万名医师对口支援目标责任书

万名医师对口支援县医院目标责任书支援医院：*医院受援医院：*县人民医院2017-2020年度支援医院：*医院受援医院：*县人民医院时 间：2017年3月2020年3月根据自治区卫计委、自治区中医民族医药管理局关于印发2017年自治区万名医师对口支援县医院项目实施方案的通知要求，结合*对口支援工作安排，*医院(下称支援医院)与*人民医院（下称受援医院）结对口帮扶关系。为确保对口帮扶各项任务落到实处，经双方协商，决定签订万名医师对口支援县医院目标责任书。一、工作目标根据*县人口、疾病谱和群众诊疗需求，按照“填平补齐”原则，重点加强县域内常见病、多发病相关专业及传染病、急诊急救、重症医学、妇产科、中医民族医等专科建设，提升*县医院综合服务能力，重视*县人民医院内涵建设，使其真正发挥县域医疗中心作用。二、工作任务和方式（一）派出医疗队，支援医院派出5名医务人员组成的医疗队，在受援医院工作一年，一年一换，尽量保持专业的连续性，其专业要尽力满足受援医院的需求。（二）对口支援工作要把“派下去服务”与“送上来培训”结合起来，受援医院定期派卫生技术人员到支援医院进修，进修期限可根据受援医院需求确定。支援单位应根据受援单位的专业发展需要和专业队伍建设的实际情况，派专人负责，采取专题讲座、业务查房、手术示范、技术操作、理论考核、专题培训等方式，为受援单位培养专业技术骨干。（三）与受援医院签订双向转诊协议书，并建立远程会诊协作关系，帮助开展各种疑难病症的诊治工作，努力减轻农牧民因转院造成的经济负担。根据受援医院的需要，及时安排相关专家参加受援医院的疑难病例会诊、重大抢救等医疗服务工作。（四）把对口支援工作从以单纯提供服务为重点逐步转变为以提高受援医院医疗救治能力和提高医疗服务质量和水平为目标，支援内容要扩展到医院管理、学科建设、科研合作、人才培养、信息资源共享、新技术引进等医院建设的各方面。（五）派出方要进一步规范对口支援工作的管理，制定下派计划及具体目标任务。落实目标任务通过阶段督查和年终考核等措施，建立激励机制，不断提高对口支援工作的实效。三、工作要求（一）派出医疗机构应根据受援方的实际需求，专业搭配合理、人员结构精干的医疗队，开展服务工作。医疗队下基层服务工作期间，必须服从当地卫生行政部门和医疗机构的统一管理。（二）对口支援的派驻医师应选派思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层医院医务人员开展工作的医师。派驻医疗队要坚持全心全意为人民服务，严格要求自己，自觉抵制行业不正之风，树立良好的职业道德风范，以实现、维护、发展基层群众的健康权益为已任，做好各项工作。（三）支援医院要在每年2月15日前完成医疗队的组建工作。3月1日前医疗队必须到达受援方所在地。医疗队在受援医院工作时间不得少于一年。对无正当理由而拒不执行对口支援工作任务的卫生技术人员，支援医院可取消其职称晋升资格。（四）对口支援工作结束时，受援医院要对派驻人员的工作情况进行考核，考核结果反馈支援医院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。支援和受援双方要按照本目标责任书的要求，共同做好总结并以书面形式加盖各自公章后向卫计委报送，配合上级卫生行政部门的督导检查。（五）支援医院负责派驻人员的各项工资福利待遇，要尽量减轻受援方的经济负担，派驻卫生技术人员不得收取受援医院的任何补贴和奖金。（六）受援医院要高度重视城市医疗卫生对口支援工作，负责安排医疗队服务期间的工作、学习和生活。受援医院要加强自身队伍建设，积极主动配合医疗队开展工作，虚心学习专业技术。（七）双方每年初需在对上一年度对口支援工作进行总结的基础上，就下一年度工作进行对接，并签订万名医师对口支援县医院协议书