《成为企业最受欢迎的人》阅读体会

成为企业最受欢迎的人阅读体会成为企业最受欢迎的人阅读心得公司党组书记、总经理燕海增为公司本部员工推荐的成为企业最受欢迎的人一书下发后，我利用业余时间认真学习了该书的十二篇文章。通过认真学习思考，对照检查，使我真切地体会到，燕总推荐的成为企业最受欢迎的人一书，是一本使平凡员工转变成超级优秀员工的最佳培训读物，更是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物。认真学习领会成为企业最受欢迎的人一书的主要内容、精神实质和实践要求，对于提高自己对上的执行能力、对下的指导能力、对外的协调能力和对内的沟通协作能力，具有十分重要的现实指导意义。自己来公司工作已经有两年多的时间。两年多的时间里，由于部门人员少，业务工作的繁忙，自觉学习思考的主动性不是很强；自觉查找工作和作风存在的问题不十分主动。特别是在公司始终倡导现代企业管理思维的形势下，长期在基层岗位工作形成的不良习惯没有及时改变；业务素质和工作作风还不能很好的适应公司改革发展的需要。这些问题的存在，或多或少影响了工作职责的履行，影响了工作任务完成的质量。回想自己从参加工作至今近二十年的时间里，从普普通通的一名技校生、运行工人，一步一个台阶，走上中层管理岗位，这期间无不凝聚着企业和各级领导的帮助和支持。公司目前正进入全面发展的关键时期，内外环境正在发生深刻而复杂的变化，作为公司的一员，如何不辜负公司领导的信任和重托，把自己完完全全当作企业的主人翁，对岗位敬业负责、对企业忠诚坚贞；以强烈的团队协作精神，融入团队；以较强的执行能力，不折不扣执行上级交待的任务；不找任何借口推卸责任，时刻不忘自己的职责，视企业荣誉高于自己的生命，时时处处维护企业的荣誉和形象，与企业同命运、共荣辱，即是一个严肃的课题，也是对自己的一个考验。通过学习，我深刻领会到所谓最受企业欢迎的人，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想，时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展!只有这样的人才是企业里的超级优秀员工!只有这样的人才是最受企业欢迎的人。通过学习，我深刻领会到，所谓那些不受企业欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人；那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到企业的器重，反而，他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。通过学习，我深刻领会到，把自己打造成最受企业欢迎的人，是实现个人理想和价值的唯一途径。使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。通过学习，我深刻领会到，把自己打造成最受企业欢迎的人，关键在于进一步找到自己在工作意识、工作方法、业务能力、协调水平等方面的差距和不足，找到实现自己个人价值和实现公司目标的最佳结合点，找到使自己和公司共同成长和发展的最有效的途径。当前，我要进一步加强学习，准确理解把握公司的思路和决策，明确企业的现状、发展方向和发展目标；进一步提高素质、转变工作作风，自觉为公司改革发展营造环境，创造条件，献计献策、勤奋工作。在学习中不断提高，在学习中不断增强干好本