矿井大型设备维修钳工操作规程.doc

行业资料：_矿井大型设备维修钳工操作规程单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页矿井大型设备维修钳工操作规程一、一般规定第1条维修钳工必须经过培训、考试合格取得资格证后，方可持证上岗。第2条维修钳工必须掌握所维护设备的结构、性能、技术特征、工作原理。第3条维修钳工进行操作时应不少于2人。第4条维修钳工应严格执行岗位责任制，遵守设备操作的有关规定及煤矿安全规程的有关规定。第5条检修质量应符合煤矿机电设备检修质量标准的有关要求。二、作业前的准备第6条设备检修前要将检修用的备件、材料、工具、量具、安全保护用具准备齐全，并认真检查和试验，确保合格。第7条作业前要分断或关闭所检修设备的电源、水源、气源，挂作业警示牌，并对电气设备进行验放电，对压力容器进行压力释放；作业警示牌应由专人负责摘挂。第8条作业前要对作业场所的施工条件进行认真检查，以确保作业人员和设备的安全。第9条要熟练掌握设备检修内容、工艺、质量标准和安全技术措施，保证检修质量及安全。三、维修作业第10条维修人员对所负责范围内的设备进行日常检查维护的内容如下：1.检查设备的紧固件、联结件等是否齐全完好。2.各转动部件有无异响、异震。3.减速器、液压站等各轴承温度是否超过规定。4.检查设备各部位液压油、润滑油的油量、油质、油温是否符合规定要求。5.对易损零部件作重点检查维护。6.对有关的安全保护装置要定期调整试验，确保灵敏可靠。第11条按规定的检查周期、内容对设备进行维护检修，不得漏检漏项。第12条拆下的部件要放在指定的位置，不得有碍作业和通行，物件放置要稳妥。第13条拆卸设备时必须按预定的顺序进行，有相对固定的位置或对号入坐的零部件，拆卸时应做好标记。第14条拆卸较大的零部件时，必须采取可靠的防止下落和下滑的措施。第15条拆卸有弹性、偏重或易滚动的部件时，应有安全保护措施。第16条拆装机件时，不准用铸铁、铸铜等脆性材料或比机件硬度大的材料作锤击或顶压垫。第17条在检修时需要打开机盖、箱盖和换油时，必须遮盖好，以防落入杂物、淋水等。第18条在装配滚动轴承且无条件进行轴承预热处理时，应用软金属衬垫进行锤击或顶压装配。第19条在对设备进行换油或加油时，油脂的牌号和油质应符合规定，并做好有关数据的记录工作。第20条禁止在设备运转中调整制动闸。第21条禁止擅自拆卸成套设备的零、部件去装配其他机械。第22条传递工具、工件时，必须等对方接妥后，送件人方可松手；远距离传递必须栓好吊绳、禁止抛掷；高空或井筒作业时，工具应栓好保险绳，防止坠落。第23条各种安全保护装置、检测仪表和警戒标志，未经主管领导允许，不准随意拆除和改动。第24条试验采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，应指定相应的安全措施，报上一级技术负责人批准。第25条两个或两个以上的工种联合作业时，必须指定专人统一指挥。四、收尾工作第26条检修后应将工具、材料、换下的零部件等进行清点。对设备内部进行全面检查，不得把无关的零件、工具等物品遗留在机腔内，在试运转前应由专人复查一次。第27条检修中被拆除或甩掉的安全保护装置，由指定专人进行恢复、检查，并确保动作可靠。第28条试运转前必须清除设备上的浮放物件；检修清洗零部件的废液，应倒入指定的容器内，严禁随便乱倒；烧焊后的余火必须彻底熄灭。第29条对检修后的设备，要进行全面的验收；需盘车的设备，必须做盘车试验。第30条设备检修后应进行试运转，并应由负责人统一指挥，在主要部位应设专人进行监视，并特别注意轴承等转动部分的温度、震动情况、转动声响及润滑情况，发现问题，及时处理。第31条检修结束后会同司机及维护负责人共同验收；验收中发现检修质量不合格时，验收人员应通知施工负责人，及时加以处理。第32条认真填写检修记录，填写清楚检修部位、检修内容、检修结果及遗留问题等，双方签字，并将检修资料整理存档。第33条搞好检修现场的环境卫生。第 5 页 共 10 页矿井安全员的设置与管理矿井安全管理的重点在井下，井下的重点在采、掘工作面。为了强化现场的安全管理，许多矿井都设置了专职现场安全管理人员安全员，分派到采、掘工作面跟班把关。实践证明，多数安全员在现场管理上发挥了积极的作用，但也有一些矿井因为安全员责任不明确，考核不到位，发挥的作用不明显。合理地确定安全员的数量和职责，建立有效的考核办法，调动其工作积极性，增强工作责任心显得尤为重要。1安全员的基本条件（1）热爱煤矿安全工作，敢于坚持原则，责任心强。（2）从事采掘工作3年以上，熟悉本职业务，具有初中以上文化程度的班组长、验收员。（3）身体健康，能胜任现场安全管理工作。2安全员的设置与机构管理（1）安全员的数量。以满足现有采掘工作面24h管理不失控为原则。常规的“三班”作业方式，其安全员的配备数量为：（采煤工作面个数+掘进工作面个数）31.4。其中“3”为三班，“1.4”为每周5天工作制人员配置系数。（2）安全员的机构管理。安全员应由矿安全科统一管理，不能挂靠在基层区队，由区队管理将削弱其监督和管理作用。3安全员的职责（1）参加有关会议，如矿班长调度会，科分工会，安全分析会及安全知识学习等。（2）熟悉工作地点的作业规程和施工措施。（3）检查工作区域内当班安全设施是否齐全、有效，发现安全设施不齐全或不完好，要责令整改或停止作业。（4）检查岗位工是否持证上岗，发现无证上岗者责令换人或停止工作。（5）接班后，交班前检查工程质量是否符合标准要求，并填好工程质量验收表。（6）检查有无违章指挥和违章作业行为，发现后要立即制止，情节严重的要报安全科追查。（7）检查有无安全隐患，发现隐患要责令整改，对重大隐患要盯在隐患点监督整改。（8）发现重大险情要立即停止作业、撤出人员，并向调度室汇报。（9）发生人身伤亡事故时，除积极协助抢救人员外还要注意观察和保护现场。（10）当班隐患没有处理完的要与下一班的安全员签字交接。4安全员职责考核办法（1）部分工资浮动制。每个安全员从当月工资中抽300元参与浮动工资考核，按其分管范围的安全状况、工程质量和规章制度执行情况，每月以百分制考核兑现一次。（2）百分制考核办法（见表1）表1考核表项目考核内容扣分发生一次死亡事故70安发生一次重伤事故30发生一次轻伤事故10全发生人身伤害事故后不协助抢救或不勘察、保护现场10出现一次不合格品15工出现一条隐患：一般/重大3/5程发现一次安全设施不齐全或不完好没有采质取措施3量发现一次违章行为不制止或发现严重违章不汇报3分管施工点的规程、措施考试不及格10规有关会议一次不参加3章发现一次重大险情不停工、不撤人或不及时制汇报（无严重后果的）10度一次不认真执行交接班制度3个人考核得分=100累计扣分（最低为0分）考核主体：安全科。考核方式：查对当月事故记录簿、会议考勤簿、工程质量旬检查记录；每月召开一次安全区长会，安全科科长及工程技术人员一起参加，对每个安全员的未定项目共同考核；每一个工作面的作业规程及每一个单项工程的施工措施在开工前进行考试，不及格的补考，第一次成绩纳入当月考核。浮动工资的分配办法：（3）季度、年度累计考核。每季度对安全员的考核总分进行一次排名并公布，对前35名给予表扬和表彰，对后3名批评教育，督促改进工作。每年对安全员的考核总分进行一次排名并公布，对前35名给予重奖，并作为评先的主要人选。对后3名给予下岗处理或调换工种，从两方面鞭策安全员尽