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文档简介

公司宿舍管理制度 第一条为使员工宿舍保持整洁的卫生环境，维护正常公共秩序，特制定本办法。 第二条员工申请住宿条件（一）员工无适当住所或交通不便的非本地单身员工，可以申请住宿。 （二）凡有以下情况之一者，不得住宿: 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 第三条本公司提供在职员工住宿，若员工离职(包括辞职，辞退等）其居住权自然终止，届时该员工应于离职日起最迟二天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统由人事行政部指定宿舍长，其主要任务如下（一）管理内务负责分配值日清扫，并监督管理值日情况。 （二）负责管理水、电、煤气等费用，统一收齐后缴至出租方。 （三）有住宿员工违反宿舍管理制度应当及时指正；拒不改正者报告公司。 第五条住宿员工产生的水、电、煤气等费用，由住宿员工平均分摊自行承担。 若员工私人物品被偷盗，其损失由员工自行承担。 第六条宿舍现有的各种设施（如厨房设备、卫浴设备、衣柜、门窗、床铺等）如有人为损坏，由员工自行承担该项修理费或者赔偿费。 第七条住宿员工应遵守下列规则，如有违反公司将参照员工手册罚则处理。 （一）互相友好相处，服从舍长管理与监督。 （二）安全使用水、电、煤气等设备，做好防火工作。 （三）注意随手关门、窗，做好防盗工作。 （四）保持所住房间及个人内务整洁(吸烟者烟头掐灭，不得随意丢弃)。 （五）爱护宿舍现有设施及公物，保持宿舍整洁。 （六）不得于墙壁、橱柜上随意乱画。 （七）晾晒湿衣物须拧干，不可滴水在楼下干衣物上,以免影响邻里关系。 （八）不得大声喧哗、吵闹，视听设备声音不可过高，以免妨碍他人休息。 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 （九）不得将宿舍转租或借予他人使用（十）不得私自改造房舍或电路等。 第八条住宿人员有下列情况之一者，取消其住宿权利（一）严重违反住宿管理制度者。 （二）在宿舍赌博、斗殴、酗酒者。 （三）将宿舍转租或借予他人使用者。 （三）经常留宿外人或亲友者。 （四）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 （五）有偷窃行为者。 (六)从事不法行为活动者。 第九条附则本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。 本制度由
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