式给予？ （ E ）A现金方式，最实在 B代币卷，比较实惠 C物品发放（生活用品类） D以带薪旅游方式，费用公司全包E带薪旅游兼考察学习，放松和提高两不误10、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？ （ AF ）A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F领导认可11、您认为公司福利构造是目前最需要增加那一项福利？ （ ） A工资 B奖金或绩效 C过节费 D保险 E其他：带薪休假或带薪旅游12、其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？ （ B ）A很满意 B基本满意 C不满意 D不合理，需要调整13、认为公司的绩效考评、考核有无必要？ （ A ）A很有必要 B可要可不要 C没有必要 四、公司员工关系篇1、您怎样看待与其他部门的合作关系？ （ B ）A大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 B大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照 C8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我2、各部门内部信息传递准确、及时？ （ B ）A总是 B经常 C有时 D很少 E从不3、当周围同事在工作中出现失误时，您如何对待？ （ C ）A暗自没事偷着乐 B对我没什么影响，我无关 C我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因4、您周围有小集团（帮派）倾向吗？ （ C ）A没有，很和谐 B自己没发现，听说有 C公司有这样的倾向是难免的 D有，很明显5、公司职能部门（如工程部、财务、人事行政、后勤等）是否能很好地服务于您所在的部门？ （ E ）A非常好 B一般 C不好 D很不好E好6、如果您对公司工作存在疑问，您将？ （ A ）A找机会与直接上司交流 B与最亲密的同时私下交流 C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚7、在公司、员工之间存在的问题有？ （ B ）A很少交流，特别是不同部门之间 B现状同班之间有交流，但互不信任 C在公司没有亲密的好朋友 D对同事的违纪行为不愿制止，不关自己的事 E对需要帮助的同时不愿多管8、您认为公司现在的人员素质如何？ （ C ）A提高了 B比较高 C一般 D比较差 E很差9、在您的同事中，最受欢迎的人是因为他（她）？ （ EFG ）A工作能力强 B与公司领导比较接近 C讲义气 D受领导赏识 E工作责任心强 F为人真诚 G乐于助人10、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是？ （ B ）A对我的信任和考验 B正常的管理行为 C故意给我难堪和压力D不怀好意，认为我好欺负11、直接上级是否重视下属的培养和关心？ （ B ）A能够 B基本能够 C不能够 D不清楚五、员工工作状况篇1、您怎样看待目前自己的工作和岗位？ （ F ）A很适合，并且有信心有能力做好 B是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C不是我喜欢的工作，但我能做好 D不适合我，我正想申请换岗 E无所谓，我工作只是为了赚钱 F其他：适合，想干好，但对周围的阻力缺乏信心，还需要加强自身的学习 2、您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？ （ C ）A是，如鱼得水 B一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 C没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥3、您觉得您周围同事的士气和心态如何？ （ C ）A我只管我自己，没留意其他人的 B非常高昂，心态很积极 C不好，我经常能听到周围人的互相抱怨4、您认为公司的人际关系？ （ B ）A很好 B比较融洽 C个别人较差 D个别人很差5、上级分配给您的任务，您的对待方式是？ （ A ）A认真对待 B完成就算 C能拖就拖 D不当回事6、您认为哪个部门最差？ （ A ）A工程部 B财务部 C人事行政 D后勤 E不知道7、我迫切需要哪方面的培训 ？ （ B D E ）A公司文化 B心理抗压能力 C岗位知识 D管理技能 E组织协调与沟通 F其他： 8、当您在工作中发生差错时，您如何对待？ （ B ）A发生就发生吧，没什么大不了的 B向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生雷同差错 C只是一味自责，差错还是继续9、您怎样看待提高自身技术水平？ （ B C ）A如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法 B平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料 C与领导、同事多交流10、公司工会组织员工集体活动您认为？ （ A ）A很有必要并积极参与 B没有必要 C当旁观者 D无所谓11、 您认为公司组织员工集体提升培训时间段的安排？ （ E ）A周一到周五晚上 B周六晚上 C周日上午 D周日下午 E其他：不影响正常工作的其他时间都可以 12、 您认为每次培训时间的为： （ E ）A60分钟 B90分钟 C120分钟 D半天 E其他：以不影响正常工作，达到培训目的为宜 13、您想参加公司组织的以下活动？ （ F、G ）A演讲朗诵 B麻将扑克 C乒乓球赛 D拔河比赛 E卡拉OK F登山郊游 G文艺联欢 六、公司工作环境篇1、您觉得公司现在的工作环境如何？ （ A ）A好，很安静，没有打扰 B一般，环境还可以，就是对我来说路途太远 C不太好，很吵经常闲杂人员打扰2、您对公司提供的办公条件怎么看？ （ A ）A很好，工作上需要的都按要求配备了 B总是少这少那，用的时候又不能及时供应 C一般化，凑合用吧 D需要添加用品如： 3、您对公司在资料、档案管理上是怎么看的？ （ C ）A好，管理清晰，只要有要求，马上能够提供齐全 B有些混乱，不能及时 C基本可以，需要加强管理4、您对公司的卫生环境怎么看？ （ A ）A很干净 B一般，有些卫生死角还需清理 C差，比如卫生间等 D其他： 5、您觉得今后的工作餐应该如何改善？ （ E ）A多增添一些荤菜 B多增添一些蔬菜 C味道烧咸一些 D味道烧淡一些 E其他：应多照顾肠胃不好的同志七、员工业余生活篇1、您最近一次开心是什么时候？ （ D ）A每天 B一周内 C一个月内 D半年内 E一年内 F不记得了，好象没有2、您有失眠的问题吗？ （ E ）A完全没有 B甚少 C偶尔 D经常 E非常频密3、每天早上起来，一想到公司的一堆事正等着自己，顿时没有了精神？ （ B ）A每天都会有这种感觉 B经常有这种感觉 C偶尔有这种感觉 D基本没有这种感觉 E从没有这种感觉4、在中午午休时间您大多会做什么？ （ C A ）A一个人静静的休息 B上网、看报与同事聊天 C继续做手头还没做完的事 D出去转转5、最近家中有什么大事件的计划吗？ （ AB ）A准备买私家车 B准备购置房产 C准备小孩的上学费用 D准备结婚 E近期没有，安稳过日子 F其他： 6、 每天下班时间到时，您会做什么？ （ B ）A立即下班，绝不在公司多逗留 B手上还有没做完的工作，做完再走 C约了同事玩 D在公司多滞留片刻，反正回家也不是太急7、 在工作之余，您怎样与周围同事交流？ （ A C ）A