在签订目标责任书会议上的总结讲话.doc

在签订目标责任书会议上的总结讲话同志们：今天，我们召开职工大会，举行了党风廉政建设、党建工作目标和精神文明创建、安全生产等责任书签订仪式。刚才王书记结合我局工作特点和实际，从签订目标责任书的意义以及服务大局、维护稳定，抓主业求发展等方面对加强2014年度我局党建、党风廉政建设、精神文明建设、安全生产等各项工作进行了动员，讲的很好，也很全面，符合我局实际。我和几位局领导与各分管领导和各部门负责人分别签订了各项责任书，从签订责任书会议的效果可以看出，局党委和全局党员干部职工对2014年的工作是充满信心的，全局干部职工自我加压，创先争优的信心和决心也非常大。为了更好地完成2014年度党委确定的各项工作目标和任务，在这里，我再讲几点意见。一、要明确责任，强化措施，狠抓落实 。刚才，我们签订了各项目标责任书，这就确定了我们今年的工作目标。各部门领导下去后，必须严格执行。一是要明确责任，层层签订目标责任书。要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本科室努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑罚扣绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任。三是要履行职责，创造性地开展工作。这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要联系实际，确保成效。要结合本部门的实际，突出工作重点，加强督促检查，促进目标任务的完成。五是要上下同力，建立部门联系工作目标制度。各部门之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。二、要严格要求，切实加强和改进工作作风 一是要有强烈的忧患意识。一个单位如果没有忧患意识，肓目乐观，因循守旧，不思进取，时间一长，就会被习惯性思维所控制，丧失锐气和发展后劲。因此，我们务必要坚决摒弃“小富即安、稍进则满”的思想，在拼搏中生存，在奋斗中前进，以永不懈怠的作风推进今年的各项工作。 二是要保持良好的工作状态。从目前看，有少数同志还没有把精神状态调整到最佳程度，还没有体现出最好的精神面貌。工作中怕吃苦，有畏难情绪，能推诿的就推诿，能应付尽量应付；有的同志没有把心思用在工作上，猜这猜那，传播小道消息；还有的同志工作作风飘浮，交待的工作总是强调客观理由，扑不下身子，缺乏干则一流，出则精品的意识，等等，所有这些都应引起我们的警惕。这里要求大家在今后的工作中必须保持良好的工作状态，树立强烈的事业心和牢固的大局意识，尤其是党员干部要充分发挥表率作用。 三是要培养良好的工作作风。要进一步增强工作责任感和紧迫感，养成扎实的工作作风，把思想集中在各项目标上，全面地掌握情况，及时地解决问题，实实在在地推进各项工作的顺利开展。 三、要加强团结协作的精神。2014年我们的工作十分艰巨，要保证任务的完成，团结协作至关重要。团结协作才能干事业，团结协作才能干成事业。科室之间、干部之间、干群之间，工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解。在团结方面，无论是班子成员还是中层干部之间，都不允许出现任何问题。希望各科室领导要以身作则，严格要求，善于团结各同志，包括有不同意见的同志一道工作，要在协作上多下功夫，在坚持原则的基础上增进团结，推进我局各项事业不断健康地向前发