暑期认知实习.doc

暑假认知实习报告一、前言1实习目的：1)通过老师和企业人员的当堂授课，参观车间，观看产品的生产流程，全面而生动地了解相关产品的制作工序，验证、巩固深化已学的有关理论和知识，并为后续专业课的学习积累感性知识。2)通过到上海的认知实习，开拓视野，使我们更好地接触社会，了解社会，培养我们分析、处理实际问题的能力与独立学习思考的能力，学习对工作严谨认真负责的态度，同时懂得了团队合作的重要性。3)这次实习让我们早些了解自己专业方面和非专业方面的知识，也让我们认识到企业需要什么样的人才以及我们将面临的工作问题，思考自己有哪些不足，从而有意识、有计划的去改善自己，更好地迎接未来的挑战，成为企业需要的人才。2.实习方式：1）参观企业，采用实地调研的方式了解企业的运营情况。2）采用面对面访谈，通过参观企业负责人介绍，了解企业的经营范围和生产流程。3）采用各专业小组合作，调查后集体讨论分析，并作出调查报告。二、实习内容：在专业老师的带队下，我们于2011年7月10日开始了我们历时五天的实习道路。首先我们明确了实习要求及实习的日程安排，在这五天中，分别参观了赫斯基注塑系统（上海）有限公司、 上海物流园区、上海宝山钢铁公司、上海通用汽车有限公司，熟悉了车间的工作概况及产品的生产流程，对企业有个大致的了解。以下详细介绍实习情况：实习第一站：赫斯基注塑系统（上海）有限公司1） 公司简介赫斯基注塑系统由加拿大著名的机械制造企业赫斯基集团投资设立，是为塑料工业提供注塑设备和服务的领先供应商，设计和制造业内最全面的注塑设备系列，包括机器、模具、热流道和机械手。他们的客户遍布医疗器械、汽车零配件、微电子产品、食品等行业。公司总部位于多伦多，在加拿大、美国、卢森堡和中国设有生产基地，设有超过40个销售和技术服务办公室，以服务分布在100多个国家或地区的客户。上海技术研发中心成立于2003年，是赫斯基在中国的第一家技术和研发中心，占地46,000平方米，集生产、销售、研发和技术服务功能于一体。目前，该中心已升级成为赫斯基的亚太区总部，负责管理包含大中国区域、东南亚、印度、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等亚太各国业务。 2）实习心得第一眼看到进赫斯基公司时，没有想象中的高楼大厦，特别惊诧这样一个小公司有什么好参观的，但在接下来的参观中，赫斯基让我改变了自己的想法，赫斯基虽然表面看起来是小而名不经传的公司，可它用自己的实力证明了自己的强大。我们一进赫斯基便由工作人员领进了生产车间，在这个的车间里，基本上看不到多少工人，只能几个身穿工作服的工人认真地在机器旁工作，听他们的工作人员介绍，这里的一台机器就价值好几百万，他们向很多著名的公司提供他们的产品，年收入能达到上亿元，最让我记忆深刻的还有赫斯基工厂里看不到一台空调或是风扇，在这么炎热的天气里，可工厂里仍是非常的清凉，这是因为工厂里全部采用地下水制冷系统，节省了很多能源，同时厂里的各项设备都是以节能为标准安装设立的，如灯管等，赫斯基也因此被被授予环境教育基地的光荣称号，而且每年都会有企业到赫斯基参观学习，我觉得这一点也是中国企业应该去学习的，在追求企业发展壮大的同时，要时刻节省能源、保护环境为守则，这样企业才能实现可持续发展，成为人们津津乐道的企业。赫斯基公司虽小，但麻雀虽小五脏俱全，篮球场、足球场还有后花园等，可以满足工人们的日常娱乐需求，让工人们在这里快乐地工作。这是他们的人性化管理，这样不仅可以为他们保留人才同时也可以吸引更多的人才来这里工作，实现公司和工作人员之间的双赢。这一点也是可以借鉴的。实习第二站：上海物流园区1)上海物流园区简介上海物流园区位于我国改革开放最前沿的上海浦东新区，与外高桥港区连成一体，距离外高桥保税区仅有3公里。园区是国务院特批的全国第一家保税物流园区，同时是上海市“十一五”期间重点规划的三大物流基地之一。于2004年4月15日通过海关总署联合验收小组验收，被赋予了国际中转、国际采购、国际配送、国际转口的四大功能。园区在营运中以管理创新、功能创新、技术创新为动力，优化营运环境为目标，构筑出航运、港口、物流园区联动发展的新框架。2)实习心得去物流园区的那一天还下着瓢泼大雨，但这并未浇灭我们渴求知识的心，同学们仍兴致勃勃的听老师讲各种物流知识，物流知识虽然是我们专业没有涉及到，但是通过对物流园区的参观与老师的讲解，扩大了我们的知识面，同时对物流知识有了个大概了解，也看到了在书中看不到的的一些东西，比如挂车，集装箱等等。 实习第三站：上海宝山钢铁公司1）上海宝山钢铁公司简介上海宝山钢铁集团公司位于上海市宝山区北部，北临长江入海口南支河段，与崇明岛隔江相望。宝钢是以宝山钢铁集团公司为主体，联合重组上海冶金控股公司和上海梅山钢铁公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业，注册资本达458亿元，年产钢能力2000万吨左右，盈利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。截止2003年底，拥有全资子公司22家（其中境外子公司9家），控股子公司14家（其中境外2家），参股子公司24家，包括钢铁、化工、金融、贸易等众多领域。将成为中国汽车用钢、油气开采和输送用钢、不锈钢、家电用钢、交通运输器材用钢、电工器材用钢、锅炉和压力器用钢、食品饮料包装、金属制品用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地，中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。宝钢注重环保，打造绿色宝钢，厂区绿化率答42.71%，空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区。建厂20年至今，累计产钢2.07亿吨，利润912.55亿元，利税1480.29亿元，科技成果转化率达95%以上，目前位居世界500强企业309位，钢铁企业世界第3位。2)实习内容：1、听取安全教育；2、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂技术人员讲解各厂生产工艺及相关设备的工作原理；3、由各厂技术人员和实习的指导老师带领，下现场参观，并结合具体设备，进行讲解； 4、现场参观设备，了解生产工艺参数及设备工作原理，并作记录。3)实习心得通过这次实习使我对宝钢有了大体的认识，进一步了解了钢铁生产的主要设计及工艺流程、运输和车间布置、厂区路网及绿化程度。这次实习使我了解了工艺流程对厂址选择及车间布置的决定作用，认识宝钢是我们人生的一大财富。宝钢的科学选址和合理布局、先进的生产线、人性化的设计与管理、花园式的厂区，都给我们留下深刻的印象，这将对我们今后的工作产生重大的影响。我归结为以下几点：1、 科学选址和合理布局上海资源缺乏，既没有铁矿石也缺少煤，为什么会选址在上海宝山区呢？就是因为上海有着发达的交通运输系统，廉价的水运是重要因素。上海地区属于亚热带季风气候区，盛行东南风。宝山区位于上海市的西北部，选址在宝山区，即位于盛行风向的下风向，减少了工业气体、粉尘对市区的污染。选址在上海，充分考虑了厂区的区位优势。有长江、东海的水运，还有便利的京沪、陇海、沪杭线等铁路运输；又位于沪宁杭经济带、东部沿海经济带和沿长江流域经济带的交汇处，有着广阔的腹地，发达的科技和巨大的钢铁销售市场，并且也便于出口国外。从巴西、澳大利亚进口铁矿石，用山西大同的煤，借助廉价的河运、海运，是典型的临海型布局。从厂区的布置来说是很合理的。像炼铁、炼钢等污染大的都在离生活区较远的老厂区，而像冷轧等污染小的车间距生活区相对较近。由原料码头料场炼铁厂炼钢厂连铸车间初轧厂热轧厂冷轧厂等合理布置，从原料到成品流水作业线，根据生产的连续性布局，如炼钢上位是炼铁厂，下位是连铸车间等，并且厂区还留有相当的发展余地。减少了厂内的运输，提高了生产效益。2、 高效的创新机制强势的企业离不开强势的技术创新。宝钢坚持“引进、消化、吸收、创新”的企业技术进步方针，引进最新技术，注重自主开发，不断企业的核心竞争力。“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新”，邓小平同志的勉励和要求，“严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标”，构成了宝钢创新文化理念的主线，成为宝钢25年来前进的不竭动力。每个分工厂都有自己的学习创新活动，大家参加创新竞赛，促进了宝钢的科技进步。我们在每个行政楼大厅里就能看到工人们创新的成果。在这种机制下，宝钢科研成果达1300多项，专利授权1199件，已拥有企业技术秘密3339项。国内外技术贸易也迅速发展，成为技术加管理输出的先进企业集团。3、 花园式的工厂宝钢的另一大优势就是厂区的绿化，绿化率达到42.71%。在宝钢里面，你觉得是风景区而不是钢铁厂。每个厂房周围都有着近10米的绿化带，能吸烟止尘、净化空气、降低噪声、美化环境，给人良好的心情，提高工人的劳动积极性。从这几张照片上你可以看到宝钢的厂区的美化水平：青草、绿叶、红花，给人一种心旷神怡的感觉。另外，宝钢有很好的人文素质，人性化的公共设施。比如一个小小的警示牌，把棱角都折起来或者打磨平滑，防止伤人，在这一方面，许多城市或公园都自叹不如。因此，宝钢股份分公司成为中国冶金系统第一家通过ISO14001环境认证的企业。在资源循环利用等方面，宝钢坚持走可持续发展的道路，为众多的企业树立了很好的榜样。4、先进的工业生产线宝钢自动化程度很高，企业员工较少，但产量却很高，一个大的厂房平时只需十几个甚至几个工人就可以安全生产了。从原料码头的抓斗卸料机开始，传送带、吊车等一系列大型的自动化设备，工人只需在操作间按键就行了。一个1.2公里长的一个高线厂房，只有几个工人检察员、几个机器操作员就可以了。从原料到成品，几乎全部由机器完成，包括加热、控温、添料、轧铁、制品、检测、运输等。机械化、自动化，这是现代化工业的标志，宝钢在这一方面一直走在前列。并不断地改进生产线，使其更加完善，更加安全和高效，积极自助研究开发新的项目，提高企业的自主创新能力和竞争力。实习第四站：上海通用汽车有限公司1）上海通用汽车有限公司企业简介上海通用汽车有限公司成立于 1997 年 6 月 12 日 ，由上海汽车工业（集团）总公司、通用汽车公司各出资 50% 组建而成。上海通用汽车位于上海市浦东金桥出口加工区，占地面积 80 万平方米。 上海通用汽车目前已经形成凯迪拉克、别克、雪佛兰三大品牌，凯迪拉克 CTS 、凯迪拉克 SRX 、别克荣御轿车、 别克 君威轿车、别克 GL8 商务公务旅行车、别克凯越轿车、别克凯越 HRV 轿车、雪佛兰景程轿车以及雪佛兰赛欧紧凑型轿车九大系列 33 种品种的产品矩阵，其各系列产品含有多项先进技术，在安全性、动力性、舒适性和环保方面表现优越并在各自的细分市场中处于领先地位。上海通用汽车年总产能可达到 48 万辆，其规模与实力在国内汽车企业中位居前茅。2）心得体会刚到通用公司的印象尤为深刻，一个身穿整齐西装的工作人员非常热情地接待了我们，首先向我们简单介绍了公司的大致情况及今天的参观流程，我们第一个参观点是通用的汽车展销厅，那些华丽的汽车迅速吸引了同学们的眼球，在工作人员说可以拍照时，大家便开始自已的随意活动，有的拍照，有的欣赏汽车，现场热闹非凡，等大家基本欣赏完毕后，我们便被带到了汽车的生产车间，看见汽车怎样从一个个小零件组装成一个成型的汽车，在这里我感受到了通用工作流程的严谨以及科学性。我认为如果我以后自己出来创业的话，这种建立在严格规章制度上的工作流程安排非常值得我去学习和体会。而且公司整体的氛围让人感觉很舒服，无论是办公室的高级人员或者是生产线上的员工，甚至清理垃圾的勤务员，都非常有礼貌，显示出整个公司的整体修养。都说治外先治内，内部人员的素质是重中之重，反过来说，一个企业如果它的员工素质都非常的高，人员的管理非常的严谨，企业文化能够提升到一定的层次，那么它的外部市场环境无论如何变化，企业都将是一艘撼不动的航空母舰。三、实习收获和体会首先，来上海实习的短短五天的时间里，使我们在思想上有了很大的转变，以前，在学校里学知识的时候总是老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我们的感触很大，自己的知识太贫乏了，而且听师兄说在上海工作对外语的要求比较高，就连门岗的工作有时企业也会要求有一定的外语基础，如果外语不好会错失很多机会。一定要把外语学好是师兄对我们说过最多的话，这不仅是师兄的教诲，也是这次实习最大的感悟，有时听师兄说着在外打拼的不易，便产生很多辛酸，再过两年我们也要面临社会的考验，大学生的竞也越来越激烈，如何让自己在激烈的竞争中脱颖而出，是我们每一个人应该考虑的问题，通过这次实习更加深了这个想法，要加强自己个方面的能力：1、关于观察，分析问题的能力：以前我看待任何一件事情几乎都只是看到它的表面现象，很少深入去想到底是什么导致了这种现象的出现，有没有更进一步的处理方法。比方说在车间里随便看到一台机器，我不会主动去想，它为什么要摆放在这里，为了改善目前的状况，它可以做什么样的改进。我从来都不会这么去想，我刚刚进去的时候想当然地认为所有东西都是正确的，都已经安排好了，无需去了解它到底怎么样。这个牵涉到了一个人的思维模式问题，平常人思考都是没有用到批判性思维，所以大部分人在发现问题方面都有缺陷，所以直接导致思维模式的僵化，也直接导致创造性思维无处可用，因为你对问题的了解还不深入，你怎么可能产生很好的想法呢？如果能够多对问题想想，我相信