营造风清气正的换届环境汇报材料

营造风清气正的换届环境汇报材料今年的区镇乡换届是全区人民政治生活中的一件大事，中央纪委和省、市纪委全会分别对严肃换届纪律进行了安排部署，区纪委将此项工作列入议事日程，作为今年工作的一项重要任务，主要做好以下四方面工作：一、加大教育宣传力度，使预防关口前移。自从中央省市换届工作会议之后，区纪委常委会专题研究，在区纪委全委会上进行了安排部署，纳入今年党风廉政建设责任制考核范畴，层层签订了目标责任书。加大宣传力度，通过印发宣传资料、发送手机短信、网络平台等方式，将“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求进行了公开；春节前，将中组部干部监督局印发的严肃换届纪律警示教育案例选编部分案例，通报乡镇党委和各纪检组织，起到了警示作用；通过会议和签订承诺书等方式，提醒乡镇领导干部严守纪律，不碰“高压线”，做到了预防关口前移，营造了风清气正的换届环境。二、注重干部廉政管理，使监督工作贯穿换届全过程。我区成立了5个换届工作巡查组，巡查组由熟悉党务工作的区级老领导任组长，组员抽调纪委、组织、人事等部门的领导干部参与，实行换届工作的全程巡查和监督。结合廉政准则及其实施办法的贯彻落实，加强对干部廉洁自律情况的全程监督，结合党员双重管理，强化了八小时之外的监督；设立意见箱，在区委党务公开网上开通了区委书记、纪委书记、组织部长互动邮箱，及时听取群众意见，准确把握干部队伍廉政情况；结合年终考核结果，并听取监督部门的意见，规范廉政鉴定程序，确保干部选任过程廉政环节不出问题。注意与组织部门密切协作，强化监督，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度和换届纪律的规定，把干部的提名、推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于干部、群众有效的监督之下，努力防止“跑官要官、买官卖官”、“跑风漏气”、“拉票贿选”、“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生。三、坚持公开，确保权力在阳光下运行。我区将换届工作纳入党务公开范围，在区委党务公开网、党建网、电子显示屏等公开平台上，公开了区委、纪委、组织部换届纪律承诺书；公开了市委巡查组巡查公告、举报电话和邮箱；公开了区内科级领导干部空缺职位；公开了区委全委会对镇街正职拟任人选票决情况等内容。将区委关于换届工作的文件、实施办法等群众关注的有关事项均进行了公开，据不完全统计，区委党务公开平台今年1至6月份，共公开党务信息300余条，使权力在阳光下运行。四、畅通信访渠道，严肃查处换届中的违纪行为。区纪委向全区公开了电话、邮箱等举报方式，畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台。对群众的举报，认真做好记录，建立台帐，做到了不遗漏一条线索、一个问题。坚持抓早、抓小、抓苗头，对有倾向性的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早制止。区纪委向全区郑重承诺：对换届中屡教不听、顶风违纪的，加大查处力度。问题严重、性质恶劣的，实行立项督查，限期办结；查实的问题，坚决按照“5个一律”的要求，依照党纪处分条例和责任追究办法等有关规定进行处理或纪律处分。决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，真正使换届工作