温州广播电视大学师资培训管理办法温州城大学.doc

温城大校201460号关于印发温州城市大学师资培训管理暂行办法的通知各学院、处室：现将温州城市大学师资培训管理暂行办法印发给你们，请遵照执行。二一四年十一月二十日 温州城市大学办公室 2014年11月20日印发温州城市大学师资培训管理暂行办法为不断优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，使教师培训工作进一步规范化，制度化，满足学校转型发展的需要，根据浙江省教育厅关于实施高等学校教师专业发展培训的若干规定、浙江广播电视大学关于全省电大系统人才培养工程和队伍培训工作实施意见（浙电大发201347 号），结合学校实际，修订本暂行办法。一、培训原则教师培训要坚持按需培训、学用一致和注重实效的原则，坚持在职培训和全员培训的原则，做到培训与学校教学、科研、学科建设、管理工作的有机统一；针对各类人员的培训需求，采取多层次、多样化的培训方式，对全校教职工进行培训开发，全面优化教职工队伍结构；重点培养在教学、科研中涌现出来的优秀中青年教师，使之成为学术骨干和学科带头人。二、培训形式及要求（一）在职进修1、新教师入职培训。包括岗前教育理论、普通话等高校教师岗位资格培训。2、短期在岗培训在保证完成正常教学、科研、辅助、管理任务的前提下,为提高在岗人员的业务素质和工作技能水平进行的短期在岗培训，如：高级研讨班、骨干教师进修班、单科进修、业务培训、岗位知识技能、现代远程教育理论与技能、出国英语与职称英语考试、职业资格证书等培训。在校工作一年以上的教职工，因工作需要，可申请参加上级主管部门、专业学术机构或其他高校组织的上述各类短期培训，原则上每人二年培训一次。3、专业或课程进修因专业或人才培养方案、课程体系改革的需要，为更新教师知识结构，有计划地选派教师到国内外高水平大学进行专业和课程的学习进修。4、访问学者根据教育部高校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法的政策精神，在国内外一流高校或科研单位做访问学者。选派条件：具有坚实的基础理论和专业知识，有较强的独立从事教学和科研工作的能力，有明确的研究方向和研究课题，而且已有较好的科研成果，教学效果优良。申请者应是教授或副教授(含教学名师)、任现职二年以上的优秀讲师（含教坛新秀）。5、在职攻读博士、硕士学位（1）学校重点鼓励教学业绩、科研成果突出者攻读博士学位（学历）。（2）申请攻读硕士学位的，在校工作时间应满二年，年龄应在40周岁以下；申请攻读博士学位的，获得硕士学位后在校工作时间应满三年，年龄应在45周岁以下。考核等级连续两年为优职的，可提前一年申请。紧缺专业或者新设专业的教师申请攻读博士、硕士学位的，其年龄要求可以适当放宽。6、博士后研究。获得博士学位后一般在我校工作应满 1 年，教学、科研业绩突出，年度考核合格，可申请从事博士后研究工作。（二）非在职进修1、公派出国进修培训。按照温州市相关部门规定，由学校党委研究决定。2、攻读全日制硕士及博士研究生、因私自费出国进修者。3、脱产进修超过一年的出国访问学者。三、培训程序（一）申请由个人提出书面申请，说明培训形式、内容、理由以及目的，并填写相关报名表格（详见附件1），提交处室负责人初审。（二）审核处室负责人结合学校工作和个人情况，签署初审意见，报学校人事处。学校人事处根据本暂行办法和初审意见对申请人的资格条件等进行审核，并予以校网公示。（三）审批：1、岗位资格培训，包括岗前教育理论、计算机应用能力、外语、教育教学技能、普通话等短期培训由学校人事处审批；2、其他短期在岗培训、专业进修报分管校长审批；3、攻读硕士、博士研究生课程以及其学历教育、访问学者、高级研修班和出国培训报党委会审批。四、培训的保障与待遇（一）培训费用：在取得结业证书、毕业（或学位）证书后按规定限额项目报销，学校不再给予预支。培训经费报销最高限额具体规定见附表1。（二）学校报销培训经费包括：学费、住宿费、每学期一次的往返车船费、入学考试被录取的往返差旅费、申请学位期间（不脱产）两趟差旅费。但报名费、教材费、资料费等其他费用和超出限额均须自负。（三）各类短期培训与课程进修：管理人员短期脱产时间在三周之内的或专职教师在完成规定教学工作量的，财政统发工资和校内所有津贴按规定全额发放；超过三周的，期间的财政统发工资和月绩效奖（按系数1）全额发放，考勤奖不发。（四）在职硕士、博士研究生教育及博士后研究、访问学者：1、学习期间短期脱产时间在三周之内的，财政统发工资和校内所有津贴全额发放；2、超过三周未超过3个月的脱产学习：期间的财政统发工资和校月绩效奖按系数1按月全额发放，考勤奖不发；3、脱产超过3个月：期间的财政统发工资全额发放，社会保险和住房公积金照缴，校月绩效奖按系数为1的金额提取保留，待毕业后凭毕业（或学位）证书、或顺利出站或按期完成相应科研项目并考核合格的一并补发，考勤奖不补发。（五）非在职进修：1、公派出国进修人员的工资待遇管理参照国家、省、市等各种出国研修项目资助政策；2、因私自费出国进修人员、攻读全日制硕博研究生、访学超过一年的进修人员，从不在职的次月起，工资停发；根据实际情况学校可保留其人事关系3年，逾期未回校者，学校不再保留其人事关系；社保费用由学校负责缴纳，公积金封存。取得毕业证书后并按期回校工作的人员，补发财政统发工资，享受在职攻读硕博学位的奖励待遇。（六）其他：1、学习期间发表论文或取得重要成果、发明等，待回校工作后，按温州城市大学科研业绩考核实施办法进行考核奖励。2、参加培训未能完成学习任务或成绩不合格者，视课程通过情况，须全额或部分退还原由学校支付的各项费用。3、2014年1月1日前录取入学，现在职攻读硕士学位人员参照温电大校发20082号文件规定执行，但必须在规定学制内完成学业。五、培训管理与考核（一）培训年限：1、各类培训须满足一定的条件方可申请(详见培训条件)。有下列情况之一者，不予选送：（1）不服从学校工作安排或未完成工作任务；（2）年度考核不合格；（3）已申请调离并经学校同意而未调离；（4）已申请并正在办理自费留学或出国定居。2、在职攻读硕博的学习年限：一般硕士为3年，博士为5年。其中，在职攻读博士学位脱产时限一般为1年，特殊情况确需延长的，需本人提前申请并提交相关佐证材料，经学校批准后方可延长脱产时间，累计脱产时间不超过2年。3、在职攻读博士后的研究年限：从事博士后研究一般不超过2年，其中脱产时间不超过1年。4、国内、外访问学者进修时间一般不超过1年，访问进修时间超过1年的由学校党委会研究决定。5、每学年选送参加脱产培训的教职工人数，一般应控制在本单位教职工总数的5%以内（不脱产培训不受该比例限制）。每位教职工在培训后的服务期内，一般不再安排参加新的脱产培训,对确因工作需要再培训的，应在上次培训结束工作满3年后方可参加，同时顺延累加服务期限。（二）协议及延期规定1、脱产学习3个月以上的教职工，进修前要与学校签订相关协议。未履行协议即调离、辞职的，学校根据不同情况收回部分或全部培训费、已发工资津贴及福利待遇，同时追究违约责任。2、进修期间，一般不得调整进修专业、时间及形式，因故确需改变者，须经学校批准。如培训人员确因学业原因需延长进修期限，且超过3个月的，须提前凭有效证明向学校提出延期申请，延期只能申请1次，延期期间待遇参照非在职进修人员。对未经同意逾期不归者，作自动离职处理，并追究违约责任。（三）服务期限及违约责任1、参加培训的教职工，在培训结束后须按协议及时回学校工作，并须履行合同协议约定的服务期限。2、国内在职攻读硕士学位的服务期为3年，在职攻读博士学位的服务期为8年。其他国内进修每脱产进修1年，服务期增加2年。3、短期培训报销额度在5000元及以下的，不需要签订服务期；5001元至10000元的，服务期为1年，10000元以上的，每增加5000元，服务期增加一年。4、教职工未满服务期调离学校或辞职等，必须承担以下经济责任：（1）退还进修学习费用（含奖励）；（2）退还脱产进修期间的统发工资、校内奖励性绩效工资及学校为其个人所缴纳的社会保险、公积金等各项费用；（4）支付未满服务期的违约金，违约金数额按以下方式计算：离校时本人月应发工资未满服务月数。（四）考核管理1、参加培训的教职工进修前须到本人所在处室（学院）和学校人事处办理请假手续。脱产进修期间每6个月应向人事处书面汇报一次学习情况，并以此作为年度考核的依据。进修结束后须到学校人事处销假，递交进修小结、成绩单、毕（结）业证书、学位证书复印件等，同时向本人所在处室（学院）递交进修小结等材料的复印件。2、脱产进修时间不超过6个月的，参加年度考核，并据其所在进修培训单位提供的有关情况（包括出勤情况、政治思想表现、学习成绩、工作表现等）及个人总结确定考核等次；脱产时间超过6个月的，不参加年度考核，根据其所在进修培训单位提供的有关情况，完成学习或培训任务者直接定为称职，其年度绩效考核奖按平均水平执行。3、进修人员在进修期间若未完成进修培训任务或成绩不合格，或有违纪行为，或受退学处理的，均视为年度考核不合格，将不发放年度绩效考核奖，只报销差旅费，不报销培训费。（五）其他1、培训根据岗位需要，以提高教学水平和科研能力为目的，原则上不可跨专业报考。2、在编教工直系亲属参加电大学历或电大合作办学学历教育，提供学费减免名额一名，按规定减免学费50%（详见附件2）。六、附则（一）其它系列的专业技术人员培训参照本规定执行。（二）本规定自颁布之日执行，以往有关规定若与本规定不相符的，以本规定为准。本规定由学校人事处负责解释。附表1：培训经费报销最高限额具体规定培训形式培训报销最高限额（元）新教师入职培训、计算机应用能力、外语、普通话和教学技能、短期在岗培训、专业或课程培训等学费、考务费和差旅费按实报销，最高限报5000元硕士学位课程进修班（在职）5000在职攻读硕士学位并获硕士学位10000在职攻读硕士研究生，毕业并获硕士学位12000在职攻读博士学位并获博士学位按实际学费的80%报销，最多不超过4万元。同时获得博士学历和学位的，再奖励1万元，仅获博士学位的奖励0.5万元。在职攻读博士研究生，毕业并获博士学位访问学者、博士后研究1、列入省教育厅访问学者计划的，除省财政资助1万元外，学校另外再报5000元。2、没有列入省教育厅计划的，学校限报10000元。出国培训1、公费出国培训执行国家相关政策；2、自费出国培训一切费用由自己支付，取得学位学历后回校工作，可享受国内硕士、博士同等待遇。附件1：温州城市大学教师进修培训审核表姓 名性别出生年月工作部门学 历学位参加工作时间职称 及职务毕业学校及专业申请培训 类型拟研修单位及专业进修培训起止时间工作 简历奖惩 考核 情况申请进修培训理由申请人所在部门意见负责人签章：人事处 意见负责人签章： 年 月 日 年 月 日