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文档简介

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。（二）工作内容和工作地点1乙方的地方为 。岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 （三）工作时间和休息休假（1）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（2）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（四）劳动报酬（1）乙方正常工作时间的工资按下列第 一 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。一 、 计时（月薪）工资：1乙方工资为 不低于当地最低工资标准 元/月2甲方每月 日发放工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。二、记件工资（五）社会保险和福利待遇：按照国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定执行。（六）、劳动保护：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （七）、劳动合同的变更、解除和终止：按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制定的规章制度执行。 （八）双方规定的其他事项： （ 九）本合同履行中发生劳动争议：甲乙双方应当协商解决，协商不成的，可向乡镇劳动管理站申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁；本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。 （十）本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。本合同一
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