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文档简介

应 急 预 案 内 容一、应急领导小组人员 领导小组组长、领导小组副组长二、应急小组成员 联络员、安全员、调度员、驾驶员、押运员 三、处理应急事故工作流程 1、一旦发现紧急情况，现场人员应立即向公司值班人员报告，现场消防设备无法实施有效扑救的情况下，应立即拨打119、110报警。 2、公司值班人员在问明情况后，应及时将有关情况向公司领导报告，并将领导的有关指示及时向有关单位进行传达。 3、事故现场人员要立即利用现有的消防器材组织扑救。 4、接报后，公司要立即组织人员赶往出事地点。现场组织指挥由安全领导小组组长负责，安全领导小组组长外出时，现场组织指挥由领导小组副组长负责。 5、公司安全员带领在单位的驾驶员、押运员赶赴事故现场，负责对停放在停车场的其他罐车进行疏散。 6、值班员负责与现场扑救火灾的消防人员联系，安全员负责组织对出事地点进行警戒，防止无关人员进入事故现场，并组织车辆安全撤出。 7、现场组织、指挥人员，要及时、妥善处理好应急情况的救援和善后工作，防止公司财产的进一步损失。 8、安全领导小组组长负责向有关部门汇报事故处理过程和结果。四、日常应急训练 1、每周定期召开一次安全教育学习例会，要让全体员工了解安全常识，掌握火灾事故发生基本条件和扑救方法。 2、每季度组织兼职消防员和安全员进行一次消防训练，提高兼职消防人员和安全员的消防技能，提高安全事故的处置能力。 3、每年组织员工进行一次灭火实战训练，使参训人员熟悉灭火器材的使用方法和最佳处置火灾等安全事故的技能。五、应急结束 1、应急处理工作结束后，公司各相关部门要召开事故分析会，进行事故评价、分析、总结。认真吸取教训，及时进行整改，彻底消除安全隐患。 2、对引发安全事故负有直接责任的人员，坚持“四不放过”原则。在处置事故过程中玩忽职守、贻误救援时机的人员，按照有关规定给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 3、对在处置安全事故中有突出贡献的人员，按照有关规定给予表彰和奖励，并计入个人工
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