计算机本科工作应聘之科经验总结.doc

计算机本科工作应聘之科经验总结 一、从笔、面试题看公司的水平 笔者从大二暑假以来参加过5个公司、5次面试、4次笔试。大二时参加的是实习生，那两个公司至今没记得叫什么名字，规模很小，一看就知道是三流公司。大三快暑假时参加了科大讯飞研发部的实习生招聘，果断折戟沉沙，然后大四开始参加了华为提前招生，果断日薄西山，最后就在国庆节前参加了科大讯飞全职招聘，然后今天收到了录用函。虽然很兴奋，但一路走来，哥还是明白了一个道理：读研是硬道理。不然以后的路不好走。这不是伟大爷意淫的结果，是社会的现象至于前阵子听有人说读安大的研究生不如工作，我只能一笑了之。 言归正传，总结了这几次笔试和面试，笔者发现了一个规律：从考题看出这个公司的发展方向和自己未来5年在这个岗位前途。比如大二面试的两个公司，特别是第一个，给了一张试卷，全部是WINFORM细节题，完全就是属于那种社会招聘。这种公司显然是不重视员工的发展和利益，以公司的利益为主，可以说是三流公司了。第二个公司比较正规，面试了数据结构相关的问题，当时聊得还行，败笔是他问我愿不愿意留在公司干下去，我当时果断说我想进科大讯飞和华为。 重点是今年面试的几家公司，在五月份的时候，应聘了科大讯飞实习生，笔试题是学过的基本知识题，比较注重基础，从这个时候开始，公司就上了一个等次了。注重基础的公司，一般属于中等或者中等以上的公司，共同点是工资比较客观，待遇有点人性化，美中不足的是加班很多，升职很慢，加薪也很慢，更重要的是不自由，请个假还得医院证明，一年只有5天年休。科大讯飞和华为就是属于这样的公司。 最让我感到高级的公司是今年6月份参加趋势夏令营笔试，笔试的题目有118道，全是英文，共19页。里面内容包含了我们学的和我们没学的。这个内容标准可以参照软件设计师考试标准，而英语水平应该是6级或者以上（过了四级的笔者在做网络相关的问题时比较吃力，主要是单词不认识）。从这个卷面就知道这样的公司一来是招聘制度成熟，能全面考核人才，二来是传出公司招人的目的并不是为了赶项目，而想给公司培养人才，目标是项目经理方向。 总而言之，公司可以分成一流、二流、三流。我大二应聘的两个公司应该属于三流，完全注重所学应用技术，以后肯定是狗的命；科大讯飞和华为是属于二流公司，注重员工的基本知识和能力，但不注重员工的长远发展，领导层理念还是不健全，近几年的目标是项目小组组长或以上，就算科大讯飞还给员工读硕士，但是都是3、4年后的事，面试官对我说，几乎没人有心思读硕士，因为还有入学考试。趋势属于一流公司，注重员工长远发展，考核员工的全面素质，近几年的目标是项目经理或以上。 故此，各位帅友应聘时就要注意和考虑好自己是不是希望进这样的公司，薪酬不是问题，问题是以后没有薪酬。 二、计算机要准备的知识点有哪些 时间充足，肯定要吃透数据结构、操作系统、网络原理和数据库原理。 数据结构考点肯定是树，特别是二叉树以及相关定义和性质，遍历的方式（充分学会递归和非递归）。然后是图的遍历，还有关键路径，地基斯科拉算法等。最后是查找和排序，伴随考的是时间复杂度和空间复杂度的分析，特别重要的一点是有时候单独考时间复杂度，肯定会考递归，有的比较难就会danteng死，需要通过画树图来解决。然后小考的是栈和队列，没有难题，都是常识。有时候会问循环数组的问题。这些都是常识，稍微有学过的都能回答。最恐怖的是线性表，要是问到线性表问题就会danteng，因为线性表不出题，一出题就会死人，比如，用最高效的算法判断一个线性表是否有环。各位帅友可以仔细想想，我刚打包票8%人的想法是记录每个链表的地址然后每次比较。这显然是不过关的。 操作系统只要看教科书的第2、3章就行，重点是线程、进程、程序的区别。进程之间如何通信，进程同步等问题。还有几个调度算法，死锁，PV操作，银行家算法。其他的和硬件有关，可以不看。 网络原理毕竟本科生出来干几乎都是应用开发，所以注重的是TCP/IP协议簇，要记住分层，特别记住应用层的知识，有的可能会问到信息安全之类。可惜老师上课没讲，需要自己加工。 数据库原理关系模型、E-R图、增删改查的SQL操作和锁等。 看完这些，如果还有时间，那就果断看软件工程和模式设计。软件工程的考点和我们考试的考点很相似，主要考软件开发模型、开发方式、开发步骤等。还有白盒、黑盒测试，如何调试。其中开发方式中近几年比较火的敏捷开发很重要，当然，只有真正意义上的大公司才可能考这点。然后设计模式主要是和软件工程里面向对象设计有关，所以在看设计模式之前，需要理解面向对象，以及和面向过程的区别，然后学会UML统一建模语言，然后就可以看模式设计，目测比较流行的模式设计有23个，笔者时间有限，只看了 简单工厂、外观、工厂、抽象工厂、适配器、命令、观察者、桥接、单例、策略、装饰者、迭代器设计模式。 当然，身为开发人员必须要会编程语言，C/C+，Java，C#越多越好，当然，相对于多，精更重要。目测公司都比较注重C语言功底，而这些语言特别是C类，考试的重点是数组、指针（与面向对象的引用、委托要区别）、逻辑操作。比如这次科大讯飞考试的编程题第一题就考了逻辑操作，第二题考的是单例模式（多例模式），第三题考点是数组操作【调用函数库或者String类都是分】。 三、面试前必须准备什么 自我介绍，中文英文最好都有。讲的朴素要有力度最好。 对公司了解、特别是产品。这个事用于对于面试完的提问，这一点能够引起面试官的注意。 数据结构排序、查找算法的复习【因为时间复杂度和空间复杂度比较乱不好马上做出分析】。 四、面试的心态 个人经验，还是怀着伪打酱油的心态最好，一来面试时不会紧张，二来面试后以此来防松自己，不用太在意，继续准备下一场面试。此处有例证，室友怀着打酱油的心态面试科大研究生面试上了，笔者也是怀着打酱油心态面试科大讯飞，然后也过了。 五、面试时感觉很重要 前面四点都是为面试做准备，对面试成功起到铺垫作用，但是最重要的还是面试时状态，这的确和人品有关。一