广州市危运从业人员信誉档案管理办法(1).doc

广州市危运从业人员信誉档案管理办法（试行）第一章 总则第一条 根据中华人民共和国道路运输条例、危险化学品安全管理条例等相关法规，参照道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）（交公路发2008280号），为加强对我市危运从业人员日常从业行为的自律管理，提升从业人员安全、守法意识，促进行业健康有序发展，制定本办法。本办法经全体危运企业会员单位同意约定，并经2013年第四次会长办公会议讨论通过，所有会员单位应遵照执行。第二条 本办法所称的危运从业人员是指在广州市行政区域内危运企业在岗的危险货物运输驾驶员和押运员。第三条 本办法所称的信誉档案是指危运从业人员在上岗过程中发生经查证属实的各种违法违规行为、违反职业操守行为、违反企业正常合法管理行为以及个人对行业或企业管理产生严重影响的行为信息的综合记录。第四条 危运从业人员的信誉档案管理工作应遵循公平、公正、公开和便民的原则。第五条 危运从业人员应当自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章，诚实守信，文明从业，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。第六条 市危运协会负责本市危运从业人员信誉档案管理工作。市危运协会应当建立危运从业人员信誉档案管理信息库，如实记录危运从业人员的信誉档案信息，并向会员企业公开。第七条 危运企业应如实、客观提供危运从业人员的各种信誉档案信息，并提供相关证明材料交由市危运协会存档、备查。第二章 信誉档案的内容与分类第八条 危运从业人员的信誉档案主要包括：（一）安全生产情况：安全生产责任事故情况；（二）遵守法规情况：违反道路运输及交通相关法律、行政法规、规章的有关情况；（三）服务质量情况：服务质量事件和有责投诉的有关情况。（四）企业管理情况：违反职责操守，以及对企业正当管理抵触甚至对抗情况以及违反企业相关制度情况。（五）个人情况：因个人原因产生的对社会、行业和企业影响情况。第九条 危运从业人员有以下行为的，分4类将纳入“信誉档案”管理：（一）第一类1. 发生同责及以上，致3人以上（含3人）死亡的较大交通事故或致1人以上（含1人）死亡的一般交通事故达2次的。2.发生严重危及安全的违反职业操守行为，经查证属实的。3.发生重大服务质量投诉，造成严重后果，经查证属实的。4.不履行依法作出行政处罚决定的。（二）第二类5.转让、出租从业资格证及相关证件的。6.驾驶未取得道路运输证的车辆或超越车辆经营范围从事道路危险货物运输的。7.交通部门（运管部门）查处的各类营运违章行为（含异地交通部门、运管部门通报的营运违章）。8.发生其他有责交通事故的。（三）第三类9.交警部门查处的各类交通违法行为。10.在营运过程中超速或疲劳驾驶的（以市交委监控指挥中心通报信息为准）。11.危险货物运输未按照危险化学品的特性采取必要安全防护措施的。12.驾驶未按规定维护、检测的车辆从事营运的。13.驾驶未按规定投保承运人责任险的车辆从事营运的。14.未按规定参加年度继续教育培训的。（四）第四类15.发生其他违法违规或违反职业操守等行为，经查证属实的。第十条 危运从业人员有以下记录的，将被纳入“重点监管”。（一）发生第九条第一类行为之一的。（二）一年内（1月1日到12月31日，下同）发生第九条第二类行为达3次的。（三）一年内发生第九条第二、三类行为累计达6次的。第三章 信誉档案的实施与管理第十一条 市危运协会应建立危运从业人员信誉档案，并建立电子档案，向会员企业开放。第十二条 市危运协会应定期（每月）向运管部门获得危运从业人员相关信誉档案信息。企业可定期或不定期向市危运协会上报从业人员管理的信誉档案信息，并提供充分书面证据。第十三条 市危运协会对从业人员信誉档案信息收集、审核确认后，录入从业人员信誉档案，作为危运企业招聘和实施登记的参考依据。第十四条 危运企业应加强从业人员招聘的资质审查，仔细查看从业人员信誉档案，并作为参考依据进行择优录用。第十五条 市危运协会应加强对企业危运从业人员登记管理，认真审核从业人员资质，对不符合条件的从业人员，不予登记备案。第十六条 市危运协会应定期将危运从业人员信誉档案信息通报给运管部门和所属企业，提醒企业要加强从业人员管理。第十七条 危运企业在解除从业人员登记时，应实事求是填写从业人员上岗工作情况，包括从业人员入职时间、在岗表现、发生相关事件的具体描述、管理依据、加盖企业公章(详见附表一、二)。同时，应复印留档备查。第十八条 市危运协会应及时将符合第十条规定条件的从业人员纳入“重点监管”，对处于在岗状态的“重点监管”从业人员，应及时通报给所属企业和运管部门。市危运协会应于每年1月30日前，将上一年度从业人员信誉档案信息向运管部门和会员企业通报，并经会长办公会审定后在行业内公布。第十九条 企业和危运从业人员对信誉档案信息有异议的，可向市危运协会申诉，市危运协会应向企业和从业人员出具书面说明。仍有异议的，可申请由市危运协会召开会长办公会讨论决定。对程序错误，事实不清的，应予以纠正。第四章 奖惩措施第二十条 对一年内无违法违规及违反职业操守等信誉档案记录的，市危运协会可根据行业实际情况对相关从业人员进行奖励。所属企业可按照企业管理制度，对优秀从业人员予以奖励。对被纳入“重点监管”的从业人员，自纳入之日起2年内，会员单位原则上应不予聘用。对未被纳入“重点监管”，但一年内发生第九条行为累计达3次以上（含3次）的，由市危运协会组织不少于2天的脱产教育培训，经考核合格后方可继续上岗。第二十一条 危运企业应根据企业实际情况，加强对违法违规从业人员的教育和管理。对纳入“重点监管”的从业人员，企业应根据合同约定或企业管理制度，解除与从业人员的劳动合同；不能解除劳动合同的，应调离运输岗位，确保运输安全。第五章 附则第二十二条 本信誉档案管理办法由市危运协会负责解释。第二十三条 本信誉档案管理办法自2014年4月1日起开始实施，试行期一年。试行期届满，由市危运协会根据试行情况进行评估修订。 二一四年三月三十一日附表(一) 危运从业人员解聘备案申报表附表(二) 危运从业人员信誉档案登记表附表(一) 备案单位： 备案日期： 年 月 日序号姓名性别籍贯身份证号驾驶/押运正常解聘/违规解聘12345678910单位意见我单位已按中华人民共和国劳动法有关规定与上述人员解除劳动合同，特此证明。 （单位盖章） 年 月 日备注：1、以上表格须用A4纸张电脑打印；2、须在附表(一)的正常解聘或违规解聘栏中写明那种性质解解聘；3、对有违规解聘的人员要填写附表二，并作详细违规说明。9附表(二) 危运从业人员信誉档案登记表姓名性别籍贯驾驶/押运身份证号信誉档案信息内容第一类1. 发生同责及以上，致3人以上（含3人）死亡的较大交通事故或致1人以上（含1人）死亡的一般交通事故达2次的。2.发生严重危及安全的违反职业操守行为，经查证属实的。3.发生重大服务质量投诉，造成严重后果，经查证属实的。4.不履行依法作出行政处罚决定的。第二类5.转让、出租从业资格证及相关证件的。6.驾驶未取得道路运输证的车辆或超越车辆经营范围从事道路危险货物运输的。7.交通部门（运管部门）查处的各类营运违章行为（含异地交通部门、运管部门通报的营运违章）。8.发生其他有责交通事故的。第三类9.交警部门查处的各类交通违法行为。10.在营运过程中超速或疲劳驾驶的（以市交委监控指挥中心通报信息为准）。