15驾驶员劳动合同.doc

编号：临泰聘字（2008）15号聘 用 合 同 甲方：临沂邦泰实业有限公司 乙方： 李建强 ，汉族，年龄： 21 住址：山东省临沂市河东区刘店子乡坊上村599# 身份证号码经甲乙双方协商一致，按照平等自愿的原则，同意签订本聘用合同。一、合同期限：本聘用合同期限为 叁 年，自2008年 8 月 25 日起至2011年8 月24日止。合同期满，聘用关系自然终止。合同到期后如需续聘时，双方必须提前30天书面通知对方。二、合同签订后，乙方在甲方公司 财务部 工作，乙方的岗位职责、权利和义务按甲方管理制度及相关规定执行。三、（一）劳动报酬及考核：月工资标准为1200元/月（大写：壹仟贰佰元整 ），其中基本工资 1100 元，安全奖100元。当月无违章或安全事故，安全奖全额发放。（二）有关费用：乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳的各项社会保险费用（五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等均包含在此工资内。乙方在甲方工作期间，通讯费用（包括电话费、手机费）、差旅费等所有费用均包含在此工资内。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。四、甲方的权利和义务：1、有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1)不能胜任劳动合同约定工作的；(2)不服从公司领导和管理的；(3)严重违反甲方规章制度的；(4)故意或重大过失给甲方造成损害的；(5)违反中华人民共和国劳动法规定的解除条件。2、甲方根据本单位的生产经营工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境。3、甲方为乙方支付劳动报酬。五、乙方的权利和义务：1、乙方在甲方工作期间，负责公务用车的驾驶工作，具体职责为(1)乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 (2)乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,及时申请加油，并如实记载加油量。(3)乙方聘用期间，必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 (4)乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 (5)乙方由于自身的原因出现违章，或出现重大交通事故者，由本人承担一切责任。其他关于安全驾驶等管理之规定，遵照国家交通管理法律法规办理， 。 (6)乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。(7)乙方必须随身携带手机，与甲方保持联络。(8)乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。(9)乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。2、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。3、在下列情况下，乙方不得提出解除聘用合同：（1）在公司中担任工作任务未完成的；（2）在经营、生产工作中造成经济和其它损失尚未处理的。六、岗位纪律：1、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全驾驶、遵纪守法的教育和培训，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。2、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。3、乙方在任职期间，如乙方存在经济问题，甲方有权依照法律、政策及本公司的规章制度根据情节进行处分。七、合同的解除：1、甲、乙双方若有违约的行为，任何一方都可以提出中止合同的申请。2、无论何种原因解除（终止）聘用合同，乙方应根据甲方规章制度及要求交接工作，并交回公司所有物品及档案资料，并将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，应给予赔偿并负相关法律责任。3、在下列情形下，甲方有权单方面解除聘用合同，且不承担任何违约责任：(1)甲方经论证乙方不能胜任工作时，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；(2)乙方不履行聘用合同约定权利义务的。八、违约责任：1、乙方从事本公司约定禁止性行为，应赔偿公司因此造成的一切损失；2、乙方在合同期内要求辞职或调出，未经甲方批准，而擅自离开工作岗位的，按自动离职处理，并追究其相关责任；3、乙方不得将公司原有业务、项目、技术等资料带入其他同行业企业，确保甲方的商业秘密的技术秘密，如违反以上规定，乙方将支付甲方违约金100万元（壹佰万元整）。4、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违约应承担违约责任，违约方承担合同规定的年工资总数额三倍的违约金，如给对方造成损失，并承担赔偿责任。九、本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商内容为本合同的组成部分。十、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申