XX集团公司开展青年职工思想引领工作存在的问题及对策建议调研报告

XX集团公司开展青年职工思想引领工作存在的问题及对策建议调研报告一、XX关工委开展青年职工思想引领工作面临的挑战近年来，信息化发展以人们无法预料的速度进展，网络深刻改变了人们的学习习惯，获取知识和资讯来源变成全方位、立体式、全天候。随着XX进一步深化供给侧结构性改革，技术进步创新和生产效率提升，企业的思想政治教育方法、形式、时间、载体都与以往有较大变化，关工委开展青年宣教工作也面临挑战。大型宣教活动在企业内已不适应。过去习以为常标配的如上百人的大型报告会、讨论会、演讲会、座谈会等已难以组织实施。宣教主要形态发生了很大变化。随着互联网新媒体普及，视频、网络办公、微信、微小座谈会、网站等成为关工委宣传教育引领青年思想所必须依靠的新载体。企业下属外地单位增多，给宣教工作带来困难。专题培训、主题教育、思想动员、面对面的思政工作遇到了时差、空间的制约。按老办法去各地子公司宣讲，必然导致成本高企、效率低下、宣讲效果差强人意。面对挑战，关工委要积极应对，从中看到机遇，必须顺势转型、顺势而改、顺势而为。把握网络宣传阵地的主导权，构建网络宣传教育工作的崭新平台，在网络空间中与青年职工交朋友。让党的政治思想工作的优良传统在网络平台上绽放新活力。二、网络是青年职工获取信息的主要渠道为了配合好团组织引领青年职工的思想工作，了解清楚青年职工获取信息和各类教育资源的主要渠道是非常重要的。根据股份团委调研的数据显示，团员青年获取各类信息的主要渠道来自网络，无论是时事政治、人文、技术、文化娱乐等都是通过上网来实现，关注新闻信息比例达X%，第一来源是国家主流媒体，说明企业青年关注国家大事、社会发展进步。但有些消极的、不健康信息也通过微信等网络给青年职工思想带来负面影响，对此不容小觑。因此，利用互联网技术，创新传播正能量平台显得很重要。以“五老”的优秀政治资源通过网络辐射，配合团组织开展学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，牢固树立“四个自信”等政治思想引导工作，来有效扩大思想引领的覆盖面。因为“有效覆盖面不仅要看到有形的对象，而且要看到无形的对象。比如现在网络空间情况复杂，主流当然是好的，但也有很多杂音噪声，甚至有很多负面言论，这个战场很重要，对青年人影响很大，很多青年都是在网络上接收信息的”。三、开设“微型展馆”的实践综合以上分析和调研，XX关工委利用互联网技术开设“微型展馆”等网络宣传平台，配合团组织开展以爱党爱国践行社会主义核心价值观为主线的网络宣教工作，以循序渐进的方法，逐步扩大渠道，注重实效。（一）以弘扬社会主义核心价值观为主旨开设“微型展馆”理想指引人生方向，信念决定事业成败。关工委开设“微型展馆”时坚持弘扬社会主义核心价值观，引导青年职工坚定理想信念，为实现两个一百年的奋斗目标做贡献。上海是中国共产党的诞生地，有很多革命遗址，每年都有许多大型主题展览。从XX年起，我们请关工委“五老”中有摄影特长的老劳模、老技能专家到展览馆现场，将每幅展品拍摄下来编整后，由团委在共青团微信平台上分批发送，每次间隔一周。首先推送了在上海展出的日出东方和复兴之路展览，受到团员青年的欢迎，由此坚定了推送工作的信心。三年来，围绕重大活动节点，先后编辑推送了永远跟党走让我们走进一大(二大)会址纪念馆从石库门到天安门美术作品展等，在团委微信公众号上陆续推送。“微型展馆”方便快捷、不受时空限制，适应XX青年职工碎片化汲取知识和能量的新常态。特别是“中共一大、二大会址”的展览，让团员青年不出沪、不来沪就能观看到高质量、高品位、高保真的红色基因主题内容，实现了“脚步不能到达的地方，眼光可以到达”的目的。微型展馆以传递内容政治性、思想性、教育性强，可复制、可循环、可收藏、随时看的特点，受到团组织和青年职工欢迎。（二）入驻“桥论坛”发挥正能量XX年起，XX关工委相继组建了“桥论坛”骨干、“六合院”学习小组、读书社学习小组(含微信学习群）、“热与光”微信平台。如“五老”人驻了有万名团员青年注册的XX“桥论坛”后，及时了解青年所思所想所盼所难，以正能量引领青年思想，在技术和职业发展上给予有获得感的帮助。组织“五老”撰写学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等主题帖子，积极在网上与青年交流。XX年X月至XX年X月，有X份主题帖的阅读量达X万人次，回帖X多人次。（三）录制视频团课和重要主题宣讲进行视频直播老干部理想信念坚定，有丰富的革命经历，他们初心不改永远跟党走的榜样力量是无穷的。关工委、团委邀请离休干部、原XX工程指挥部党委书记张浩波为团员上新时代当好团干部的主题团课。90岁高龄的XX思路敏捷，回顾了70多年前抗战时期人党的经历，解放后担任团市委书记时团结组织青年投人建设事业的亲身经历和生动事例。团委录制编辑成视频团课，在今年五四青年节前在共青团微信平台上发布，让地处XX等基地的团员们同步收看，发布后阅看点击达X多次，由此，集团青年大学习活动启动。邀请老领导、集团资深技术专家XX向XX集团团干部做了技术含量丰富的钢铁工业技术的未来发展的报告，并通过视频连线同时向八个沪外单位的团组织直播报告会实况，帮助团干部坚定了为实现钢铁强国梦奉献青春的决心，基层团组织纷纷索要讲座录像作为团组织生活的内容。（四）开设“微课堂”向团干部骨干进行主题宣讲组织“五老”中老党员开设专题讲座，为团干部做主题宣讲，并向沪外单位做视频同步传送。如吴洪生副教授撰写了从世界历史看新时代中国特色社会主义思想课件，结合世界历史发展进程和我国改革开放40年来的巨变，阐述新时代中国特色社会主义思想所蕴含的“国家富强、社会公平、人民为中心”的发展特征和我们党为人民谋利益、为中华民族谋复兴的伟大使命。团干部听讲后认为，讲座角度新颖，内容厚实，对准确认识新时代中国特色社会主义思想很有启发，对实现两个一百年目标更有信心了。又如陈金锁副教授精心准备了X个PPT演讲材料，从X年前建设XX是党和国家改革开放的战略决策、XX开工建设的“三感教育”光荣感、责任感、紧迫感)确保X期工程投产成功的重要作用等方面，辅以浓缩的真实事例，诠释了XX开展“三感教育”在XX建设、生产、发展中的独特作用。团干部说，讲座让我们回眸了XX三感教育的历史，也让我们感受到传承政治思想工作真谛的责任。四、开设“微型展馆”等平台，进行网络宣传正能量工作的思考（一）坚持以践行社会主义核心价值观为主线，开展以“微型展馆”为主渠道的网络宣传工作，是企业关工委宣教工作的正确政治定位在开展青年思想引领工作中，要充分认识坚持弘扬社会主义核心价值观的重要性，“是因为青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这这一时期的价值观养成十分重要”。XX关工委以“微型展馆”为主要平台，以弘扬社会主义核心价值观为主题，开展网络宣教工作，拓展了企业关工工作的发展空间，扩大了工作辐射面。这项工作的开展具有内在成长性和与企业发展相吻合的客观性。XX青年员工受教育程度大多在本科及以上，而关工委“五老”中大多数是老党员、高级知识分子，这为开展网络宣传奠定了基础。关工委坚定信心不断开拓实践，把握好“度、量、质”的辩证关系，以服务团组织和青年职工思想需求出发，力求宣传工作取得更好成效。（二）不断探索开展以“微型展馆”为主的网络宣传工作的一般规律XX在深化改革进程中，企业覆盖面已不仅仅在长江口而是遍布“四个基地”，各企业的经营发展、职工教育、市场前景各不相同，团组织和青年职工的需求也会不尽相同。根据队伍建设不同阶段的需求，关工委网络宣传工作也要与之适应，要短小精悍，结合热点进行。及时分阶段总结网络宣传工作特色，改进不适应方面，使关工委网络宣传工作不断发展。（三）企业关工委宣教工作只有站稳网络阵地，才能更好发挥正能量只有在网络阵地宣传中站稳脚跟，才能增强网络宣讲平台虚拟空间的凝聚力和影响力，更好地传递正能量。为此，要把推进以“微型展馆”为主的网络宣传工作，作为关工委常规工作，明确每年各阶段的任务、要求和责任，持续推进，抓铁有痕。要按照公司党委要求和上级关工委每年工作部署，结合企业实际，统筹实施提高网络宣传工作的针对性。“微型展馆”展示的内容要经典、要有配合时事节点的好内容、要有鲜明的主题特色和艺术感染力，要有亲身经历的故事，要有独到见解和视角的主题宣讲，也要有适应青年综合素质提高需求的内容。（四）要建立长效机制，推动“以微型展馆”为主的“互联网十”的关工委网络宣传工作要按照上级要求和有关法律法规，结合XX关工委实际和企业改革发展需要，制定完善工作机制，使“微型展馆”为主的关工委网络宣传工作规范运行。首先，要实行闭环管理。如关工委、团委、党工委坚持每季召开一次推进会，检查以关工委骨干人驻“桥论坛”重点工作的落实，表扬先进。其次，要掌握需求。及时了解青年职工想什么，有何意见和建议，在网上给予负责任的指导。再次，要把“微型展馆”等网络宣传平台构筑得更加牢固，作用更加显现。（五）要不断提高“五老”开展工作网络宣传工作的水平和能力随着形势发展和企业改革深人，群团组织的改革推进，对关工委配合团组织开展青年思想引领工作也会不断提出新要求。关工委要加强“五老”队伍的思想建设和业务培训，坚定中