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文档简介

备 忘 通 知 单 发文部门沁州黄营销中心编号YZ20101220 收文部门各营业部、办事处拟文栗斌 抄送部门财务部发文日期2010年12月20日 主 题关于配置终端理货人员的标准与管理办法 内 容：为加强终端门店的产品维护与管理，根据各营业部市场具体情况可酌 情配置终端理货人员，配置规范如下： 1、理货员归属于区域主管直接管理，负责门店不能与业务代表与驻店导购店重叠。 2、理货员负责门店数量根据区域情况配置，但负责门店数量不能少于30家。 3、理货员月底薪600元-800元，考核奖金500元-700元，工资总额不超过1500元。 北京、上海、广州、深圳理货员月底薪800元-1200元，奖金500元-800元，工资总 额不超过2000元。 4、理货员月车补上限100元（凭票报销），话费补助上限100元（凭票报销）。 5、理货员工资发放统一由财务部电汇本人账户，并提供手机供核实。 6、理货员工资提报与发放时间与在编人员相同。 山西沁州黄小米（集团）营销中心业务员、理货员拜访路线 业务员/理货员姓名： 城市： 日期 周一周二周三周四 门店名称 ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： 区域：负责门店总数： 周五周六 山西沁州黄小米（集团）营销中心业务员、理货员拜访路线 （ ）营营业业部部（ ）办办事事处处20112011年年（ ）月月理理货货人人员员工工资资提提报报表表 序号理货员姓名身份证号联系电话农行卡号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 核准：营业部经理： 负责门店 数量 上月销量 本月任务 本月销量达成率 办事处经理： （ ）营营业业部部（ ）办办事
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