入股及赠股协议书_第1页
入股及赠股协议书_第2页
入股及赠股协议书_第3页
入股及赠股协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校入股及赠股协议书甲方学校名称： 学校地址：法人代表：乙方姓名： 身份证号码： 家庭住址：由于甲方发展需要、并应乙方诚恳请求，甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上，经过充分协商，经双方同意，甲方授权乙方入股学校，特立此协议。甲乙双方应按以下条款执行职责，履行义务。一、入股内容1 、 乙方自愿同意出资入股甲方， 共计股金万元整（ 大写：），乙方承诺在双方共同约定的时间、按照约定的方式将资金打入甲方账户；2、甲方授权乙方在资金按照约定到位的前提下， 自 年 月 日起为甲方的股东， 乙方在此期间享受相应比例的分红及相应权益、 承担相应义务及责任。二、乙方分红股份占比：1、乙方占学校分红股份的(百分之)；2、双方约定， 若乙方达成之条件， 甲方自乙方达成之日的次月一日起，赠送乙方分红股份 (百分之 )；-可编辑修改 -3、乙方股金退还时按学校退股的有关规定执行。三、入股期间股东相应权益：1、按所占比例享有每年学校纯利润的80% 的分红权（其中20% 的纯利润作为下一年度的滚动资金，递增在第二年中进行分配，以此类推）。2、经甲方授权可享有对公司内的管理权及监督权。3、经甲方授权同意后可享有对公司内的执行权和日常工作处理权。4、甲方每年为乙方提供一定的培训机会，但乙方必须与甲方签署外出培训协议四、股金到账日期及方式：双方约定股金到账日期及方式按照下列第2种（大写：贰）方式1、股金自签约之日起 日内，全部到位。2、股金自签约之日起 日内到位 元（大写： ），其余剩余部分从工资中按月扣除，分 六 个月扣完，每月扣除 元（大写 ： ） 。五、退出及转让机制：1、此协议签订未满半年，不允许甲方回收或乙方退股及转让等。2、在此协议签订满半年后（乙方款项全额到付），退出机制如下：若乙方在还未享受分红权益前提出退股，则甲方无条件原价回购；若乙方在享受分红权益后提出退股（或离职） ，则乙方每享受一次分红权益，则甲方回收价格递减股金的33.3% （即乙方享受三次分红权益后，再退出时则甲方不再返还任何股金）；若甲方单方面回收乙方股权，则根据甲乙双方协商价格回收 （乙方有权拒绝股权回收）；乙方股权转让给除甲方以外的第三人时，必须征得甲方书面同意方可。六、财务审计：1、由甲方统一安排财务进行每月核算、审计，次月20 日前出具上月利润报表，甲乙双方签字确认，年底统一叠加；2、每月利润计算方法为：当月学校总课消费用当月总成本支出；3、每年分红计发时间为：每年除夕前十天计发，每次分红按三年计发完，分别每年计发50% 、30% 、20% ，以此类推；4、因行业特点，学员缴纳学费后是一个长期服务的过程，因此乙方不论何种理由离职或退股，未计发的所有分红均不再计发。七、禁止行为：1、乙方不得在入股及持股期间与任何个人或团体做与甲方业务相竞争的工作。2、乙方不得从事有损甲方利益的活动。八、其他事项：1、乙方承担不超过投资金额的有限经济责任。2、本协议为一式两份，甲乙双方各执一份
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论