建设优秀企业文化 实现公司基业长青.doc

建设优秀企业文化 实现公司基业长青 金川公司企业文化学习心得-通过听讲座、收看公司电视台企业文化专题片、学习金川集团公司企业文化大纲等，使我对金川公司的企业文化有了比较系统的认识，也更加增强了作位集团公司一名员工的自豪感，增强了对公司实施跨国经营、建设百年金川的信心，增强了努力工作为实现公司和总校奋斗目标的决心。一、金川文化是金川公司建设百年金川的核心竞争力。正如集团公司董事长、党委书记杨志强在金川集团公司企业文化大纲致辞中所说，“金川在创业和发展的历程中，积淀了丰厚的文化底蕴。金川文化是金川员工直面挑战、开拓前进的强大精神动力，是始终支撑金川集团发展的无形力量。金川文化是金川集团进行战略规划的总纲，是公司经营管理的基本原则，是广大员工做人行事的基本准则，它根植于每个员工的灵魂，渗透于企业的方方面面。”所以，每位公司员工都要认真学习金川文化，并在工作、生活中努力践行，不断规范自己的言行，提升自身的素质，为增强公司的核心竞争力做出贡献。二、“汇金聚川，利民兴邦”的企业使命为金川的发展指明了方向金川使命是金川对自身存在的根本任务和意义的思考。作为全球知名的采、选、冶配套的大型有色冶金化工联合企业，中国镍钴生产基地、铂族金属提炼中心和国内第三大铜生产企业，我们金川集团在全球范围内绿色开发、清洁生产、综合利用，将有限资源最大限度转化成为满足客户需求的产品和服务，促进经济繁荣，推动企业、员工、社会共同进步。它聚集矿产资源之金、资本之金，汇纳人才之川、技术之川、文化之川，广聚八方力量，以海纳百川之势，实现持续发展，打造长青基业。我们金川集团创业为国，立企为民，创造资源价值造福于客户、员工和民众，服务于国家建设，推动所在区域发展。这一使命着眼于百年金川的打造，致力于建设基业长青的跨国矿业集团，把国家、社会、企业和民众的利益和愿望有机统一起来，令人鼓舞，催人奋进。三、“责任、人本、创新、共赢”的核心价值观体现了时代精神牢记责任、不辱使命是金川集团对自身及其员工的第一要求。作为公司的一名员工，一定要时刻牢记自己的责任，把自己的本职工作干好，干出特色，干出品质。对于学校的一名管理者来讲，就是要带领教职工想方设法把学生教育、培养好，为家长分忧解愁，为企业培养更多的后备人才，为国家培养更多的建设人才。金川将员工视为企业生存、发展的根本要素和动力源泉。只有充分发挥人的才能，激发人的创造性，企业才能基业长青。企业发展依靠员工，发展成果惠及员工。尊重人、关爱人、发展人是金川对员工的基本态度。这一以人为本的理念，符合时代精神，会极大的调动公司员工的积极性，激发全体员工为实现基业长青而拼搏的热情。四、“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神是金川优良传统的凝练和弘扬金川公司能够不断的发展壮大，成为全球知名的采、选、冶配套的大型有色冶金化工联合企业，中国镍钴生产基地、铂族金属提炼中心和国内第三大铜生产企业，就是在艰苦奋斗中不断超越的结果。要打造百年金川，实现基业长青，就必须永远艰苦奋斗，就必须不断超越。作为进行二次创业