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文档简介
三峡大学文件三峡大发200810 号关于做好2008年度目标管理考核工作的通知校属各单位:为了做好2008年度目标管理考核工作,现将考核工作安排和有关事项通知如下:一、2008年度目标管理考核工作实施办法(一)学院和部分科研单位的考核1人事处、教务处、科学技术处、重点学科办和研究生处、学生处按照学院考核体系分别制订队伍建设、教学工作、科技工作、学科建设与研究生教育、学生管理与服务工作的考核评分细则,目标管理领导小组审核通过后发文执行。2考核工作由学校统一安排,2009年1月初各学院和部分科研单位向目标办提交自评报告,目标办汇总并将自评报告交相关职能部门。3相关职能部门成立考核评分组,对学院和部分科研单位自评报告中的相关数据进行逐项核实,并对学院提交数据与职能部门掌握数据不一致情况、学院申诉情况进行核定。职能部门将各学院和部分科研单位数据核实情况反馈给目标办,目标办将各单位目标任务完成情况向全校公布,并作为各单位领导班子述职引用数据的依据。4考核评分组根据对学院和部分科研单位的目标任务完成审核情况以及公布的考核细则进行打分,由职能部门主要负责人签字并盖章后将考核结果交目标办汇总。5目标办对部分科研单位因工作缺项的考核分数进行加权处理。 6目标办对考核结果进行排序。 (二)机关和直属单位的考核1考核工作由学校统一安排,目标办具体组织实施。2根据考核工作需要,目标办组织成立2-3个目标考核工作小组。每个目标考核工作小组由7-9人组成。另配备1名工作人员(负责考核工作的联络,准备相关资料、表格,进行考核分数统计)。32009年1月初各单位向目标办提交自评报告和相关资料,目标考核工作小组成员根据各单位的目标任务书对其提交的自评报告和相关资料进行审阅。4目标考核工作小组评分。在进行考核时,被考核单位主要负责人向目标考核工作小组成员进行8分钟的陈述和答疑(陈述5分钟,答疑3分钟)。目标考核工作小组成员在进行讨论后,根据各单位工作任务完成数量及质量给被考核单位打分。单位某项具体工作的考核得分取目标考核小组成员评分的平均分。5各小组对考核结果进行排序,考核结果由组长签字后交目标办。(三)经济独立核算单位的考核1学校成立由校领导担任组长的考核工作小组,根据目标任务书对科技学院、成教学院、后勤集团、产业集团、仁和医院的目标任务完成情况进行考核(数据指标以学校相关职能部门核实为准)。考核办法和程序与机关直属单位相同(其陈述和答疑时间为10分钟)。2考核工作小组对被考核单位完成目标任务情况进行讨论,根据目标任务书的内容逐条进行认定和评分。考核结果由组长签字后交目标办汇总。(四)一票否决指标的认定纪委、保卫处、工会分别对各单位廉政、综合治理、计划生育等一票否决指标进行认定。(五)考核等级的确定和奖惩1目标办根据目标管理考核办法和各考核小组的考核结果,提出各单位拟评考核等级和相应的奖惩方案,在目标管理工作领导小组审核通过后,提交校长办公会审定。2根据校长办公会审定结果,对目标管理考核结果为优秀的单位发文表彰。3对各单位的奖惩方案由人事处、财务处具体组织实施。二、2008年度各单位目标考核工作时间安排(一)2008年12月23日2008年12月31日,各单位向目标办提交自评报告。其中学院和部分科研单位12月23日25日向目标办提交自评报告,12月26日目标办向相关职能部门提交学院和部分科研单位的自评报告,以供审核。其它单位12月31日前向目标办提交自评报告。(二)2009年1月5日1月9日,考核组对各单位目标任务完成情况进行考核。(三)2009年1月中旬,学校审定考核结果。三、目标考核工作的相关要求1各单位要高度重视目标考核工作。各单位主要负责人要组织人员和力量,对照年初下达的目标任务总结本年度工作,实事求是地撰写自评报告。负责对学院和科研单位进行考核的职能部门应提前对相关工作进行布置,在考核工作开始前应掌握各单位的真实情况和准确数据,保证考核工作顺利进行;各单位目标任务完成情况统计数据有效时间为2008年1月1日至2008年12月31日。2各单位必须按照时间要求将自评报告交目标办。自评报告对有数量指标的目标任务必须如实撰写完成情况,以供核实;对于未完成的目标或因政策变化无法完成的目标应简要说明理由;对于没有数量指标的工作目标应介绍工作进展和成效;自评报告要求结构层次符合要求,言简意赅,数据准确。 学院和部分科研单位自评报告的格式和条款严格按照目标任务书的内容和条款进行撰写(廉政建设、安全稳定和计划生育工作实行一票否决,自评报告不含此项内容),字数原则上控制在5000字以内。机关和直属单位的自评报告严格按照目标任务书中的工作目标内容和条款进行撰写,字数原则上控制在3000字以内;机关和直属单位除提交自评报告外,还应提交与目标任务完成情况相关联、能证实本单位工作业绩的支撑材料(含支撑材料清单)。经济独立核算单位自评报告按照目标任务书中的基础目标和提高目标的条款进行撰写,字数原则上控制在30
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