入園離園保育要點_第1页
入園離園保育要點_第2页
入園離園保育要點_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

所谓“一年之际在于春,一日之际在于晨”。这个“晨”是每个人一天生活的开始,当孩子们早上醒来,身心处于预备阶段,入园后的第一个活动是晨间活动,晨间活动的安排,在很大程度上影响着幼儿一整天的生活和合理安排幼儿的晨间活动,提高晨间活动的实际质量尤为重要。其实离园活动作为画龙点睛的一笔,在一日活动中占据重要地位,它从一个侧面向家长反映了幼儿园的教育工作,是家园互动的一个窗口。 一、幼儿入园与离园环节的常规要求(一)入园的常规要求讲到,坚持保教并重,寓教育一日生活之中,是实现教育目标的主要途径。因此,要科学合理的安排合租十一日生活,使幼儿逐步形成文明的生活方式,促进幼儿健康成长。制定一日生活作息制度要根据俄动静交替的原则合理安排各个环节。从实际出发建立必要的、合理的生活常规,包括:来园、离园、锻炼、进餐、睡眠、盥洗和入厕等。1.保育员的常规要求(1)提前到班级做好接待的准备工作,活动室要开窗通风,保持空气新鲜。根据气温做好防寒保暖,防暑降温工作。门窗桌椅要湿性擦拭,室内外环境要整洁。准备充足的图书,玩具供幼儿早活动时间自由选用。(2)热情接待家长,并与家长进行简短交谈,及时了解幼儿在家情况,听取家长的意见及要求。幼儿衣物,药品等交接清楚。(3)亲切的接待幼儿,检查幼儿是否携带危险品;对幼儿的皮肤,五官,精神情况认真观察,发现异常情况及时处理。对其仪表和礼貌等也要提出要求,如见到老师和小朋友要问好,有礼貌的和家长说再见等。(4)安排丰富多彩的晨间活动,各类游戏和玩具材料应该让幼儿自由选择,使幼儿情绪稳定,愉快。(5)指导中大班幼儿的值日生工作,如热情的为小朋友服务,做事认真,协助老师管理自然角和整理玩具柜,写气象日记等。(6)活动结束时,教师要做好教育谈话,提出要求,组织幼儿收拾好玩具等。2.幼儿常规要求小班:(1)高高兴兴来幼儿园,会向老师和小朋友问好,与家长再见。(2)愉快接受晨检。(3)在成人帮助下,将衣物放到指定位置。(4)在成人指导下,愉快的参与到各种游戏及活动中去。中班:(1)衣着整洁,愉快来园,能主动向老师和小朋友问好。(2)愉快接受晨检。(3)学会将脱下的衣物,叠放在指定位置。(4)主动参加到各种游戏和活动中去,活动结束时整理好玩具。(5)学会做值日生工作。大班:(1)衣着整洁,愉快来园,热情的向老师及小朋友问好,有礼貌的与家长再见。(2)主动而愉快的接受晨检。(3)独立的脱下外衣等衣物,叠放在指定位置。(4)自由,安静,友好的参与到各种游戏和活动中去,活动结束时迅速整理好玩具(二)离园的常规要求1.对幼儿的要求:愉快地离园回家,带好回家用品,有礼貌地同老师、小朋友告别。2.对保教人员的要求:(1)离园前,老师与幼儿进行简短谈话,同他们一起回顾一天生活,表扬好人好事;对他们进行安全教育和礼貌教育,提醒他们回家的注意事项。(2)离园前检查幼儿仪表是否整洁,提醒幼儿带好回家的用品。(3)离园时,家长接孩子,可进行与家长的联系工作,向家长介绍幼儿在园情况,对未及时接走的孩子应组织适应活动等待家长来接。(4)离园时间,要防止幼儿走失或被不认识的人带走。(二)幼儿离园指导策略1.调节幼儿离园情绪如何才能既保证幼儿的安全,又能使孩子离园的整个过程中使大家都能保持愉快的心情呢?待幼儿基本都吃完饭后,开始和保育员老师听轻音乐走线,听着优美的音乐,变换不同动作的走线,帮助幼儿调节了着急离园的烦躁心情。对于我们来说要做到:喜迎家长、笑送孩子、交流沟通、叮咛嘱托.这时不论多忙,都不可忽视一个重要环节,就是帮助没有接走的孩子稳定情绪,因为这时他们的情绪是最容易受到影响的,而我调整后的游戏化离园活动,正好满足了幼儿的心理,吸引住了他们使之开心,同时也使晚接的家长看到孩子的表现后能够对我们老师放心。2.开展短时间的集体活动在离园前,对幼儿进行一个短时间的集体活动,用各种道具和夸张的表情给幼儿讲故事,和幼儿一起进行小游戏,小律动,使他们在丰富的活动中产生欢乐和满足的情感体验,降低他们的“分离焦虑”。一个简单的蜻蜓飞的手指游戏,“蜻蜓飞、蜻蜓飞,蜻蜓蜻蜓飞走了.”引来幼儿的积极参与,游戏时时不时传来幼儿那开怀的大笑声,游戏时幼儿一直保持着愉快的情绪,个别的哭哭啼啼的幼儿在活动中也露出了开心的笑容。四、结论(一)“千里之行,始于足下”。给孩子一个建立良好习惯的空间,同时又是一个充分发展的空间,好习惯也将使孩子们终生受益,从而能够得到更多自由、全面的发展。(二)给孩子一个微笑让他们开开心心来

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论