企业校园宣讲会方案策划书.doc

企业校园宣讲会方案策划书篇一：企业校园宣讲会策划书 企业校园宣讲会策划方案 一、前期准备 1、物品准备 （1）宣传物品：海报、易拉宝、现场条幅、宣传单等。 （2）宣讲资料：公司宣传幻灯片、公司宣传片|、招聘信息幻灯片、人才信息登记表、音乐。 （3）其他：数码相机、笔记本电脑、U盘、档案袋、订书机、荧光笔等。 详见物品清单 2、先期工作 （1）院校联系、高校拜访、方案报批 （2）校园宣传：在宣讲会前一周在高校就业信息网上发布招聘及宣讲会信息；在学院内部张贴宣传单。 二、宣讲会名称 *公司校园宣讲会*大学行 三、宣讲会时间 *大学： 2012年 月 日 *大学： 2012年 月 日 四、宣讲会步骤 1、宣传物品、宣讲会资料的制作 （1） 海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息； （2）易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇； （3） 横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“*公司校园宣讲会*大学行”； （4）公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片； （5）招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式； （6）人才信息登记表：供宣讲会现场用。 2、宣讲会会场布置 （1） 宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成； （2）宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“*公司校园宣讲会*大学行”，若校园里不可以挂横幅，可在宣讲会当天挂于会场门外； （3） 宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。 3、宣讲会进行时 （1）宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“*公司校园宣讲会*大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐； （2）提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”； （3）正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻灯片； （4）宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的“人才信息登记表”，同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以到公司面谈； （5）退场，同时收拾好相关宣传物品。 （6）后续工作： 、简历筛选 、面试：所有合格毕业生进行面试 、实习：安排合格毕业生实习 宣讲会议程表 物品清单表 篇二：大学企业招聘宣讲会策划书(精品) 校园招聘 宣讲会计划 目录 1、公司介绍3 2、宣讲目的3 3、宣讲对象3 4、招聘岗位3 5、职位要求3 6、宣讲计划4 7、宣讲会安排及流程6 8、宣讲会议程表7 9、物品清单表8 10、会场布置图 9 校园招聘宣讲会计划 公司介绍 宣讲目的 1、 吸收校园优秀人才，进行校园招聘。 2、 减缓2016届应届大学生就业压力。 3、 宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象。 宣讲对象 1、XX大学XX专业为主的各专业应届毕业生； 2、对房地产行业感兴趣的大学在校学生； 招聘岗位： XX 职位要求： XX 宣讲计划： 一、先期工作(时间) 1、 院校联系、高校拜访、方案报批 2、 校园宣传 （1） 在信息发布时间：（暂定） （2） 简历投递时间：（暂定） （3） 宣传方式及渠道： A、宣传海报：在校园宣讲会前一周张贴在学校人员较为密集的场所（如食堂，图书馆，学校公告栏）和目标人群公寓前公告栏。海报上应标有公司名称，宣讲会具体地点，时间。在宣讲会前两天补充海报，加大宣传。 B、 宣传单页：在宣讲会开始前5天向应届毕业生，及目标人群发放宣传单页。每个 学院200份 C、 校园bbs：在宣讲会前一周在师大bbs上发布xx购物中心招聘及宣讲会信息。 D、校园广播：（根据具体情况而定）在宣讲会前2日委托学校广播站播放宣讲会事 宜。 （4） 宣传范围：XX大学各学院。 3、 物料准备：XX日完毕 （1） ppt、X展板、现场条幅、海报、宣传单 （2） 企业宣传片、3.15晚会专题片、音乐、宣讲PPT、摄像机，（专业摄像机为佳）、数码相机、档案袋、订书机、透明胶带、荧光笔、会议议程、大学生应聘简历表、宣讲会布置图。 （3） 电脑、音频设备（话筒）、坐席卡（学校方提供） 详细见物品清单表 二、宣讲会当日工作（4月12日暂定） 1、 清点物资 （1） 在公司根据物料清单准备物料，如有差缺及时补齐。 （2） 到达会场后根据物料清单清点物料，如有差缺及时补齐。 2、 现场布置 （1） 熟悉场地：我公司人员了解场地情况，做好应变工作。 （2） 设备调试：灯光、音响。相机、摄像、麦克、及音乐和PPT试播。 （3） 会场布置：（详见会场布置图） A、场外：在宣讲会场外墙出入口处张贴海报。 B、场内：在场内悬挂横幅，及摆放x展架。 C、座位：第一排中间位置预留领导坐席，放座席牌。 3、宣讲会开始：详见宣讲会议程表。 4、宣讲会结束 （1）归纳学生简历。 （2）归纳物品：按照物品清单表清点物品带回。 三、后续工作 1、简历筛选：对合格简历制作毕业生简历评估表 2、面试：所有合格毕业生进行面试 3、实习：安排合格毕业生实习宣讲会安排及流程 人员安排 总导演： 主持人： 主讲人： 负责问答环节： 会后负责简历收取及咨询：人事部人员。 现场机动人员： 。 先期准备及协调联系人员： 。 宣讲会流程 入场阶段 1、 提前15分钟做好一切准备，包括一切所需材料和工具及人员到位 2、 观众入场，播放音乐、企业宣传片，3.15晚会片段。引领领导入场。 宣讲沟通阶段。 1、 宣讲会开始主持人致辞，介绍双方领导，介绍宣讲会流程安排校方领导讲话。 2、 校方讲话结束，主持人有请公司人事部领导讲话（何雨桐）及宣讲。（宣讲人张欣然、 何雨桐） 3、 主讲人以PPT为辅助介绍公司文化、组织构成、主营业务、规模及应聘要求。 4、 回答提问 尾声 1、主持人致辞对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，招聘及简历填写环节开始。 2、会后清理现场和材料整理工作。 宣讲会议程表 篇三：校园招聘策划方案(HR必备)校园招聘策划方案（HR必备） 目录 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 八、 九、 十、 十一、 校园招聘实施说明 . 3 校园招聘计划目的 . 3 校园招聘预期目标 . 3 校园招聘负责人 . 3 校园招聘原则 . 3 校园招聘时间安排 . 4 校园招聘具体实施细则 . 4 招聘需求统计与汇总 . 4 招聘计划实施方案拟定 .cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文网:企业校园宣讲会方案策划书). 5 招聘前期准备 . 5 招聘实施 . 6 招聘实施说明 . 7 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 . 7 招聘总结、反馈 . 9 校园招聘后期跟进 . 9 校园招聘资源配置 . 9 校园招聘费用预算 . 9 附件. 10 一、 校园招聘实施说明 为做好20XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。 二、 校园招聘计划目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三、 校园招聘预期目标 1. 在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20XX年3-4月份举行人才双选会）优秀 的毕业生； 2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度 与美誉度； 3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人 才，做好人才储备。 四、 校园招聘负责人 领 导： 成 员： 人力资源部： 各产业公司： 五、 校园招聘原则 1. 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考 察其人品与素质； 2. 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择； 3. 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 4. 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；5. 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会 6. 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识； 六、 校园招聘时间安排 （历时2个月）（不包括校园宣讲） 七、 校园招聘具体实施细则 1) 招聘需求统计与汇总 各用人部门发出针对20XX届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。 各部门需求计划2) 招聘计划实施方案拟定 方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。 3) 招聘前期准备 1. 目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2013届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲或大型双选会校园招聘时间安排等。 目 标 院 校