计算机与信息学院研究生综合测评实施细则.doc_第1页
计算机与信息学院研究生综合测评实施细则.doc_第2页
计算机与信息学院研究生综合测评实施细则.doc_第3页
计算机与信息学院研究生综合测评实施细则.doc_第4页
计算机与信息学院研究生综合测评实施细则.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

DBFQ计算机与信息学院研究生综合测评实施细则(2012版)为鼓励我院研究生勤奋学习、刻苦钻研、品学兼优、全面发展,进一步提高研究生培养质量,依照合肥工业大学硕士研究生综合测评暂行办法的相关要求,制定计算机与信息学院研究生综合测评实施细则。一、 测评原则、内容及工作程序1. 测评原则测评工作的实施,本着实事求是,公平、公正、公开的原则,反对弄虚作假。任何个人凡有作假行为,一经查实将被取消参评资格。在课程考试过程中,凡有作弊行为或学术科研不端行为者,一律取消奖学金评选资格。学位课程考试不及格者,奖学金等级降一档评定。奖学金评定排序,按照学生所学专业的一级学科进行。各等级奖学金指标数,按照各一级学科学生总数,以学校规定的比例分配。2. 测评内容综合测评采用多项指标评估研究生各方面素质,从而较为真实地反映研究生在校期间的总体状况,达到检测教育效果,促进创新人才培养的目的。合肥工业大学硕士研究生综合测评的内容包括A类、B类、C类三个方面。其中A类主要包括研究生所学课程学习成绩、中期考核等方面的指标体系;B类主要包括研究生的科研工作、论文著作等方面的指标体系;C类主要包括研究生的科技创新、社会实践、文体活动、日常表现等方面的指标体系。3. 测评工作程序测评工作程序:(1) 学院成立由分管院长、研究生秘书、研究生工作助理、导师代表组成的“研究生综合测评工作领导小组”,其职责为政策解释、工作组织和检查监督。(2)在学院网站上公布测评工作领导小组组成,奖学金名额,奖学金评定实施细则,奖学金评定程序,并设立投诉邮箱。3.学生本人自评并提交自评表和相关附件。(3)学生所在班级成立由党支部、班委代表(五人)组成的初评小组,按照“综合测评实施细则”,对本班学生提交的自评表和附件进行初审并将结果汇总造表和材料一起上报学院。(4)由学院召集各年级党支部书记共同组成复审组,二至三人为一小组,对各班上报的初审材料和结果依照“综合测评实施细则”进行交叉复审,复审结果由参评人签名确认后报学院测评领导工作小组。(5)学院测评工作领导小组对复审结果审核确认后公示并上报学校。二、 综合测评计分方法综合测评计分方法为:综合评分 = 【课程成绩(A类)+ 科研工作(B类)+ 社会实践(C类)】 0.8 + 导师评价 0.21、 综合测评A、B、C三类权重比例如下:A类B类C类第一学年50%35%15%第二学年15%70%15%2、 导师评价部分由导师根据学生的科研能力、学术水平、工作态度、日常表现等,对自己的研究生进行评价。测评小组将采取背靠背、点对点方式获取导师评分,以排除干扰,真正反映出导师的意见和评价结果。测评小组将根据综合评分进行排序,确定奖学金档次。为鼓励研究生提高科研水平,凡发表SCI、EI收录期刊论文、178期刊论文以及A类、B类会议的硕士研究生,在无课程考试不及格等情况下,不受排序限制直接获得一等奖学金。三、 A类课程成绩计分标准1、课程成绩的计算:各门课成绩达到75者,则该门课成绩记为100分;若部分课程成绩未达到75者,则该部分课程成绩记为实际成绩。各科课程成绩均按第一次考试成绩统计。课程成绩的计算方法为:课程成绩=各门课成绩之和/各门课数2、课程成绩若按优、良、中、及格的等级计分分别相当于90、80、70、60分。3、硕士研究生的中期考核、开题报告成绩纳入课程成绩计算。最有效的祛斑产品WWW.TK508.COM 渔业养殖WWW.ZHYUYE.COM/JISHU 四、 B类科研工作与论文著作计分标准1、科研工作计分标准获奖级别获奖等级作者排序作者得分备 注省部级科研成果一1451.省部级科研成果指由省部评定公布的获奖科研成果;2.校市级科研成果指由校市评定公布的获奖科研成果;3.同一科研成果获不同级别奖励,得分取最高分计,不累加;4.若该科研成果只有一位完成人,则享受该成果第一完成人得分;5.若科研成果是合作项目,研究生为第二完成人,其导师为第一完成人,视研究生为第一完成人;如与其他教师合作,该研究生获得其相应排名得分;6.若该科研成果获奖后,又在刊物报纸等发表者,得分取最高分计,不累加;7.获发明专利应有署名相关证书,按省部级三等排位计分,不累加;软件著作权应有署名相关证书,按校市级二等排位计分,不累加8.完成人排名在5名之后将不计分。2340453513023254520校市级科研成果一12523204515二12023154510三1102384552、科研论文与著作计分标准项 目得分备 注SCI、EI收录的国际期刊论文;A类会议论文;40分/篇1.同一篇论文被不同刊物收录,以最高级别刊物加分,不累加; 2.不同级别的不同论文按篇数累计加分;3.刊物级别以校学术委员会确定的刊物级别为准;4.论文作者只认定第一作者,若研究生为第二作者,其导师为第一作者,视研究生为第一作者;其他排名作者不能分享该论文得分;5.所有论文或著作加分均应有收录该论文的纸质版原件证实,或付有版面费收据并经导师签字证明的论文录用函。 6.国际会议的分类认定标准参照清华大学、北京邮电大学制定的标准执行。校定178期刊论文;B类会议论文;30分/篇五、 C类科技创新、社会实践、文体活动、日常表现计分标准获奖级别获奖等级科技创新社会实践文体活动先进团队日常表现备 注国家级一302520251.日常表现由研究生导师和学院分别考核,根据学生工作业绩以及研究生在某方面(助人为乐、见义勇为等)表现突出者予以酌情加分210分; 2.对研究生在某方面(违反纪律、道德败坏等)表现较差予以酌情减分,受到通报批评者扣10分,警告处分者扣15分.受严重警告处分者、记过处分者、留校察看处分者取消奖学金参评资格。3.先进个人参照同级别先进团队一档计分。1.各类奖项均应在研究生相应阶段获得;2.科技创新指教育部、教育厅、学校组织备案的各类学科竞赛; 3.同一学科竞赛项目多次参赛或同一文体活动获不同等级奖项,只计最高分,不累加;4.学科竞赛若为团体参赛,排名1-3得该项相应名次得分,排名4-5降一档,排名6-8降二档获得该项名次得分,文体活动若为团体,所有成员均获得该项相应名次得分;5.对于企业、行业性或专业委员会举办的竞赛按获奖等级降一或二级计分;6.先进团队指先进党支部、团支部,并应有文件证实。同一团队因同一原因获不同先进团队称号,学生计分取最高分,不累加;先进团队中包括主要干部、其他干部和其他学生,其中主要干部为党支书、班长、团支书,其他干部为党支委、班委、团支委,其他学生为该团队中的其他学生,表中所列为主要干部计分分值,其他干部与其他学生在此基础上分别降1-2档计分。二25201520三20151015省部级一25201520二20151215三15101010校市级一10555二5333三2111六、 导师评价计分1、每个硕士研究生可分配满分20分。导师根据学生表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论