幼儿园制度.doc

目录一、教职工大会制度（3）二、园务会议制度（3）三、备课、听课教研科研制度（3）四、办公制度（4）五、学习、会议制度（4）六、卫生保健制度（5）七、膳食管理制度（8）八、安全管理制度（8）九、考核制度（9）十、奖惩制度（10）十一、财务、财产管理制度（11）十二、与家庭、小学联系制度（12）十三、一日生活作息制度（12）十四、业务档案管理制度（13）十五、考勤制度（13）十六、聘用制度（14）十七、教职工宿舍管理制度（15）十八、财产保管与领用制度（15）十九、继续教育制度（16）二十、班级卫生工作制度（16）二十一、晨检制度（17）二十二、体格锻炼制度（17）二十三、预防疾病制度（18）二十四、为家长服务制度（18）二十五、交接班制度（19）二十六、家访制度（19）二十七、音乐室管理制度（20）二十八、美劳室管理制度（20）二十九、资料室管理制度（20）三十、科学发现室管理制度（21）三十一、图书材料室管理制度（21）教职工大会制度1、贯彻执行党的方针、政策，发挥教职工的积极性和主人翁地位。参与管理幼儿园和民主监督行政领导。2、根据幼儿园不同时期的工作需要，不定期讨论幼儿园的重大问题和重大改期规划；并征集代表和群众的意见、建议。3、每年召开一次教职工代表会议，听取园长工作报告，评议监督幼儿园工作和幼儿园领导干部。4、每学期召开一次委员会议，讨论学期计划，布置工作，听取意见5、每二年一次进行换届选举，保证教职工代表大会的工作正常进行。 制订时间：2011.9责任人：郭卫萍园务会议制度1、园务会议由园务领导小组成员参加，园长主持会议。2、园务会议原则上每星期召开一次，遇重大问题，可临时召集。对园的工作计划、总结、人员奖惩、财务预决算方案，规章制度的建议、修改、废除，以及其它涉及全园工作的重要问题进行审议。3、指导、检查、评估教师及其他工作人员的工作，年终对教职工进行考核评议。制订时间：2011.9责任人：郭卫萍备课、听课和教研活动制度1、要求教师认真备好每节课，了解幼儿的实际，掌握幼儿的年龄特点和教育内容，设计教学的形式，能使教学有的放矢，做到因材施教。2、根据教学要求，自制必要的教具，并能熟练地使用。3、采用个人与集体相结合的方式备课。4、每学期评选出一、二个优秀教员。5、每周五备课本交保教主任审核，审核过程中态度要认真，不仅要帮助教师提高备课质量，更要指导教师提高备件水平，审核后应运用不同形式与教师交换意见。6、每月月底写体月工作总结及下月工作计划，一篇教育笔记，每学期写一份工作总结、专题总结、论文。制订时间：2011.9责任人：王金燕 办公制度1、全园教职工必须热爱本职工作，有强烈责任心和奉献精神，工作积极主动，热爱幼儿，尊重家长，举止文明。2、各类人员上班必须坚守岗位，思想集中，不脱岗，不串岗聊天、不体罚孩子、不搞自由主义、不在班上吃零食、不穿低胸衣服、不披头散发、不留长指甲。3、上班时不会客、不准带陌生人到班上、不准打电话接电话（特殊情况外）。4、服从领导安排，做好本职工作，完善交接班工作。幼儿发生事故应及时向医务人员和园领导汇报，做好善后工作。5、当班人员必须履行岗位职责，按计划、要求主动完成各项工作任务。6、遵守上、下班制度，不迟到、不早退、不无帮缺席，有事必须请假。制订时间：2001.9责任人：杨洁 学习、会议制度1、 政治、业务学习（单周政治学习、双周业务学习）双周三下午6:307:30教师业务学习单周三下午6:307:30全体人员政治学习.双周四下午6:307:30其他人员业务学习.政治学习由园长主持，业务学习由保教主任主持，其他人员学习由保健医生主持。2、 教研组活动时间 每月第一周和第三周星期二晚6:307:30为教研组成员活动时间,由教研组长主持活动。3、每月召开一次班务会，总结本班本月工作情况，提出存在问题及解决方法。4、每周五晚6:307:30召开全园工作会议,总结本周工作完成情况,提出下周工作具体要求.如有特殊情况适当增加次数.5、每月召开一次膳食委员会,由保健医生主持召开,总结上周伙食工作,制定下月工作计划.6、每学期召开家长会两次。帮助家长了解幼儿园教育工作情况，配合幼儿园教育工作的顺利开展。制订时间：2011.9责任人：行政人员卫生保健制度一、保健、健康检查制度 （1）幼儿入园必须经医院体检、持医生所开合格证明后才能入园。 （2）新生入园，各班工作人员必须做好家访工作，重点了解幼儿健康情况。 （3）每学年体检一次，每半年测身高、量体重一次，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，建立幼儿健康档案，健全保健登记，统计制度。 （4）新参加工作人员，必须经医院检查无传染病，健康合格后方可入园就职。在园工作人员每年体检一次。 （5）注意幼儿口腔卫生，养成饭后漱口的习惯，教会幼儿刷牙方法，发现有龋齿等问题，及时通知家长到医院就诊。 （6）坚持每天对幼儿进行晨检，发放晨检牌，方便教师掌握本班幼儿健康状况，利于做好个别护理。 （7）保护幼儿视力：室内外注意采光、看书、画画注意坐姿端正和执笔方法正确。 （8）保证幼儿饮水的供给。 （9）进行卫生常识教育，培养幼儿良好的生活和卫生习惯，并对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识。二、预防制度 （1）按时完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达100 （2）根据季节发病规律和幼儿发育情况，采取药物预防措施，定期出宣传板报，做好防病宣传工作。 （3）发现传染病要早报告、早隔离、早治疗，班上发现传染病后，除隔离病儿外，要对全班幼儿和密切接触者应进行预防治疗。 （4）做好季节性防暑降温及保暖工作。三、消毒、隔离及清洁卫生制度（一） 消毒制度1、幼儿餐具每餐用后消毒，饭前用消毒液擦饭桌，再用洁巾擦净。2、毛巾、茶杯每次用后冼净，每天消毒一次。3、厕所每日消毒一次。4、每周晒玩具、图书一次。5、每周二、五用紫外线灯消毒活动室、睡室一次。6、每月晒被子、垫被一次。7、定期灭蚊、蝇、老鼠。8、保健医生做好保健医疗器械的消毒工作。（二） 隔离制度1、儿童及工作人员患传染病要立刻隔离治疗，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回班。2、发现传染病要及时上报保健医生，以便采取隔离消毒措施。3、班上的用具、玩具在医生指导后立即消毒。4、室内空气流通，每天用紫外线灯消毒睡室。5、有条件的家庭可带患儿回家，无条件的患儿在隔离室单独吃饭，不带患儿串班。（三） 清洁卫生制度1、每天小扫，每周大扫，每天检查一次卫生，每月评比两次。2、经常保持室内空气流通，定时开窗通风。3、厕所干净、无臭味、无积水。4、室内外包干区干净、整齐，无纸屑、无痰迹、无灰尘。5、无蚊蝇、无卫生死角、屋顶、墙角无蜘蛛网。6、每周为幼儿剪指甲一次。7、床单、枕套随脏随洗，被褥每月晒一次。（四） 安全制度 1、经常向教职工进行安全教育，定期检查消防设施，注意易燃品存放的安全及电源、电闸的安全。维修人员定期作安全检查，发现问题及时维修，每层楼安装灭火器。 2、每周检查大型玩具设施，发现有损坏、脱落锈蚀的及时告知后勤组长，及时处理。 3、认真贯彻执行卫生系统有关食品卫生的规定，严防食物中毒。 4、各项活动要以幼儿为主体，教师要集中精力注意幼儿活动，并对幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护意识。不把小纽扣、小玩意等物放在口袋，防止异物入口鼻，发生事故时要及时处理。 5、严格执行交接班制度，清点幼儿人数，填写交班本，带领幼儿户外活动注意随时清点人数。 6、热汤、热粥等食物，要放在安全的地方。 7、儿童不得出入热水房和伙房，不得接近有火、电和煤气的地方。 8、对儿童不要拖、拉、抻、拽，防止发生关节脱臼。 9、物、剪刀、针等放在幼儿拿不到的地方。药物及消毒用品要妥善保管。10、下班后要关好门窗、水电，防止意外事故发生。11、建立健全接送制度，加强门卫防卫，严防走失孩子。制订时间：2011.9责任人：应贝贝 膳食管理制度一、 定期召开膳食委员会会议，合理制定每周带量食谱，根据季节供应，定期更换食谱，保证食谱落实，用营养计算反馈信息、改进、修订食谱。二、 对体弱、生病幼儿增开特殊餐。三、 每月向家长公布一次伙食帐目，接受家长和职工监督。四、 采购物品必须有购物凭证，并经验收员签字后方可报销。五、 采购员按公办事，廉洁奉公，精打细算，把好食品卫生关，确保幼儿食品的安全。六、 库存物资专人保管并清点、结算。七、 领导不定期检查，抽查炊事员执行食堂卫生制度情况，并做好情况记录。制订时间：2000.9责任人：吴叶君安全管理制度一、 要注意房屋、场地、家具及运动器械使用的安全，定期检修，避免触电，摔伤、烫伤等事故发生。幼儿活动场地及运动器械上边必须是土质地或草坪。二、 药物必须妥善保管，放在幼儿拿不到的地方；吃药时必须仔细核对药品名、药量和幼儿姓名。药物保管和服用由保健医生负责。 三、 粥、开水、汤等到要放在安全地方。或先放冷至一定温度后方可端进教室。四、 电源插座应放在1.2米以上的地方。五、 成立安全委员会，定期向家长和幼儿进行安全知识教育，定期检查园所安全措施，向职工进行安全教育。六、 坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成的安全事故。七、 认真贯彻执行卫生部门的有关食品卫生的规定，严防食物中毒。八、 下班离岗时，要检查门、窗、水管、电器、电源开关，防止意外事故发生。九、 园所内不准骑自行车或摩托车，严禁机动车辆出入幼儿园；出入大门要下车，机动车辆必须放在指定的地方。十、 备有灭火器材，定期检查、更换，确保安全使用。十一、建立健全接送制度，不得丢失孩子。十二、园所内出现各种事故，应追究责任，根据情节严重及责任大小给予不同的处分。十三、传达室门卫员，加强责任感，工作时间不得离岗。认真填写值班记录。制订时间：2011.9责任人：罗梅兰考核制度一、 每学年由园务领导小组对各部门的工作进行检查评估，表扬奖励先进个人和集体。二、 每学期由教研组负责对各班的教育教学一日生活管理等工作，进行检查评估，评出班干部级综合奖、单项奖等。三、 每学期由保健医生、主管领导结各班卫生保健工作进行检查评定名次。四、 每年底由园务领导对每位教职工的德、能、绩、勤几方面进行全面考核评价，评出优秀、称职、基本称职、不称职。制订时间：2011.9责任人：郭卫萍奖惩制度一、 鼓励教职员工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献大小，给予适当的奖励。二、 鼓励教师积极参加教研活动，积极撰写教育论文，凡被选用登载的论文奖200元，市级500元，省级800元，国家级1500元。三、 凡迟到、早退、旷工、请假等，按奖励工资发放条例扣发工资奖金。四、 凡出现事故隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故。五、 出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资，其它责任人视情节轻重酌情处理。六、 凡借教具、图片、仪器、录像带等，因保管不善造成损坏或遗失，视其轻重、损失大小罚款赔偿。七、 进入幼儿园严禁吸烟，发现一次罚款20元。八、 爱惜公物，不经借用手续私自动用、外借幼儿园财产罚款10元。九、 严禁私自接拉电线，违者发现一次罚款20元。十、 节约用水用电，做到人走停水、关电（包括空调、电扇），发现一次罚款20元。十一、使用功能室应保持清洁卫生；钢琴、电子琴使用后，应盖上护罩；电视及VCD使用后应切断电源，关好门后方可离开，违者一次罚款20元。十二、未经办公室领导批准，随意带人留园住宿者，发现一次罚款100元。十三、节假日不按“挂牌”制就餐，无故造成粮食浪费，发现一次罚款5元。制订时间：2001.9责任人：杨洁财务、财产管理制度一、 财务制度1、 财务人员必须遵守财务守则，妥善保管好各种有关财务凭证，不得遗失。2、 根据财务制度坚持做到有帐有据，收支分明。3、 费使用必须经园长批准方可开支，超出审批权限须报公司主管理领导。4、 定期向教职工和家长公布费用使节情况。5、 受教职工的监督、检查。二、 财产管理制度1、 各类财产由专人负责管理，须用、须借物品必须登记，如有工作调动要办理移交手续。2、 领用物品用损坏的能修复的尽量修复再用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏的，借用人负责修理或照价赔偿。3、 幼儿园物品外借，须有借用人借条，大件物品外借须经园领导同意，如有损坏，借用人负责修理或照价赔偿。4、 物品请购，必须先填写好请购单，经园长批准后，事务人员负责采购。采购物品包括食品须有发票、收据，并经有关人员验收方能入库或分发。5、 贵重物品指定专人保管，下班时注意关好门窗，放假期间停止使用时须贴上封条。6、 物品出入库要有记录，建立帐目，及时核对，帐物相符。7、 定期盘点，防止物品、食品有腐烂、虫蛀等现象发生。制订时间：2000.9责任人：吴叶君与家长、小学联系制度一、每学期举行一次家长开放日和家园同乐庆祝活动，帮助家长了解幼儿园保教工作的内容和方法。二、办好家长通讯园地，每月出版一次，各班设家长宣传栏，向家长宣传科学育儿知识及幼儿园教育工作内容和方法。三、每周发放家园联系手册并做好经常性家访工作，以便互相配合教育。四、每学期普访幼儿一次，特殊情况下特殊访，及时反映幼儿在园的表现情况。五、健全家长委员会组织，定期召开会议。六、定期组织家长学校，向家长宣传科学育儿内容和方法。七、做好幼小衔接工作，组织每届大班老师到小学一年级听课、座谈，组织大班幼儿参观小学。八、大班的教学内容、教学方法的选择、教学时间的安排逐步过渡到与小学衔接，从心理、生理、学习习惯上逐步为入小学打好基础。九、适当布置大班幼儿做少量家庭作业。制订时间：2002.9责任人：各班任课教师 一日生活作息制度一、 根据不同年龄幼儿的生理特点，科学地安排幼儿一日生活，并要求遵守。二、 保证幼儿22.5小时的午休时间,保持睡室安静。三、 保证幼儿户外活动3小时，户外体育活动时间2小时以上。四、 保证幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。五、 保证幼儿一定的游戏时间和自由活动时间。制订时间：2000.9责任人：祈美英业务档案管理制度一、 建立健全各项文书档案、图片资料，由专人负责管理。二、 管理人员必须认真、细致，按要求做好分类，归好各种档案资料，项目齐全、完整、详实。三、 无关人员未经领导批准，不得取阅档案资料，凡借阅档案，要经领导同意，按要求做好登记，确保档案资料的安全，不得损坏。四、 做好档案资料的整理工作，做到无霉变，无虫蛀，干净。制订时间：2002.3责任人：黄丽真考勤制度一、 全体教职工必须严格遵守考勤制度，每天按时签到上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤。考勤人员根据情况分别将每人出勤、病假、事假、迟到、旷工、早退等记入考勤表，每月向领导进行汇报并公布于众。二、 凡因事请假必须提前二天填写请假条，经园长批准后方可有效；病假须有病假条，并及时报园长批准；凡事先不请假或请假未经园长批准而不上班者按旷工处理。三、 工作时间不得擅离岗位，不准做私事，不准串班闲聊，不准会客、打电话。不经领导批准不得参加份外活动。四、 教职工探亲假，原则上利用寒暑假期，假期已满，因事因病不能按时上班时，需经领导批准方可续假，凡不请假者或请假未经园长批准而逾期不归者一律按旷工处理，。五、 上班时间凡有事外出的要向值班领导请假，做好外出登记制订时间：2001.9责任人：杨洁 聘用制度幼儿园在爱义富兴实业有限公司董事会领导下实行园长负责制，园长全权负责各部门人员的聘用工作。为提高工作人员的积极主动性，园长根据工作人同的具体情况，于每学年末与聘用人员签订合同。聘用合同最长三年，最短一年。 幼儿园对聘用人员有以下规定：一、 聘用：1、 凡具有学前大专学历，担任教师职务者，没有试用期。2、 有大专学历，从事幼教工作五年以上者，没有试用期。五年以下者，试用期为一个月。3、 幼儿师范毕业，从事幼教工作二年以下者，试用期三个月；工作二三年以下者，试用期为二个月；三年以上者，试用期为一个月。4、 其它部门所有被聘用人员，试用期为三个月。5、 试用期间教师工资500元/月，其它人员工资按工种级别另定。6、 试用期满后，园长根据工作人员实际工作表现，决定是否聘用。二、 解聘1、 凡在聘用期间，违反以下任一条：不遵守园内各项规章制度；不服从领导安排，与领导无理顶撞；对幼儿有体罚或变相体罚现象；对家长服务态度不好，家长投诉达3次；教工发生打架斗殴现象；拉帮结派，造成不团结现象；旷工二天以上者。经园务会议讨论通过，园长有权解聘该教工。2、 凡被解聘者，三天之内必须办清离园手续，交还园内的一切物品及宿舍钥匙。制订时间：2001.9责任人：杨洁 教职工宿舍管理制度一、 凡住幼儿园宿舍的教工不准随地吐痰和扔垃圾，应保持宿舍门前干净、整洁，门口不准堆放杂物和个人物品。二、 团结互助，相互体谅，共同保持宿舍干净、整洁。三、 不留异性朋友住宿，以免职影响他人。异性朋友晚上下10：30之前应离开宿舍。四、 内宿教工晚上10：30分之前回园，否则后果自负。特殊情况除外。五、 爱护公物，不损坏公共财产。六、 有亲属探访需留宿的，须先跟园长打招呼，并在留宿人员登记表上登记。凡不经领导同意留宿客人的，发现一次扣100元。七、 严禁未婚同居。制订时间：2001.9责任人：杨洁财产保管与领用制度一、 园内固定财产有专人负责，建立财产总帐及分类帐，凡调入、拨出或购买的固定资产必须在会计及保管员处登记方可入帐。二、 购进物品要经验收签字方可入帐；需要领取时，须先填写领物登记方可领用物品。三、 对园内家具、用具、玩具等由保管员做好清点记录。四、 凡本园物品，必须由领导开证明，否则传达室值班有权拒绝该物品搬离出园。五、 园内固定资产一般不予外借。其它物品不用时要退还入库。保管员在该部门登记本上签字注销。六、 保管员定期对园内设备进行全面检查，需小修的要及时组织进行修理，不误使用；需大修或报废的另定计划交园长批准上报处理或报废。制订时间：2001.7责任人：吴叶君 继续教育制度 为了转变教师的教育观念，确保教育质量，特制定本制度：一、 提倡继续教育，鼓励各部门工作人员参加自学、进修、岗位培训，提高工作能力，确保工作质量。二、 凡参加自学、进修的，拿到毕业证后报销学费总数的10，在本园服务满一年报销学费的15，满二年后报销学费的15，满三年后报销学费的20，满四年后报销学费的20，满五年后报销学费的20。三、 凡参加继续教育的人员，所学习的专业必须是本专业的，并取得国家或市、区承认的毕业证的。制订时间：2001.9责任人：杨洁 班级卫生工作制度一、 每周五大扫除一次，彻底搞好班上和包干区的卫生。二、 幼儿玩具每周用消毒水浸泡、消毒，书在日光下晒一小时。三、 保持室内外清洁，空气流通。四、 班上厕所每日用洁厕灵冲刷35次，周五清洗一次，保持无臭味。五、 班上活动室每日拖地二次，每周用消毒水拖地一次，桌椅柜每天抹一次，电风扇每周抹一次。睡室每天扫地一次，拖地一次。六、 每周为幼儿剪手指甲和脚趾甲一次。七、 枕巾、被子、床单每两周洗一次。凉席每天擦一次。八、 活动室、睡室每周用紫外线灯消毒23次，每次3040分钟。九、 幼儿饭前便后要用肥皂洗手。开饭前要用消毒水抹桌子。十、 工作人员要保持仪表整洁，不留长指甲，不涂指甲油。制订时间：2000.9责任人：各班任课教师教师 晨检制度 目的是防止幼儿将传染病及危险物品带到园内，检查时包括一问、二摸、三看、四查。一问：询问家长了解幼儿离园后至来园前期间的一般情况，包括精神、食欲、睡眠、大小便等情况及有无咳嗽等疾病症状。二摸：常用手摸幼儿前额、颈部以检查幼儿是否发烧，对可疑发烧者及时测量体温。三看：观看幼儿的精神是否活泼，面色是否正常，眼结膜是否充血流泪流鼻涕等，注意皮肤、面、颈、耳后是否皮诊，咽部是否红肿、充血等。四查：根据当地传染病流行情况对易感幼儿进行重点检查，以便及早发现及时隔离。同时要检查幼儿口袋中是否携带可造成创伤的玩物，如小刀、石子、玻璃、钮扣等。晨检后要进行综合分析，对异常者及正常幼儿发给不同颜色的标牌，让幼儿到班报到，对有异常者进行处理。幼儿自带药物全部交给保健医生，由保健医生统一按时给幼儿服用。对传染病患儿让家长带去医院诊治；对沿未确诊者，可留在观察室临时隔离观察。每日晨检要认真填写处理记录。制订时间：2000.9责任人：祈美英 体格锻炼制度一、 有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于一小时，并加强冬季体育锻炼。二、 充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格。在正常情况下，每天户外活动时间不少于二小时。三、 锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点，锻时对体弱儿予以关心。制订时间：2000.9责任人：祈美英 预防疾病制度一、 贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作和做好预防接种工作，预防接种率达100%。二、 及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离；采取各种防治措施，降低发病率，控制各种传染病的续发。三、 加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力，在传染病流地期间不带幼儿到公共场所。制订时间：2000.9责任人：祈美英为家长服务制度一、 寒暑假、节假日、休息日幼儿可以继续来园。二、 延长服务时间，家长可将幼儿早送、晚接、有困难者可留在幼儿园住宿。三、 带患病幼儿到医院看病，并按时给幼儿服药、打针。四、 幼儿园要为患病幼儿做病号餐，为贫血儿开食疗班。五、 幼儿拉大小便在身上要及时为其洗净，并换好幼儿园备用衣服。六、 对生病幼儿（传染病除外）家中无人照顾的可留园观察、休息。七、 可根据家长需要和幼儿园情况，适当增设其它服务项目。 制订时间：2000.9责任人：祈美英 交接班制度一、 为保证教育工作的顺利进行,各班保教人员必须认真做好交接工作，经常交流，研究本班情况，采取切实可行有效的措施，搞好保教工作。二、 当班老师应及时认真完成当班各项工作，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录，对当班时发生的问题妥善处理；如有遗留问题，应向接班人员做好口头或书面交待。三、 接班教师及时查看交接班记录本，掌握幼儿情况，对遗留学生问题做好妥善处理，如交接班手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。四、 交接班记录本每学期末应交办公室，平时随时抽查。制订时间：2000.9责任人：各班任课教师教师家访制度一、 家访是加强教师与家长、社会联系，争取家长、社会的支持，齐抓共管，共同教育好幼儿的重要手段。每个教师都应重视做好家访工作。二、家访必须有目的地进行。幼儿在园的学习、生活、思想品德等情况都应如实地用适当的方式告诉家长，同时也要了解幼儿在家的表现。要注意保护幼儿的自尊心和积极性，家访要讲究实际效果。三、尊重家长，加强与家长的感情联系。不计较个别家长对老师的偏见，绝不容许与家长吵架，注意教师风范，争取家长对幼儿园工作的支持。四、重视及正确对待家长意见。好的意见或建议，及时反映给园领导，以利于园领导及时收取教育反馈信息。一、 要求每学期普访一次，要了解幼儿家庭成员的主要情况，特别事情要及时与家长联系，争取家长支持，共同做好幼儿的工作。制订时间：2000.9责任人：各班任课教师音乐室管理制度一、音乐室是开展音乐教学的主要场所，到本室上课，必须自觉遵