波宁二中校办工作人员岗位职责_第1页
波宁二中校办工作人员岗位职责_第2页
波宁二中校办工作人员岗位职责_第3页
波宁二中校办工作人员岗位职责_第4页
波宁二中校办工作人员岗位职责_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5波宁二中校办工作人员岗位职责波宁二中校办工作人员岗位职责校办主任Z(办公地点总部三号楼三楼校办)在党政主管领导下,全面主持办公室工作,负责学校人事和工作。主要职责是1、负责学校信息工作,加强信息调研,确保领导决策对信息的需求。2、根据校长室指示,负责起草行政综合性计划、报告、总结、规划、决议等文字材料。3、组织拟订全校性规章制度以及以学校名义发布的学校重大事项的通知。4、协助校长组织校务工作,负责三个以上部门参与的工作和重要会议、重大活动的组织协调,督促各职能部门做好学校各项工作。5、负责校长办公会议及校长主持的工作会议的组织准备,做好会议记录,撰拟会议纪要,督促会议决定的贯彻执行。6协助党政领导做好干部管理工作和教职工的思想及有关政策的宣传、理解工作。7、掌管学校印章和校长印鉴,审核部门行政印章的刻精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5制工作。8、处理来信来访,做好接待工作,提供咨询。9、负责学校综合统计工作。10、负责交通工具的管理、调配使用工作。11、协同有关部门做好学校综治工作。12校长室、党总支布置的临时性其他任务。人事干部Z(兼)负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。主要职责是1、认真学习和坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示。2、核定师资需求,负责人员招聘具体工作。3、掌握人员编制,经办大中专毕业生的录用、人员调配、辞职、辞退、自动离职和退休、离岗退养等手续。4、负责全校教职工工资的晋升、变动与津贴的核定与审批。5、负责各种福利、奖金的报批和核发工作。6、按政策办理生活困难补助,死亡人员丧葬抚恤,遗属困难补助,以及探亲、病事假等待遇问题。7、负责教职工职称评审和见习期教师转正定级的申报工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/58、协助校领导做好教职工的聘任工作和编外人员的用工管理工作。9、组织对全体教职工的年度考核。10、负责做好各类人事统计报表。11、负责学校干部人事档案的管理。12校长室、党总支及校办的临时性工作。文书员Z(办公地点总部三号楼三楼校办)1、做好每月、每周工作安排的汇总和发布工作。2、负责管理,做好上级文件和校发文件的收集、登记、送阅和整理。3、做好校长室、党总支和部门内有关材料的收集、备份、整理、报送和分发工作。4、完成文书档案的归档工作。5、负责全校会议的通知和记录工作。6、登记学校各部门和教职工获奖情况,为评价工作提供材料。7、负责全校教职工通讯录的编发工作。8、负责校办信息报送工作。9、负责学校各级各类会议的接待工作。10、负责办公室环境的美化和维护工作。11完成校长室、党总支和校办的临时性工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5综合档案室档案员Z(办公地点总部一号楼三楼档案室)1、负责学校综合档案室,健全档案管理制度,保证档案室全部档案的完整与安全,做好档案的提供利用工作。2、抓好兼职档案员队伍建设,指导和检查学校各部门档案立卷归档工作,按期接收教育、教学、科技、会计、文书档案。3、完成特种材料档案、科技档案的归档工作。4、负责档案材料的编目、统计和编研工作,编写大事记。5、负责干部人事档案的具体整理工作。6、协助教务处做好高校考生档案的整理工作。7、开具在读学生的在读证明和校友的学历证明。8、负责学校集体户口的管理。9、协助做好大型会议和活动的接待工作。10、负责各类评比材料的整理归档工作。11完成校长室、党总支和校办交办的临时性工作。信息编辑员Z(办公地点总部一号楼三楼档案室)1、负责学校信息采集、编辑和报送具体工作。2、负责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论