学生实习期间基本要求-中兴 V1.0

2011级学生顶岗实习动员大会,辽宁装备信息工程学院中兴通讯NC学院2013年6月,学生实习期间基本要求,信息工程学院中兴通讯NC学院2013年6月,第三学年学生实习基本要求,一、学生顶岗实习离校前注意事项二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理1.企业方相关管理2.学校相关管理3.其他相关事宜三、顶岗实习离职转岗安排四、自主择业顶岗实习要求,第三学年学生实习基本要求,一、学生顶岗实习离校前注意事项学生离校时间，将严格按照学校的统一安排执行。严禁私自离校，如出现旷课、私自离校、不参与学校活动、不参与学校教学安排以及违反学校规章制度等行为，将取消该生本次实习机会，并将在本届所有学生就业实习安排后，再进行重新就业推荐。学生在离校前，要按照学校与学院的相关规定，办理相应的离校手续（包括学费与培训费的缴纳、离校申请提交、确定顶岗实习指导教师等工作），待办理完离校手续后，方可前往企业实习。若因为个人原因不能及时办理完离校手续，造成实习岗位流失，责任由学生自负。学生在离校前，要与指导教师确认联系方式是否正确。文明离校。未离校同学在校期间保证良好教学秩序。,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理1.企业方相关管理按照企业相关制度要求，以企业正式员工标准要求自己，做好实习工作！1）学生不按照企业的作息时间工作，出现迟到、早退、旷工等情况的，在得到企业的反馈确认后，将对其顶岗实习成绩给予扣分处理，如因此原因被企业辞退的，学院将不再给予就业推荐服务，并按照规定对其顶岗实习成绩给予扣分处理。2）学生在实习岗位上，如遇到特殊情况需要请假的，需要及时与指导教师进行沟通。对于请假问题，请假一天及以下，由企业相关负责人批准即可；请假一天至三天，需告知指导教师，并由学院与企业共同批准后方可；请假三天以上，必须由系主任或者院长批准，在完成企业相关工作交接，由企业批准休假后方可。（注：在没有得到企业负责人或者指导教师的请假确认前，学生不可以擅自离开岗位，如出现擅自离岗对企业造成损失的，学生自负，并且对于学生的行为按旷工进行处理）,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理1.企业方相关管理按照企业相关制度要求，以企业正式员工标准要求自己，做好实习工作！3）学生在顶岗实习中，要服从企业的工作安排（包括临时加班、节假日安排、出差或工作地点调整等安排），如因个人原因，不听从企业安排，不积极配合企业工作的，造成岗位流失，学生自负，并且学院将不再给予推荐。如果因为企业原因，造成学生岗位流失的，学院将继续给予推荐。,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理2.学校方相关管理按照学校各项要求，以大三年级实习学生的身份完成各项任务！总体要求：1）学生在顶岗实习过程中，要定期与指导教师和辅导员进行交流，保证通讯畅通，及时汇报工作及生活情况，确保实习期间人身安全，并切实做好实习工作。2）学生在顶岗实习中，如遇到回校信息采集、参加考试、提交毕业材料等事宜，将由学院负责就业的老师通知实习企业，并由实习企业统一安排之后方可回校，在未获得学校与企业同意前，不得擅自离岗。3）学生在顶岗实习中，如与企业遇到分歧并产生矛盾时，要及时与指导教师沟通，避免直接与企业进行交流，造成矛盾激化。,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理2.学校方相关管理具体要求：1）指导教师和指导教师的沟通：邮件沟通：每月10日前，发送电子邮件给实习指导老师。邮件标题：实习工作汇报+学生姓名邮件正文：将上月11日至本月10日的工作情况、岗位变化、学习、生活、思想等汇报给指导老师。电话/短信/QQ/QQ群沟通，每月至少一次。注意事项：邮件沟通必不可少。好处：通过文字整理、总结、反思，提高文字表达能力，公文写作能力，理清思路，明确下一步工作努力的方向。电话沟通，注意沟通时段。,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理2.学校方相关管理2）学生顶岗实习日记、顶岗实习报告、学生实习综合评价表提交。提交时间：秋季学期（第五学期）12月初，和春季学期（第六学期）5月中旬。提交意义：第五、六学期实习成绩给定的依据之一.注意事项：不要弄丢！认真填写！其他文档材料的提交，以指导教师实际通知为准！,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理2.学校方相关管理3）三方就业协议提交-全国普通高等学校毕业生就业协议书，简称三方协议。2014年3月份之前，由指导教师发放三方协议，并指导学生按要求填写。于3、4、5月期间陆续返回。三方协议提交的意义：三方协议的有效签定与返回意味着学生的顶岗实习情况良好，并获得企业认可，是获得实习成绩的必要条件之一。依据三方协议，省就业办为学生分发派遣证，将学生档案发送至三方协议所在地。（无有效三方协议，档案返回原籍）,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理2.学校方相关管理4）顶岗实习答辩第六学期期末，组织顶岗实习答辩，成绩与第六学期实习成绩挂钩。免答辩条件：在顶岗实习过程中表现优异，专业实践技能得到有效提升，受到企业良好评价与认可，能够被实习企业录用，并签订真实有效的三方协议，即能够充分证明圆满完成顶岗实习任务，可以作为免实习答辩的依据。,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理2.学校方相关管理5）实习成绩给定第五学期：完整有效的实习材料+企业评价+实习指导教师评价第六学期：完整有效的实习材料+企业评价+实习指导教师评价+实习答辩,二、顶岗实习日常管理-企业与学校双重管理3.其他相关事宜大补考：学校惯例将在每年4月中旬安排大补考，具体时间另行通知，有大补考科目的同学留意。专升本报名：报名时间XXX，体检时间XXX，考试时间大概在XXX，成绩查询大概在XXX，届时会另行通知，有专升本意愿的同学需留意。毕业证领取毕业照片领取信息采集密切关注辅导员通知,三顶岗实习离职转岗安排转岗流程,原则上学生必须在顶岗实习企业实习一年，无特殊情况不能转岗。学生提交的离职转岗申请必须写明原因，若因企业原因，需在学校与企业核实后给予批示。学生离职转岗必须提前一个月告知企业，并积极配合企业进行交接工作。如因个人原因申请离职转岗的，视为学生个人主动放弃就业推荐服务，学校不再提供就业推荐。,学生转岗必须有顶岗实习转岗申请、顶岗实习学生离职证明、顶岗实习学生接收函三样书面材料，缺少任何一样将视为无效转岗。学生不辞而别或未按照企业要求提前离开实习单位的，将视为无效转岗。学生通过消极怠工、故意违反企业规章制度等情况，迫使企业强制开除使其转岗的，此行为一旦发生学校将视为其顶岗实习终止，并扣除顶岗实习学分，给企业造成的损失，将根据企业的相关规定，给予赔偿。离岗后，学院将不予再次推荐。无效转岗，视为学生个人主动放弃就业推荐服务，学校不再提供就业推荐情节严重者将影响学生顶岗实习成绩给定。,三顶岗实习离职转岗安排无效转岗说明,根据学校相关要求，顶岗实习必须由学校统一安排，如有特殊情况需按照学校要求提交相关申请。自主择业顶岗实习学生必须将实习企业名称、地址、联系人、联系方式等信息准确的告知指导教师，以便指导教师可以与企业建立联系，并给予顶岗