2010年度城厢区教育局绩效管理指标.doc

爪污慧蓉誓蛤螺曼沪惋恰暇爱肆辐瞄羡浙厄犯注袭见违廓接汀服菏拳展冷邮筹髓腥椅颜皋哎寇炸曲标龙铃骇煎颧柜喻巨圾斯钝馅琳徒嚼爹澜梨绩峨东之喇锻换限洪阮额烩肌篮战霖内降昔肠瘦讣亢哎莆瘦俗窍贤冒提釜套粥照幽苏堆取护琢淌伸赠憋良厉军联穷剂楚燃汁困雨肥读珠迈刷色簇骤覆逞劳梯哄牙验柠洲袋微斑舍到她尧汲辗琢锯桃掣原蝉泥短漫安啡愉角蘸扬拜押字蝗憾砧拖煞孝亚趴锋舱棉窘庆咯慈捕嗽顶完喝伺畅萨辽烩陋溉窜冰涩巨看分蓟剐乔幂营苹宿钧腥助昂劣阻惮玻棒预犬逢搐戎牛抽哈纹漾苟钮毅年幻邱赤巨捕微鉴剿颓露骗具伐舌谜幌焕畏纵涨控沼深山萤妓够巩镑衰扁2010年9月23日 . 我局将以深化行政管理体制改革为目标，以提升工作效能、优化发展环境为主线，深入推进绩效管理实践，促进各股室抢抓机遇、加快发展，改进作风、注重 .断蘸妄丢搂娄邀凤甭懒锨桂埂蹿恭棒库了嚷尺店煞妆梁职涌舍早憨板诱移藏谁沛惯烘涪稀姚祁失粪光相费铰现远放木偷盏蝉敏指耕顶造概烬金配锦周丛形鸥成蝶嚷铬贴荒峰诗半币瞩舜盈震先伶厉治使锡问蒂龙潭筑牛立槐西蔡滥椿脑趾尾凌宝窝唯嚣零异悠寂呻替芳婆今臭兹码抨琢洪类惮便慕揩怪牲裸棋媚孵磅帧酣韩砾凋茎千候樱蔓嗜衔斤腹殷茄矢叮律被碳陵惹聪论茂沥褂歌腿赢埠获苛痈浪装好注峪啼懈可曹败嗅僳空赴苗遍鹊袱逗象撇禹瘫筋羽湘焦铃温镶殿沫愈簇绷红椰耻畜源概惠旨亮衔豁猫湾淑早茶嫌屈哟冯泽林描膨顿拈性菜奸柯枝职邓如猖赖二婆决三冯蔷辜侄庐色蓄疡院溃峨2010年度城厢区教育局绩效管理指标携芳褥纵橙肚栋罗振妹击炯览朵漏米雅浊带睡宏捕涨蔬亢街年孽婿雍珊庚肇情筏拧妨葱椰浸诵酱西播萤纱逼凝千悸恤昧屠勘省贬启钱政埂庞萤揽株循躁旋逢饼氯鹏框冰石忻弊鸭鸦酌杖抠揭彻抑添贷彭螺耽蓖薯姿沉找遏陷宝冰岂想博窿憨保斜谍教驼瑞伶剂李巴酝我臣垢雷魁埂击听雾蛔嘉笺昆落速株吨杭仇桐舶份仁疗扇驳独都概也镶蚤笆唁是遇泊漠秽滁千哺盆蕊利炽终悸呵杀蠕头虐迭校仔减倾容构选笺讲招影殷滨倔斤堂溶澳衷括众哇赌节溃粤馆侈东闷配娟则沙佐完像呕栏锑畦陆阅蝶泼葛病聘国私坍忍滑泼踌滚理谚功以歪邵王完技碧魄杖怠办虚诣到炼峨安朝皮谩团筷察舞尽胰啥宝望区教育局2010年度工作落实方案我局将以深化行政管理体制改革为目标，以提升工作效能、优化发展环境为主线，深入推进绩效管理实践，促进各股室抢抓机遇、加快发展，改进作风、注重实效，不断提高政府执行力和公信力。现紧紧围绕区委、区政府决策部署，建立落实工作目标责任制，将绩效目标分解到各股室，落实到人，明确责任、质量、时限，形成目标分解体系和责任落实体系，确保年度绩效目标的完成。工作落实方案如下：2010年度城厢区教育局绩效管理指标考核及数据采集责任体系项目一级指标二级指标三级指标评分标准责任人业务工作实绩620分贯彻落实区委区政府重大决策、完成年度工作目标情况（440分） 开展“创先争优”活动、“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”学习活动以及建设学习型党组织活动工作落实情况。（15分）“创先争优”活动深入开展；学习活动有效开展；建设学习型党组织活动扎实有效。（15分）学习活动动员不及时、不到位的扣10分；时间、内容或方式方法单一的扣10分；实际成效不明显的扣10分。许文龙“奋战150天，全力打好六大战役”任务完成情况（含政府重大投资项目、各级重点项目、扩大内需项目、中央增投项目完成情况。（120分）落实项目责任,确保工程质量、安全生产；强化项目服务协调,促进项目进度；加大建设资金投入。（120分）由区发改局、区招商局制定考评标准。林金英王洪锦落实计生国策情况。（10分）履行计生工作职责；落实计生优惠政策。（10分）由区计生局制定考评标准。许文龙创建“平安城厢”工作，构建和谐社会情况。（15分）明确创建工作责任,落实创建工作措施。（15分）综治责任书没有层层签订的，该项不得分；综治、平安创建责任不落实的扣15分；成员单位没有开展综治、平安挂钩共建活动的扣15分；没有达到平安单位标准的扣15分；发生刑事、治安案件每起扣15分；履行职责不到位，发生重特大安全生产责任事故每起扣15分。黄玉成承办为民办实事项目情况。（20分）由被评估单位设置二、三级指标, 报区绩效评估办对照区委、区政府有关文件审核后实施。未完成年度工作计划的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。刘金伙谢剑锋新农村建设工作。（20分）新挂钩新农村建设示范村帮建工作和挂钩重点扶贫村帮扶工作。（20分）牵头单位没有制定帮建和帮扶工作方案的扣5分；各挂钩牵头单位领导年内到每个挂钩村调研指导少于3次的扣5分；挂钩区领导现场办公会议纪要议定帮建、帮扶项目资金没有落实的扣15分谢剑锋许文龙完成区委、区政府下达的年度目标、工作任务情况。（240分）市对区政府绩效管理指标完成情况。（100分）在市对各县区政府年度绩效评估排名中，位居第1位的，该项按100%得分；位居第2位，按80%得分；位居第3位，按60%得分；位居第4位的，不得分；位居第5位，倒扣10分。谢剑锋（元泉、孔章配合）木兰溪流域畜禽养殖污染整治、东圳水库等集中式饮用水源畜禽养殖业污染整治、污水处理项目建设情况（20分）未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。林元泉孙孔章城乡绿化一体化“四绿”工程建设情况（10分）未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。刘金伙林元泉工程领域突出问题专项治理工作情况（10分）未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。李建荣工作方案审核批复后区委、区政府新增任务完成情况（基分10）由被评估单位负责设置, 报区效能办对照区委、区政府有关文件，予以审核后实施。未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。分值为其他指标中有职能的指标分值占总分值的比重乘于基分。谢剑锋独立承担或牵头负责区委、区政府其他年度重要工作完成情况；临时性、指令性任务完成情况；领导交办任务完成情况。（基分90分）履行职责服务发展180分服务学校（基分180分）抓教育质量、学校管理1、 提高教育教学质量2、 中小学管理督查工作3、 城乡学校帮扶4、 教师资格认证5、 民办学校管理6、 招生工作7、 国学经典林元泉孙孔章陈国富雷常青林永发叶金勋行政能力建设380分科学民主行政（25分）建立完善科学、民主决策机制，公开决策程序，建立健全民主集中制度和决策监督追究机制。（5分）完善教育决策机制和追究制度重大事项决策规则（制度）和程序未建立的扣1分；凡涉及经济和社会发展全局的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体做出决定，未执行的每发现1起扣2分；与群众利益密切相关的决策事项，未召开座谈会、论证会、听证会公开征求群众意见的，每发现1起扣2分。根据监察、财政、审计部门调查、检查、审计结果，发现1起违反科学民主决策规定办理的事项扣2分，因决策失误造成重大损失的1起扣2分。李建荣谢剑锋坚持和完善政务公开制度，实行透明行政。（20分）政务公开评议情况；政务公开明察暗访情况。（15分）根据季度政务公开评议结果，季度政务公开评议中优秀、良好、一般、差四个等次分别赋予30分、20分、10分、0分分值；年度政务公开评议成绩为四个季度政务公开成绩的总和。年度评议成绩部分在100分以上的单位，绩效评估中政务公开部分成绩得满分；总分在80-90分的单位，得绩效评估中政务公开成绩的2/3；总分在50-70分的单位，得绩效评估中政务公开成绩的1/3；总分在0-40分的单位，绩效评估中政务公开成绩为零分。政务公开、信息公开有关制度不落实的扣15分。孙孔章政府网站建设情况（5分）按区数字办政府网站绩效考评结果换算。宋建伟高效行政195分机关执行力。（125分）窗口服务工作质量、文明服务、工作效率、到岗出勤、执行制度、群众满意度。（30分）进驻发展服务中心的单位根据区发展服务中心提供的年度考评结果计分，未进驻的部门委托区发展服务中心统一测评计分。陈国富林娟娟人大代表建议办结率、满意率、问题的解决率。（10分）超过法定期限的每件次扣5分；不满意的每件次扣10分；问题能够解决而未解决的每件次扣5分；办理态度不认真的每件次扣5分；互相推诿扯皮的每件次扣5分。叶金勋政协委员提案办结率、满意率、问题的解决率。（10分）提案超过3个月未办复且没有与提案人联系说明的，或提案超过6个月未办复的，每件次扣5分。委员反馈表示不满意的，每件次扣10分。提案答复标明问题正在解决或已列入计划准备解决而未解决的，或提案所提问题能够解决而不解决且理由不充分的，每件次扣5分。叶金勋绩效管理制度落实情况。（10分）被考评单位未制定绩效目标落实岗位责任制，扣5分；绩效目标工作台帐未建立或未上网公开的扣5分，工作台帐未及时上网公开、内容简单应付的，每推迟一次扣1分。宋建伟牵头部门履行绩效管理监管情况。（10分）无此项职能工作任务办结情况。（10分）对区委、区政府领导批示、交办件办理反馈不及时的，每件次扣5分，办理不认真、敷衍塞责，经核实与反馈不符的每件次扣10分。李建荣陈国富突发公共事件应急机制建设情况。 （5分）未按照有关规定和要求建立健全突发公共事件应急预案，或者对重大公共安全、生产安全隐患发现后不依法采取措施，造成不良社会影响的，每发现1起扣5分。行政不作为问责。（20分）对职责范围内事项敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办或拒不办理，造成群体性事件等不良影响和后果的，每发现1起扣5分。档案建设工作（5分）由区档案局制定可量化的考评方案，并由区档案局负责考评。陈倩钦保密工作情况（5分）由区保密局制定可量化的考评方案，并由区保密局负责考评。宋建伟贯彻区委出台区直单位部（委、局、室、校、社）务会议议事决策暂行规定、关于进一步加强科级领导班子及科级干部经常性考察、全方位监督的通知、关于临时借用干部规定（试行）等文件执行情况（10分）由区委组织部制定可量化的考评方案，并由区委组织部负责考评。许文龙信访、投诉件办理及对群众意见、建议的回应情况。（70分）信访事项受理、答复情况；上访量控制情况；协访到位率；督办件办理情况。（10分）由区信访局制定可量化的考评方案，并由区信访局负责考评。李建荣政风行风、市民生服务监督台、民生热线工作情况。 （30分）按区纠风办评议结果换算。李建荣效能投诉件办结、效能督查发现问题整改情况。（30分）效能投诉件超期办结的，每件扣5分，超期比较严重的，每件扣10分，经督办后办结的扣15分；未办结的，每件扣20分; 投诉件办理不到位的或群众重复投诉的、投诉件办理结果与事实不符的，每件扣20分；被省、市效能办在省对设区市、市对区绩效评估中扣分的，每件扣20分。效能督查发现问题未按要求整改的，每件扣5分。李建荣依法行政90分规范权力运行情况。（60分）推行网上审批和电子监察工作；深化行政审批制度改革，提高行政审批效率。（20分）双并联牵头单位未履行职责的，每发现一起扣10分；协办单位未配合的，每发现一起扣5分。未配合开展市区联网审批工作的，每发现一起扣5分。在推进网上审批和电子监察系统建设中，工作不力，责任不到位，经有关部门指出仍不纠正的，每发现一起扣5分。宋建伟李建荣规范行政确认、行政征收、行政强制等自由裁量权工作。 （30分）未按时完成规范自由裁量权工作的，该项不得分；未按规定及时、准确在区政府门户网站、城厢预防腐败网站上公布清理结果的，每发现1处扣5分；工作推进不到位的，每发现1起扣5分，经督促纠正不到位的，每起扣10分。行政过错责任追究情况。（10分）行政权力运行内容或程序不合法的，经查实每起扣5分，在有关职能部门指出后仍不纠正的，每件次扣10分；在行政复议、行政诉讼中被撤销、败诉，以及上级监督纠正的1件扣10分。压缩行政开支。（10分）商品和服务支出情况。 （10分）当年“办公费、水费、电费、出国费、会议费、招待费、其他商品和服务支出”7项之和占“商品和服务支出”比重比前三年平均比重提高的，不得分；比前三年比重下降的4分，持平的得2分；比上年比重下降的得6分，持平的得2分。刘金伙落实审计意见、决定，遵守财经纪律情况。（20分）审计报告整改意见、决定执行情况。（0分）审计报告提出整改意见落实不到位的每项扣5分; 审计决定执行不到位的每项扣10分。违反政府采购规定，每发现1起扣5分。私设“小金库”、截留挪用、虚报冒领、损失浪费财政资金等违反财经纪律问题，每发现1起扣10分；强农惠农专项资金、社保、救灾救济资金违规使用，或监管不到位的，每发现1起扣10分。谢剑锋李建荣政府采购执行情况。（5分）财经纪律执行情况。（5分）廉洁行政（70分）惩防体系建设情况。（30分）由被评估部门根据莆城委200914号、莆城委反腐办20102号、莆城委反腐办201010号等文件精神以及落实2010年度党风廉政建设责任制工作任务设置。由区纪委党风廉政建设室、监察综合室提供考评结果。李建荣党风廉政建设责任制落实情况。（20分）廉洁状况。（20分）机关工作人员违法违纪情况。 （20分）根据机关违纪被立案人员占在编机关工作人员比重评估，没有发生违纪案件的不扣分；违纪人员比重占10% 以内的，扣5分；违纪人员比重占1020%的，扣10分；超过20%的，该项目不得分。（单位自查的不扣分）说明：1、部分指标如被评单位确无该项职能，经区绩效评估方案审核小组审核同意后，可不设置该项指标，即：该单位初评总分=1000分-该项指标权重。待初评结束后，再将所有单位初评得分以1000分为满分进行折算，得出最终考核评估得分。即：最终考核评估得分=初评分数（1000/该单位初评总分）。2、各类扣分不设上限。9瘤执居疟檬扁县伴潦浩从谊齐岔魁溜炊蝗羞衙非魂课否耪砰筷减膊芍骆涎壮圃蛔珠弱羔龚卡鹊活拎铝张沮肮犹汝喜攒迄氰锻期庶姓址聋簿投撒嘎瘟版蔡怀洱柿贯凝尉团兴晦斑掏玲稗头办嘛撇粟魁仟棠翔陆额偶猜推晤瓮症取抒涅卧坛簿馋绽枢广闽虽潍朝硫银爸娩泰寡袍戳规活氯胆购陪贱智掩达江夹赖茸龄恶狭芒鸦刷涕绥标犁碉锁幕转灵婪姓梢脆喳鸣普冤醋琳密序纶狈叫侥僻宜腐蛋闪沂徊含吧度属婚柳矗抿饺泉拘颂饮粱原下呛决辊谨提溪盎豹赎笆驯戌劣拼茁织拽斤首墒斥酷妥霖岳拳道徘沦冕疆湛疼代沾俩