2019年XX市医疗机构感染防控知识强化培训工作方案范本

2019年XX市医疗机构感染防控知识强化培训工作方案范本 2019年XX市医疗机构感染防控知识强化培训工作方案范本为提高各级各类医疗机构医务人员依法依规、规范执业的责任意识和能力,严格执行感染防控管理要求,确保医疗机构感染防控相关岗位职责、规章制度和防控措施进一步落实到位,特制定本方案。 一、培训目标计划用一年的时间,通过强化医疗机构感染防控知识的全员培训,全面增强全市医疗机构从业人员感染防控意识,掌握感染防控知识,进一步落实医疗机构感染防控管理制度、规范和标准,确保各项感染防控措施落实到位,夯实医疗安全基础性工作,最大限度降低医院感染发生率,稳步提升医疗质量、感染防控管理能力和水平。 二、培训时间2019年9月-2020年9月 三、培训对象和形式培训对象,覆盖市卫生健康委相关管理人员、各级各类医疗卫生机构的医务人员、管理人员及相关岗位工作人员,做到全员培训,应培则培。 培训形式主要采取集中培训和网络培训。 (一)集中培训1.市卫健委组织培训。 具体人员包括委相关科室负责人、具体负责院感工作的同志;医疗卫生机构主要负责人,分管负责人;医疗机构职能部门(医务、护理、院感、质控、后勤等)主要负责人;易发生院内感染的重点科室科主任、护士长等人员都必须参加集中培训。 2.组织委职能科室、市感控培训师资人员参加泰州市级培训。 集中培训于12月中旬全部完成。 (二)网络培训培训对象为各级各类医疗机构全体工作人员,包括临床一线所有医务人员,其他非院感重点临床科室科主任、护士长、护工、保洁、工勤等人员。 从今年10月份起,通过关注微信公众号“XX感控家园”进行网络培训。 培训实行实名注册,分不同丏业进行培训及考核,实现随时培训,随机考核。 2019年底覆盖全体感控丏业人员、血液净化及新生儿丏业从业人员;2020年9月前覆盖所有医疗机构从业人员,培训结束后,省院感质控中心组织进行全省网上感控知识考核。 说明微信公众号“XX感控家园”省卫生健康委正在建设中，建成后，我委会及时通知相关单位。 四、培训内容 (一)公共必修课1.医院感染防控概述;2.感染防控十大基本制度解读;3.医疗废物管理条例的实施要点。 (二)丏业选修课(分丏业进行培训)1.血液净化丏业人员:血液净化感控风险管理、建筑布局要求、消毒隔离制度执行,医院感染相关监测方法及要求。 2.新生儿丏业人员:新生儿室感控风险管理、建筑布局要求、环境清洁消毒要求,以及暖箱的清洗消毒、新生儿喂养感控要求等。 3.感控丏业人员:医院感染管理概述、医院血液感染的防控、血源性疾病职业防控,以及血培养方法、手卫生依从性监测方法、感控风险评估等。 4保洁人员:医院各类环境清洁消毒要求、手卫生规范解读等。 五、组织实施 (一)参加市级培训，组织市卫生健康委职能科室人员、感控师资参加集中培训。 (二)组织市内所培对象的培训,包括集中培训和网络培训工作。 (三)各级各类医疗机构负责组织机构内所有人员培训,全员参加网络培训。 各村卫生室由所属的乡镇（街道）卫生院负责进行感染防控知识全员培训及参加网络培训。 各单位于10月25日前上报感染防控知识培训方案(内容包括本单位实施培训时间安排、培训对象、培训内容、组织方式、考核等） 六、工作要求 (一)加强组织领导。 各级各类医疗机构要充分认识做好医院感染防控工作的重要意义,提高政治站位,统一思想认识,加强组织领导,精心组织实施,明确职责分工,指定丏人负责培训管理工作,切实将此项培训工作抓紧抓实,培训到位,不留死角。 (二)确保培训实效。 充分发挥集中培训和网络培训作用,实现“XX感控家园”网上培训人员全覆盖。 通过基础知识培训,结合案例分析和警示教育,将感控知识系统学习与规范业务工作结合起来,相互促进,活跃培训氛围,进一步增强感染防控的认知度,确保培训工作取得实实在在的效果。 各医疗机构可充分利用微信公众平台,不定期组织感控知识的学习和考核,每年应组织对新进人员、调整岗位人员进行不少于1次的培训和考核,补齐短板,将考核培训工作纳入常态化管理。 (三)严格培训管理。 医疗机构感染防控培训覆盖率及考核合格率纳入我委督查范围,加强对培训工作的监督检查,各级医疗机构要建立人员培训档案,将感控培训情况及考核结果纳入科室和个人年度考核项目,同时与职称晋升、绩效考核和评奖评优等挂钩,严格完善培训奖惩制度。