2012经济护卫考核细则表格.doc

经济护卫大队考核细则（适用于派驻公司内部经济护卫大队管理人员）具 体 内 容违 规 程 度轻 微一 般严 重无1、平时对下属各派驻分队管理要求不严格，导致发生影响总公司形象的事情。扣5分扣10分扣15分2、日常工作中，大队下属各派驻分队未认真落实总公司及上级的各项管理规定及制度，未能认真执行总公司主管部门及驻勤单位的相关要求和各项任务。扣3分扣5分扣10分3、未能认真组织召开好本大队、分队长例会，没有及时传达总公司主管部门及驻勤单位各工作阶段的指示和要求。扣3分扣5分扣10分4、未能做好监督和检查各分队、班组工作，对于各护卫分队工作中的出现的问题，发现后未能及时纠正和采取相关预防措施。扣3分扣5分扣10分5、对于玩忽职守、违纪违章的护卫队员未能及时做好批评教育工作，而造成下一步工作中再次发生此类问题，且产生不良影响的。扣3分扣5分扣10分6、未能负责好各项突发事件的现场指挥及处理工作，且未及时将情况报告总公司主管部门及驻勤单位。扣5分扣10分扣15分7、未能严格制定落实各分队的相关业务知识学习及技能培训、军事训练等计划工作。扣3分扣5分扣10分8、未能做好各护卫队伍内部人员关系纠纷处理工作，从而导致正常勤务受到影响的。扣3分扣5分扣10分9、全年每月月初（5号之前）未将当月经济护卫队员工作计划安排表分别提交至总公司主管部门及驻勤单位。扣3分扣5分扣10分10、未能做到每月定期和不定期查岗（每月夜间不定时查岗两次以上，时间为零点以后）。扣3分扣5分扣10分11、出现护卫队员调离或辞职等各类人员调动情况前，未能提前（五个自然日以上）向总公司主管部门及驻勤单位做出书面报告的，不能说明人员调动原因的，未及时安排好新队员上岗准备工作，从而导致出现缺人或缺岗等现象。扣10分扣30分扣50分12、未能认真负责地接受和完成好上级临时下达的其它各项工作任务。扣3分扣5分扣10分13、规章制度、执行方案、应急预案、考核办法、各种检查台账不健全。扣10分扣20分扣30分14、本月内本大队人员连续发生三次（含三次）以上严重违规问题。扣10分扣30分扣50分15、每季度各项检查中发生三项（含三项）以上重复不合格项。扣10分扣30分扣50分经济护卫分队考核细则（适用于派驻公司内部各分队分队长、班长、领班员）具 体 内 容违 规 程 度轻 微一 般严 重无1、对自身要求不严，工作中不能起到带头表率的作用。因管理不严格，导致本分队、班组人员发生影响总公司形象的事情。扣4分扣6分扣8分2、日常工作中，各派驻分队长、班组长未认真落实总公司及上级制定的各项管理规定及制度，未能认真执行总公司主管部门及驻勤单位的相关要求和各项任务。扣2分扣4分扣6分3、未能认真组织召开好本分队、班组队员例会，没有及时传达总公司主管部门及驻勤单位各工作阶段的指示和要求，未能按上级要求合理安排好工作计划部署。扣2分扣4分扣6分4、未能做好监督和检查各班组、队员日常工作情况，没有妥善处理护卫队员执勤中的出现的问题，发现问题未能及时纠正和做好预防措施工作。扣2分扣4分扣6分5、对玩忽职守、违纪违章的护卫队员未能做好批评教育工作，造成下步工作中再次发生此类问题，产生不良影响的。扣2分扣4分扣6分6、未能负责好各项突发事件的现场组织和处理工作，且未及时将情况逐级上报的。扣2分扣4分扣6分7、未能严格按照上级要求组织开展好本分队、班组人员相关业务知识技能学习培训及军事训练等。扣2分扣4分扣6分8、未能严格按照上级要求组织落实好门卫管理、昼夜巡逻、水源地巡视、突发情况处理等各项工作的部署和计划。且未能够按要求认真登记好相关各类台账。扣2分扣4分扣6分9、未能做好本分队、班组内部人员关系纠纷处理工作，从而导致正常勤务受到影响的。扣2分扣4分扣6分10、未能做好安防系统设备、消防器材等相关测试检查和日常基本管理与报修工作。扣2分扣4分扣6分11、未能做到每月定期和不定期查岗（每月夜间不定时查岗两次以上，节假日期间至少一到两次）。扣2分扣4分扣6分12、未能督促好护卫队员做好岗位物品及工作内容的交接工作，书写相关交班工作记录，做好班组与班组之间的交接扣2分扣4分扣6分13、未能认真负责接受和完成好上级临时下达的其它各项工作任务。扣2分扣4分扣6分12、各类台账不健全，填写不全、不认真的。扣2分扣4分扣6分14、当月内本分队、班组队员连续发生两次次（含两次）以上严重违规问题。扣5分扣10分扣15分15、每季度各项检查中发生三项（含三项）以上重复不合格项。扣5分扣10分扣15分经济护卫队员考核细则（适用于所有派驻公司内部经济护卫队员）具 体 内 容违 规 程 度轻 微一 般严 重无1、平时对自身要求不严，在工作中责任心不强，因而发生影响总公司形象的事情。扣3分扣4分扣5分2、个人未严格遵守总公司及上级制定的各项管理规定及制度。未认真执行总公司主管部门及驻勤单位的相关要求和各项任务。扣1分扣2分扣3分3、队员个人不注意仪容仪表，未统一着制服上班，平时个人行为举止不端正，出现不文明用语和行为。扣1分扣2分扣3分4、队员在站岗、巡逻、接待来访人员等各类执勤时个人姿态不端正、谈吐不礼貌、服装装具不整齐。扣1分扣2分扣3分5、值班中个人责任心不强，擅自离岗，或则在岗位精神萎蘼不振、打瞌睡或睡觉；在岗位上看杂志、书报、吃零食；围聚在一起大声说笑，嬉闹；当班期间听收音机、VCD随身听等做与工作无关的事。扣2分扣3分扣4分6、对于门卫登记管理、来访人员接待、昼夜护卫巡逻、水源地巡视、安防设备基本操作、应急情况处理等各项工作，不严格按相关规定和要求执行操作的。扣1分扣2分扣3分7、队员对自身业务不熟悉、业务能力不强且不认真参加分队、班组学习培训。扣1分扣2分扣3分8、出现迟到早退现象，或则不按规定请销假，擅自在工作时间离开工作岗位的。扣2分扣3分扣4分9、队员在交接班过程中不规范，对于当班期间的情况、执勤装具、岗位物品等交接不清，而造成工作失误的；相关台账记录不清晰、不完整的。扣2分扣3分扣4分10、发现他人违规行为不及时劝阻或制止，遇有突发情况，本人不积极妥善处理。扣2分扣3分扣4分11、对于工作上自身的问题不能认真听取上级的批评指正，个人不积极整改的。扣1分扣2分扣3分12、不团结内部同志，不服从上级管理和安排的。扣2分扣3分扣4分13、不爱惜公共财物，