金日奖金制度.doc

奖金制度一次性消费840 2800 5600 8400 16800 银卡 钻卡 金钻卡 蓝钻卡 VIP周封顶 5000元 25000元 50000元 80000元 150000元你 【以2800为例】 1. 回本奖 2800A B2800 第一个对碰你拿600元21% 第二个对碰你拿600元21%回本啦 第三个对碰你拿1600元58%A B A B 2. 互动奖【对碰奖】 840 840 你的奖金是105元 2800 2800 你的奖金是350元 5600 5600 你的奖金是700元拿业绩的12.5% 8400 8400 你的奖金是1050元 16800 16800 你的奖金是2100元 【注】 工资是周结周发 这里有的朋友可能有疑问 不可能A区有一个2800 B区就有一个2800的业绩 那应该怎么办呢？ 如果你的A区业绩有10万 B区业绩有5万 那就从A区拿出5万和B区的业绩对碰 那A区的业绩还有5万是一直有效的 没有时间限制 B区什么时候做出业绩就什么时候对碰你花一年的时间把团队发展都500人 这500人都和你一样在做金日 不用说成功率100% 就是10%都有50人加入 还是以2800为例A区一个2800 B区一个2800是350元 那A区50个2800 B区50个2800就是17500元 那如果是5600 8400 16800呢？3. 培育奖【领导奖】拿你第一代收入的5% 第二代的3% 第三代的2%你花一年的时间介绍10人 这是你的第一代 如果他们每周的收入是1000元你的第一代10人乘1000元乘5%=500元 他们和你一样花一年的时间介绍10人你的第二代100人乘1000元乘3%=3000元23500元 他们和你一样花一年的时间介绍10人你的第三代1000人乘1000元乘2%=20000元你三年以后每周的培育奖金就是23500元 这是以1000的收入来计算 如果他们的收入是5000 10000 50000 150000呢 那你又能拿多少？【注】你不是从他们的收入里面拿 而是公司给你是奖励4提成奖 是你三层以内的C以及C所延伸的AB无限代提成 在你的三层内有13个C 13个C可延伸38条线这38条线就是给你捡钱的财富线 这个奖项是为了避免大象腿拿不到奖金而定制的 【注】前面的3项奖金制度是以A B 两条线来讲的 想要拿到提成奖就C线 你可能想只想做两条线但又想拿提成奖 那应该怎么办呢 不要急我给你一个好主意 那就是做A C 线 你也可以A B C 3条线一起做 各级会员以本市场体系中前三层所有C市场下的A B以及无限延伸的A、B每点以会员相应级别按图表享受提成： 银卡钻卡金钻蓝钻VIP银 卡1818181818钻 卡1860606060金 钻1860120120120蓝 钻1860120180180VIP1860120180360 每个人三三复制情况下， （1）自己第一层有1个C点（2）自己第二层有3个C点 （3）自己第二层有9个C点自己前三层共计13个C点，13个C下面产生的A、B以及A、B无限代延伸的AB见点费18360元，从第三层数，合计产生38条延伸线，可谓是线线生金，代代有奖！ 名称进货配货折扣面积资料物补进系统社区点2.8万3万6折2%3.57%1.68万中心店6.8万10万5折40平2%6%0.84万 一、社区服务点十一大政策： 1、赠送1万产品； 2、赠送量子检测仪器一台； 3、赠送全套开业资料、喷绘彩图； 4、赠送蓝钻资格一个； 5、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书； 6、免费参加店长培训（培训基金1000元）； 7、享受路费报销最高600元或2000元产品； 8、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%奖励； 9、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩； 二、服务中心店十三大政策： 1、赠送笔记本电脑一台或1万元产品； 2、赠送量子检测仪器一台+高电位理疗仪一台； 3、赠送蓝钻资格一个、全套开业资料、喷绘彩图； 4、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书； 5、赠送店面装修费用3000元（凭装修发票）； 6、免费参加店长培训（培训基金1000元），路费报销最高600元或2000元产品； 7、享受管辖区域内新增社区服务站管理费1000元的奖励； 8、享受管辖区内社区店业绩的2.42%的奖励； 9、享受管辖区内社区店二次进货汇款额10%的奖励； 10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励； 11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩；专卖店加盟方案市场奖励计划本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分1、奖励内容 8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台； 20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金； 30万分奖励经济型轿车壹台(