宿舍、食堂、工装管理.docx

第十二章 宿舍管理规定一、 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。二、 本厂住宿由综合管理员负责统筹安排及管理。三、 已录用新进员工凭综合管理员开出住宿安排单，由综合管理员安排住宿。四、 接到“宿舍安排单”后必须限期限指定宿舍，指定床位就寝，否则，取消住宿资格。五、 住宿安排条件1 未经综合管理员批准或安排不按规定时限入住者。2 凡有以下情形之一者，不得住宿。（1） 患有传染病者；（2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。3 不得携眷住宿。4 保证遵守本公约。六、 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），应于离职日起2天内，搬离宿舍，不得借故拖延或有其他任何附加要求。七、 宿舍设立管理员，其工作任务如下：1 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气。2 监督维护环境清洁及门窗关闭。3 掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。4 有下列情形之一者，应通知主管及综合部：（1） 违反宿舍管理规则，情节重大。（2） 留宿亲友。（3） 宿舍内有不法行为或外来火灾。（4） 员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。八、 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。九、 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。十、 公司主管和综合部管理员应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。十一、 宿舍所有器具设备（如卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。十二、 住宿人员必须遵守以下规定：1.服从安排，未经批准不得擅自调换床位，或搬迁宿舍或与人搭铺。2.注意安全，严禁在宿舍内生火煮食烧水，私自装接电线及使用电热器具，不在宿舍内使用或存放危险及违禁物品（易燃、易爆、有毒物品）。3.讲究清洁卫生、个人的被褥物及其他用品按规定位置摆放整齐，衣物按指定位置晾晒。服从宿舍长对宿舍清洁卫生工作的安排和管理，认真做好轮值工作，污秽垃圾等应于指定场所倾倒。不准在宿舍内用餐，保持地面清洁；禁止在宿舍阳台上漱口、向外倒水、抛丢杂物、废物等。禁止在电线上晾晒衣物等物品。4.房间钥匙由宿舍长统一进行管理，严禁私自配制，做到人离门锁。5.爱护公共设施，不浪费水电。如疏于管理或恶意破坏，修理费或赔偿费由管理人员或破坏者支付，并视情节轻重予以处分。6.严禁在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打架斗殴、调戏妇女或大声喧哗影响他人休息。7.为确保宿舍安全，综合管理员将对宿舍进行不定期的查房。8.不经允许宿舍里一律不准留宿外来人员。9.宿舍员工要求举止文明，没经别人允许，不得动用他人物品，如发现偷盗行为，立即解雇，严重者将扭送公安机关。10.严禁在宿舍里放有公司产品（散件、半成品、成品），被查实将以偷盗论处。十三、 住宿人员轮流负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水电、门窗等不安全巡视，发现问题及时报告，并立即采取措施。十四、 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净。十五、 住宿人员若违反上列有关规定，视其情节轻重，将依据本公司有关规定，惩处或取消住宿权，造成物质损失者将照价赔偿。十六、 综合管理员每月不定时对宿舍进行“5S”检查。第十三章 饭堂管理规定一、加强员工食堂管理，确保员工伙食供应，特制定本制度。一、 员工食堂每日供应早、中、晚三餐，正常早餐时间为7：00-8：00；中餐时间：11：40-1：30；晚餐时间：17：45-19：00。二、 本厂员工在饭堂就餐一律凭 “就餐卡”就餐。三、 就餐卡的管理1 就餐卡的设计制作、请购、发放、使用、回收一律由综合部负责。2 就餐卡是公司员工就餐的凭证。3 每月10号前由各部门向总务人事提供各部门的训餐人员名单，人事根据各部门提供的就餐人员名单填制就餐卡，并将填好且盖有公司章的就餐卡发至各部门，由各部门发至员工本人。4 新进人员进餐，由人事填制就餐卡发放至就餐本人。5 “就餐卡”只供本人使用，不得转借他人使用，否则食堂管理人员有权停止其就餐。6 员工就餐时凭“就餐卡”到食堂就餐，由食堂管理人员在就餐机刷卡后，方可用餐。7 员工持有就餐卡须保持清洁，不得随意涂改，不得遗失，不得损坏，否则，食堂管理人员不让其就餐。四、 就餐人员就餐时，应遵守纪律进入食堂，必须依次排队，不许插队，不许帮他人盛饭，不得争先恐后。五、 就餐人员应保持地面及桌面整洁，不准将吃剩饭菜或杂物等随便乱扔，违者每次罚款20元。六、 就餐人员必须按自己吃饭的能量盛饭或汤，不许故意造成浪费，违者每次罚款50元。七、 食堂内不许抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄，吵闹，做到文明用餐。八、 用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。九、 就餐员工如有违反以上条例规定，食堂管理人员有权报人事部给予罚款处理，从当日工资中扣除。第十四章 厂服管理规定第一条 为树立和保持良好公司之社会形象，为进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定本制度。第二条 所有在职员工在工作时间内都必须穿工衣。第三条 工衣由综合部统一申购。第四条 工衣由仓库员统一发放、回收登记。第五条 厂服分冬装和夏装两种，其穿用时间分别为：每年5月1日到10月1日，所有员工一律必须着夏装工衣上班；每年11月16日至次年4月必须着冬装工衣上班。第六条 员工办理完入职手续后才可领取厂服（新员入厂需交厂服押金100元，转正后退回）。第七条 5月1日至10月1日上班发夏装，10月1日至次年4月底期间上班发冬装。第八条 工衣配发分夏装和冬装，每种一人二套。第九条 工衣的申领：新进员工在试工期由综合管理员开立工衣申领表，方可到仓库领取，试用期满之后，员工可再领一件。第十条 员工着装规定：（一） 穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁。（二） 为方便工作，厂服可以穿出厂外。（三） 员工在上班时间内，要注意仪容仪表、大方、清洁、得体。 第