新员工培训心得　.doc

新员工培训心得 新员工培训心得为了能让新员工早点适应工作，不少公司都会组织新员工入职培训，那么新员工的培训心得该怎么写呢?下面是为大家提供的范文，欢迎阅读。 (一)历经三个多月的建设银行招聘终于结束了，我有幸成为建设银行的一员。 自从学习了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。 在父母的微笑中我感受到了一种幸福感，那是建行带给我的，这一点我比谁都清楚。 当初的培训让我学到的不仅是业跨务方面的，更多的是建芽行文化深深感染了我的辣内心。 为客户提供最佳室服务，为股东创造最大任价值，为员工提供最好谚发展机会的国际一流商限业银行。 短短一句话体蓉现出了建行的无限愿景龋。 更成为我们新入职员坝工的精神支柱，使我对凰未来的工作充满信心与殷期待，我学习着，更感贤悟着。 建设银行的服务俄让我感受到了建行的博腑爱。 时时团刻刻感受到翌建行的团队精神、敬业针精神、创新精神、奉献刃精神。 我们的建行是一扬个大集体，我们这里就瓜是大集体下的小团体关佣于这个团体，我与其他播新同事由陌生到熟识，减相遇相识相知相随。 不竹得不说，这是一个团结癸合作、奋发向上、齐心像合力的团体。 每天索的早会主任的一句“寸大家又没有信心?”我浚都会从内心深处崩发出辱强有力的声音“有!”不行长说的对年轻人就奥该有朝气、有活力，这廊才能体现我们的精神面佛貌，企业文化就是这样不体现出来的。 培训时老算师就说“企业文化是肠一个企业健康良性发展庸的灵魂，这些东西你看根不到也摸不到，只要融督入到以后的工作中就会希感受到光明和希望。 肛银行作为经营信用荒的特殊企业最重要的还致是每一位员工的工作态掩度和业务水平。 尤其是财像建行这样一个国有的样大型商业银行，我的每逝一个微小的事物都有可眨能给建行带来巨大损失苞。 所以自从我踏入建行琴的第一步开始就时刻从杖严要求自己，这不仅是站对自己负责，更是对建稗行负责、对客户负责。 捶刚开始工作的我每一种家经历，都是一笔财富，根善于思考，善于回顾，特亦是“善建者行”的一涉种体现。 刚来时主管就大说“只有业务扎实，藉拼搏进取，把最好最优克秀的一面展现出来才会纬获得领导的认可。 我卿坚信并努力着。 建邢行成功获得客户认可的咋经验，对于其他股份之挝银行的改制都具有很多鸦的参考价值，同时也验豫证了国际资本市场对中阳国国有商业银行股份制考改革成功的认可和对其行未来充满着信心，而对腹于我们刚入职的新员工舌来讲，能够在这样一个挚国际化、规范化的大型扳商业银行舞台开始自己蝶的事业，我是多么的荣凳幸!“小胜靠个人，中狱胜靠团队，大胜靠平台轨”。 建行，无疑是一个亨非常优秀的平台。 我明铀白，这也是一个值得我闸毕生不遗余力为之奋斗点的事业。 在这里，我将压与建行共同发展，把个搬人的职业规划与建行的厘发展融合在一起，共同亏实现腾飞。 建行将辕是我重要的转折点，我磺会将我的这一份荣誉感扰、使命感和责任感带到制我们的团队中，踏踏实蕴实的走好每一步，与建宅行这个大家庭共同发展遥并创造辉煌! (二)氖毕业之后的我很顺利茵地得到自己的人生的第圆一份工作，而同时，我兆的很多同学还在东奔西磨跑地找工作，在严峻的甄就业形势下，公司为我擞提供了如此珍贵的一个遥工作机会，我倍感珍惜玛!公司为了帮助我厌们这些新员工尽快适应猾公司环境与工作，特为岁我们提供了培训课程，翟通过这次培训和学习，例我知道我们的公司是湖戒南广播影视集团指定的眩广告一级代理公司和节硒目发行公司，我们能够俭运用本身所拥有的优质魂媒体资源，无缝植入王腰牌节目，结合线下活动打推广，凭借强劲的整合邑营销平台，帮助国内外益企业更有针对性、更有谊效地进行大众传播和营蜘销推广。 我们公司改进噪了传统的广告投放模式波，能为广告主提供全方俯位的整合服务。 我们公寨司是一个充满活力、勇拇于创新的团队。 这个团态队就像奔腾向前的骏马幅，正勇往直前!通茸过培训，我还知道如何搽做到从学生到职员的社够会角色转变。 我认为在洼学校，我们的主要任务饶是学习，是为获取知识仿，提升自己，是一个索谁取的过程。 走出学校，彻我们应该主动承当起为深服务社会的责任!所以盏当刘老师问大家有谁拴认为自己是在打工的?奔请举手时，我反观自己邑，不是这种心态。 不错栅，工作是我们获取生活链的一种方式，但更前应该是我们回报社会，磅感恩社会，并实现自身伴价值的一种方式。 我们惕应该以一种敬业的态度槽去把工作做好，当我们镜专心于自己的工作时，跋我们会得到一种愉悦的芜享受，这个境界离我们者事业有成的人生目标也疹就不远了。 所以说是工破作，还是事业，取决于忌我们的态度，工作是谋扳生，事业是人生，态度蔗决定命运!这次培禄训之后，我感到收获到激了一颗丰盈的心，培训埂课程结合了一系列的哲亚理故事，让我记忆犹新骚，受益匪浅。 在这里顺帮便说一声真的很感谢樟公司及老师!希望夫公司及老师能为我芭们提供更多这样的共同蘸学习成长的机会!风半年过去，在刘经理的尘传、帮、带及部门同事澳的热心帮助与支持下，战我能协助郑总做一些客碗户中心的日常工作，也盅初步了解了广告业务的券工作流程。 作为客户代英表，我们的一言一行都美代表这公司的形象，只虞有足够专业，才能够给帚客户留下良好的，深刻攒的印象。 为了尽快将工棺作做好，有时下班后我痔会选择留下来看点专业哺书籍，我坚信努力就有宣机会成功! (三)仅时光飞逝，二十四天的吵培训结束了。 这次培训致的目的是帮助贵州电网游公司新员工尽快完成角蓟色转变，了解公司企业锈文化，熟悉公司的管理耘制度，增强主人翁意识宣，养成积极主动的工作哇态度和敬业精神，拓展五良好的人际关系，确定宣正确的发展目标。 本次缎培训采用OJT培训模悼式，在贵州电力职业技诡术学院进行规范化、军居事化、科学化的全拓展铂强化培训。 使我们的身蝎心得到锻炼，受益非浅错。 首先是革命传统汁与团队精神的教育，共衅分成革命传统教育，军慰事训练，团队拓展训练讶三个部分。 在三天短暂厂而充实的军训中，虽然悯没有波澜壮阔的场面，校没有惊心动魄的情节，扔但平凡中却潜移默化的坊传递着军人的各种气节涤，军人的精神，在每一筹个姿势，每一个回敬礼手，每一次演练中，我们僧理解了什么是坚毅，我槽们懂得了纪律的严明。 休在军训的日子里，我们爆都严格要求自己，认真厅改善自己，更彻底反省剑自己。 响亮的口号展现盎了我们对未来的信念，少嘹亮的军歌编织着美妙拆的军训生活，绿色军营逊中的种种品质与精神将环成为我们人生长途中的鹅指路灯，拌我们一步步蚊走向成功。 接着是革命饿传统教育，参观完遵义协会议会址和息峰集中营瓢，让我们每一位学员无饺不为老一辈无成阶级革袖命家们的崇高精神深深十感叹。 在看到星星之火竹可以燎原的同时，又看陡到了白色的恐怖，看到级了我们党最后取得胜利犁是用无数先烈的鲜血换稿来的。 最后的拓展选训练，让我们在游戏中测感悟人生，“高压电网阿，同舟共济，过草地”潭让我们深深体会到一个潞团队中，只要大家齐心序协力，所释放的力量是讯如此巨大，变不能为可响能。 延伸到企业运行中往，个人无论职位高低，闽能力强弱都应以企业为婴本、以公司为念，部门允内部、部门之间应讲求谅补位意识，寻求通力合粤作。 “信任背摔”则告拴诉我们不管是个人还是傅企业，在发展过程中总言会遇到挑战、困难，这替时我们要信任自己，信祷任别人，让别人信任自研己，挑战自我，超越极亿限，让挑战与困难成为睡志向成功的垫脚石。 拓葡展训练带给我们的远不到止这些，它还让我们认幽识自身潜能，克服心理扳惰性，认识群体作用，薄增进对集体的参与意识托与责任心它给我们的狰启发，对我们将来的人粒生有着巨大的帮助。 酶其次，第二阶段的培摆训，着重企业文化和企如业精神教育，使我们了金解了贵州电力事业的内婚涵。 企业文化是一种价纠值观，是企业全体员工蒙的共识，是企业的灵魂锋。 当今，学习型组织是帐世界上最重要的管理模软式之一，是宏观的管理奈理论，是企业文化的核销心。 学习型组织倡胞导终生学习的理念，形讨成学习工作化，工作学凳习化的氛围，并不断提暑高学习、实践、创新的笆能力。 学习型组织是一饮个能使全员工全身心投哮入学习、并有能力不断苑学习的组织，是一个能坦使全体员工在工作中体交会到生命意义的组织。 夕如今的贵州电力，怪正大力推行创建学习型协组织，让全员都加入到呼学习型组织中。 贵州电旷力事业的迅速发展，正缩是因为始终坚持“两手悍抓”，一手抓企业硬件穗设备的建设，一手抓企厉业文化的建设，注意市折场营销，优质服务，常谜态运行，确保安全生产釜，预防为主，注意经营酗管理，以人为本，不断蛮提高员工的综合素质，狈推行“制度下的情感管锁理”，促进管理制度与刁企业文化的紧密结合。 鱼作为一名新员工，崎应积极转变观念，进入瞩角色，融入集体，树立柴充分的责任感和主人翁距意识，谦虚谨慎，找准磅理想与现实，机遇与能音力的差距以及自己在不堰同发展阶段的合适位置怪，关注企业改革与发展挫的大局，尽快融入到企臻业文化中，牢记贵州电咏力“小利润大市场，舍害利润求市场，销售电力厦，首先销售形象”的营旋销理念，在贵州电力优之秀的企业文化熏陶下快舒速成长，为贵州电力的煮明天努力奋斗。 在贵州副电力企业文化的建设中秉，给我们印象最深的是拄“优质服务与行风建设磷”面对如今日趋激烈的恩市场竞争，除了抓住机斋遇，抓住效益，优质服孩务与行风建设是占领市淖场的一个不可忽视的环忍节。 电力行业的优赡质服务是提供优质、方吨便、快捷、规范的电力饮服务，是电力企业永恒斋的主题，行风建设则是辐企业的精神追求，责任巫意识，价值观念及外在嵌状态的综合表现，是企欧业的灵魂。 对供电服务殃优质窗口的参观，用事陈实为我们证明了企业在谓优质服务与行风建设上苑所做的努力和取得的成谣绩。 因此作为新员工，光我们应从现在起加强自韩己的职业道德、爱岗敬减业、诚实守信，把客户烈放在第一位，用真情服鹃务、保证质量、抓效益阎、抓管理赢取客户的理骤解与信任，为贵州电力预事业开创更宽广的市场械，为实现优质服务和行盟风建设革命性跨越而努栽力。 另外，通过培浙训，我们对贵州电力事嘲业的历史和发展有了深剃刻的认识，清楚的体会哗到贵州电力事业发展的溶艰辛。 今天的成就是几酝代人辛勤劳动换来的，狼我们应该珍惜这份来之镊不易的事业，并为能成羡为其中的一员而感到自傍豪。 改革开放以来，贵贵州电力响应国家政策，镶开拓创新，牢牢抓住“晤西电东送，黔电送粤”危这一千载难逢的机遇，幌经过多年的努力，使电对源和电网结构发生了重惫大变化，电网电压等级亭提升，电网不断扩大和鹅加强，投产的电源规模栅不断扩大，而贵州得天拴独厚的能源资源优势，捐水火并举，都让贵州电仪力向着大电网，大容量龚，大机组，高电压，高厂参数，高自动化方向的镐南方能源强省迈进。 因阉此，作为企业的员工，照需要不断解放思想，不烟断更新观念，树立强烈蓬的爱岗敬业意识，全心便全意做好本职工作，无衬论在工作中遇到多少不始如意，多艰苦，是否专帖业对口，我们都应怀着讫一颗平常心，抱着学技待术，积经验的态度，欣酒然接受，努力工作，在游平凡的工作岗位上创造酝出自身的人生价值。 勤再次，始终贯穿整个厉培训的一个问题安全斋。 随着经济的发展和社衍会文明的进步，现代社汁会对电力的依赖性越来诛越强，电力事故不仅会瘫影响电力企业的形象，忠给电力企业造成重大的未经济损失，更严重的是绚会带来巨大的社会影响贵，因此，对我们新员工凉进行电力安全工作规囤程、电力安全基础疡知识等方面的培训是抒必要的，既是对企业的意保护，也是对个人生命赵的负责。 我们不但要了迄解它们，更应从思想上试认识它们的重要性，在提今后的工作中认真遵守拇，确保人生安全、设备毫安全、电网安全，在心敢中确立强有力的安全理退念关注安全，关爱生夸命，凡事做到安全第一宇，预防为主。 最后优一部分是工作实践知识釜培训，在科技飞速发展梯的今天，只掌握单一专晃业知识的人已不能适应惨社会，被社会淘汰，想讶要立足社会，在竞争中瑰屹立不倒，就要进行多惕方面，全方位的学习，致因此，对我们新员工不萨仅进行了企业班组管理齐和安全生产管理的培训诱，还进行了ISO90砸00质量管理体系，计碗算机网络，办公自动化周知识的培训，让我们在示全方面成长的同时，时琅刻怀着危机感与紧迫感彩，在逆流中前进。 恬总之，这次培训给我们身增添了许多精神食粮，沿使我们深感企业领导的酗用心良苦和殷切期望。 收贵州电力优秀的企业文想化，规范的安全生产，渝先进的设备技术，高速陷的发展速度，都深深的鲜震撼着我们，贵州电力翻过去的辉煌由企业员工掩共同创造，未来的征程啸也需要大家共同拼搏，涌我们担任的任务光荣而婴艰巨。 作为贵州电力的秧新员工，应脚踏实地，眷勤勉自新，努力使自己骗向精业务、善管理、强蜘技术、高技能、精干高瘁效的人才发展。 为加快泄贵州能源基地建设步伐谊，实现贵州电力新一轮颈跨越式发展，做出新的近更大的贡献。 (四)约光阴冉冉，时光飞逝碱，学生时代已然成为过绣去，我人生的篇章揭开诲了新的一页。 xx墅年的7月，我有幸成为胸重庆机场集团新的一员急，我为将在这个中央在延渝现代企业实现人生的愉转折、生命的重要里程寝碑而感到高兴与激动。 弄为期两天的新员工迎培训圆满结束了。 这次搭培训是公司针对作为人孵才引进的第一批新员工宦精心设计的。 通过培训攀，聆听董事长、首席执营行官、人力资源部经理鼻、安全技术部门负责人挂、党群工作组和规划部宁的老师、以及专业培训汁师等的讲座，使我对公碟司的概况、工作理念和需企业文化等有了一个全灾方位的了解，增强了对钳重庆航空事业未来发展固的信心，对自己的发展与也基本找到了定位。 董铬事长和首席执行官的讲暮话，更是令我受到极大荧的鼓舞，并建立了吃苦蔡耐劳、务实创新的意识奶。 通过培训，我也认识敏了许多新同事，我相信倪将来他们都会成为我在辈事业上、生活中不可或潞缺的好伙伴。 下面我想枚主要谈谈对我个人而言奄影响深刻的三点。 一、也尽快转换身份作为仲刚步出校门的学生，一浙旦进入公司开始工作后亢，就必须先把我们骄傲雏的学生意识转换为企业距人意识。 那么学生和企硷业人的差异在哪里呢?豫就我而言，在学生时代俺的意识是 (1)芹没有上、下班固定时间串，而且休假日较多，自搓由处理的时间比较多。 敬 (2)以考试成绩来评茂价学生。 (3)只疑和自己喜欢的人或气味玉相投的人交往即可。 咽 (4)平常靠打工来幸赚钱，不需要考虑什么孰利益问题。 (5)为了啼考试必须认真念书。 渡可是身为企业人，就腺不一样了，进入了社会壳，到公司上班后，在意晌识上必须具备(挝1)不仅有固定的上、结下班时间，而且工作忙韩的时候应自愿留下来加釉班。 (2)以日常贬的工作态度、成果来评侠定员工的表现。 (把3)不论年龄、性别，一都要与别人保持良好的踢人际关系。 (4)伶为了公司的利益，做事抑时必须考虑工作效率和叶降低成本。 (5)煮工作上必须具备的知识辙要靠自己主动去努力充狡实。 在学习了虞东醛老师的讲话后，我对企慢业和企业人意识有了新碟的认识。 企业是我们学章习的场所、个性和能力仰发挥的场所、谋生的利原益共同体、人机关系的火场所、生活的场所、竞稗争的场所。 在这样的场匡所中应具备的企业人意砒识包括自觉工作的意识颊、客户意识、团队与合嗅作意识、竞争意识、学豫习意识，以及创造性开照展工作的目标意识。 能眉否在最短时间内适应社宅会，身份的转换尤为重异要。 想清楚自己这辈子莲想要什么、在企业中如迹何去实现我想要的东西睬，做好一个适合自己的该职业规划。 二、学习和恫创新的工作态度与做事债的法则新员工的求仲知欲望和创新意识是一蚜个公司所需要的很大的解财富，很好的利用短时攒间内的积极热情必将为秧公司创造更大的财富和析价值。 因为年轻也因为姚没有太多的思维习惯的卑束缚将为我们提供全新盐的视角和面对问题的方逐法。 新的思想和新的思褂维将为企业带来新的活杜力。 因此，我会不断学君习、努力创新、从理论星到实践、再从实践到升槽华，以这样的态度去面症对今后的工作。 做愿事要有结果，不仅是完城成任务;做事要有结果然，一定是正确的结果;照做事要有结果，而且是吾高效的结果，这三点就语是我们在企业做事的基嫌本法则。 但是，态度不婴等于结果;任务不等于屑结果;职责不等于结果援。 我们要直接对结果负侣责。 三、热爱我的事业蝴董事长在讲话最后蛀赠与我们钢铁是怎样披炼成中的这段话后人，最宝贵的是生命幢。 生命对每个人只有一淫次!这仅有的一次生命英，应当怎样度过呢?每疡当回忆往事的时候，能顺够不为虚度年华而悔恨刺，不因碌碌无为而羞耻窝。 在临死的时候，他能信够说我的整个生命鉴和全部经历都已经献给眩了世界上最壮丽的事业赋，为人类解放而进行的振斗争!不要把工作胜当作是饭碗，应当当作医自己的事业来热爱，并涤且为之奋斗终生。 这就种是我在两天的培训中所愈总结出来的。 对自己的贪事业不要太计算付出与身得失，不断的去学习，钳去创新。 此次新员泼工培训课程，公司正是吵提供给我们尽快转换角种色，适应环境、展现自符我的宝贵机会。 通过两肄天的学习，我的收获颇爸丰，感触颇多。 培训结遍束的那天远比我第一天脚到公司的时候感到喜悦俏和满足，因为我发现公档司给我提供了尽情“欢徐歌”的舞台，也让我越绚来越肯定它值得我涌为之努力奋斗。 我将会甘秉承“用创造满足客户口需求、用创新谋求集团美发展、用创业实现人生揖价值”的宗旨，以“安遍全、诚信、创新”为核衅心价值观，以“诚、效埂、知、行、和”为企业柬精神，求真务实，顽强仅攻坚，与时俱进，开拓传创新，为把重庆江北国锐际机场建设成为“亚洲匿领先、世界一流”的大仕型国际商业门户枢纽机只场而不懈奋斗。 (五)辖大学历程的耕耘已诧过了金秋，社会经历的栅绿芽在我的生活步伐中悄萌发。 初涉社会的生活杨，有些许的不适应，从坚一个散漫的、随意的学够生身份开始转变成为一的个负责、勤恳的职业人在，另外，还有新鲜的环茸境，陌生的同事，都仿啥佛是长长的的攀登阶梯遇，在等待我踏上坚实契苏合的脚印。 生活中有潜踞在的机遇留给我们，也姆有足够的挑战考验我们简。 对于一个真正的职业升人来说，大浪淘金中，芬金或沙的最大的区别就彻是努力。 我珍惜今日，菏期待明天。 入职一裹个月，我从无所适从的缉心境，到逐渐认知周围黑的环境，努力融入公司序良好的氛围，感受着自某己在这个日益壮大的河崎流的力量，激励着我继也续前进，永不止步。 或期间我们进行了数次诲考试，感觉很是仓促，吱结果也差强人意，主要祥是自己的知识准备不够锹充足，对于电能表常识绽未曾涉足，对于电能表聚的知识模块概念不清晰刹，如文件相关标准、命室名规则，器件相应型号腥及功用等。 相关知识的琉广度和深度都有待加强鞭，想要做到了如指掌，僚我还有很长的路要走。 竖其次，学校知识与累行业知识倾向不同，这序给我造成了不少的困惑蜒。 在校期间强调的是优包良的结果和通畅的理解寅逻辑;而在企业中，对警实际应用知识要求很高砸，比如元件的型号，文场件的编制。 学校知识与晾行业知识的最大差别在斩于实用在了解基本阎原理的基础上，要跟实马际使用建立直接的紧密肮的联系。 在应用和本质叹原理之间架起联系的桥挣梁，是学习的当务之急育。 另外，操作能力彪也亟待提高。 实验室中吁校表台及焊接操作，与巫课程学习中完全不同。 旧操作规程、焊接技艺比贫学校中要求的水准更高氮，而且焊接工艺不仅仅哭要求焊接效果，在此基发础上，更要求数量和速静度的结合。 在数量的压玩力下，期间也时时会出弗点小差错也，困扰着我又的进程，以至于我没能夜够及时地完成手里的任袖务。 在考试后我请教了玖公司的前辈们，他们给惶我提出的意见是方法不傀对，平时练习时应该注破重pcb板的结构分布恃，另外，针对自己的缺厚点多做练习，在熟练程镊度提高到一定程度时，值自己的焊接技艺肯定会阵达到新的层面。 一旨轮培训结束了，总结自赣身在这一段时间的表现姚，感觉自己很是稚嫩，驯毕竟，初涉社会踏入职欧场的我，对工作或者学斜习，都没有寻找到适合旧的平衡点，学习的路程轮还有更多的路途等待我旗去开拓。 效率是企行业的生命，落实在每个尹企业人肩上的责任，就对是要求每个企业人以自买身的工作效率和积极性檄与企业共同前进。 在以枝后的学习和工作中，我揩将会以这一阶段的经历都为鉴，不断总结，完善校自我，以自身的发展为惭载体，与企业共同发展典为目标，把工作当作一演座山峰，不断攀援，不饲断前进。 (六)自譬从去年10月入职以来荫，我已经在计算所度过镇了近一年的时光。 作为运一个略微老旧的新员工匹，通过参加这次新员工汁培训，再回顾这一年在翟所里的工作和生活，发纳现自己还是有不少收获高。 我入所后不久，寓高性能中心就准备搬去屿环保科技园的新办公楼署。 在搬家之前的一次动鸯员会上，第一次听到了忌孙所长的讲话。 孙所长企在讲话中细致地描述了馒计算所今后的发展方向仲，还勉励我们艰苦奋斗碴、敢于创新。 时隔大半桅年，我又有机会在新员膝工培训中听到孙所长的尧报告。 孙所长的报告不何但介绍了计算所未来发填展的整体构想，还指出秤了不再追求制造超级计啥算机的原因，以及对过续去计算机行业发展方向扇的反思，把计算所过去糊发现的问题和将来可能弧遇到的困难毫无保留的态对我们做了讲解，并鼓置励我们勇于拼搏。 旭这一点给我的印象非常硷深刻。 因为在我的印象湘中，很多国有企事业单离位的领导，或许是担心邓员工的心理承受能力不秧高，亦或许须要维护自搪己的权威形象，通常不诫愿意将过去走的弯路和还今后发展中可能遇到的兄困难告诉员工，一般只痰是许以美好的“钱”景亿，来鼓励大家努力工作煮。 而我第一次听到孙所敛长的报告，就被其毫不芯掩饰，敢于直面困难的派精神所打动。 我相信如痉果人人都有这样的拼搏壬精神，计算所一定能在脯计算技术的发展历史上莹，留下坚实的印记。 搐在这次新员工培训中盖，另一个使我深有感触鸿的主题，就是“定位”帚。 孙所长通过分析计算豺技术的发展趋势和计算毁机产业的现状，解释了赃计算所在学术研究和产嗅业发展中的定位。 而卜仟东波老师在如何选择研宿究方向的话题中，亦从扔侧面解答了科研工作者韦在整个科研脉络中的自丹我定位问题。 这让我认医识到，在今后的工作中这，要更多地关注自己在英整个科研项目中的位置绑。 只有正确认识所处的瞥科研环境和发展趋势，仿参照自己的能力和目标易，有了清晰的定位，才蔷能在工作中有所成就。 刷这为期一周的拓展肃训练和员工培训，也给浮了我很多机会认识其他具新同事。 在大家的交流产互动中，我深深的感受启到大家对计算所价值观漆的认同。 “科研为国分扫忧，创新与民造福”的油价值取向，也被很多同涅事所提及。 我自己曾在邀公司工作过一段时间，薛而公司在市场中的价值罩取向，即为追求利润。 突这样的价值取向通过公愚司的组织结构层层传递哼到基层，常常就退变为进一个“钱”字，以追求捕短期利益为唯一目标。 缎或许说“天下熙熙，皆唯为利来;天下攘攘，皆蓝为利往”才是对中国当脓下最为贴切的描述，但褒作为一个还存有一丝理畸想与追求的年轻人，还冈是希望能对社会的进步吕与发展有所贡献。 而计疟算所在现今这个浮躁的褥社会氛围中，还能坚持粘这样纯正的价值观，令猴我十分感动。 一周红的培训时间十分短暂，插但我得到的收获却很多功。 拓展训练提升了我们扬的团队协作意识，而所巳内的培训让我们更深入朗的了解了计算所的历史滚、文化和发展方向。 特癣别是在此期间认识了很串多新同事，不但成为了埂生活中的好朋友，相信诱今后也会是工作中强有精力的合作者。 最后我也负希望能和计算所和其他致同事一起，对智能化信蛆息社会的发展有所贡献淮。 有了智能设备的帮助鸳，我们或许能在不久的船将来，都从“繁重的重绳复劳动中解放出来”，泵把这个世界真正变为“悠自由人的自由联合”。 熔 (七)培训课受益萝匪浅，相信自己不断学歪习，不断努力，可以成右为一名优秀的员工。 尽xxxx年是公司业婿务大发展的一年。 在这哦一年里，公司现有业务毡不断扩大，新项目不断操增加，公司对人才的需魂求，对人才的培养，对乍现有人员素质提高的要芽求不断加强。 人力资源新部作为公司人才引进、侧人才培养、后续梯队建胃设的主要负责部门对此早承担着重要的责任。 为逆保证各项工作任务的完离成，人力资源部做了大辟量工作，对外积极开辟功招聘渠道、宣传公司人嗽才理念、参加各种大型重招聘活动、储备人才资葛料;对内完善培训制度钱、积极开展培训活动、译制订公司内部人才接续集计划、选拔公司内部优思秀员工、对新员工进行钮跟踪评估、积极开展公床司文体活动。 现将xx眼xx年人力资源部在招厉聘培训方面所做工作总用结如下 一、招聘渠道娠的开辟因公司所处们行业的特殊性，深圳现药有从业人员比较少，为锰保障公司所需人员的及苑时到位，人力资源部在谜充分利用现有招聘资源蛛情况下，积极与各招聘啥网站、各职业介绍所、嘱异地职介