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猴年收心培训会,分享内容不限于：遍访美食、美味佳肴走亲访亲、奇人逸事小赌怡情、交流感情健康体会、读书心得经济走势、行业体现新年目标、无限畅想,5/5/2020,新年我们在忙乎什么?,拜年吃喝玩乐有没有做运动?体重增加了没?,聊一聊春节都搞些什么活动？,春节过得爽不爽，每个人都不一样。,一样的是，钱都花得不少！,钱花光了,过节我们用了多少钞票?,3000？5000？10000？计算过没？,5/5/2020,怎么收回成本?,告诉大家：上班啦!,开张大吉,祝福,上班寄语,冻雨没了吧，年过完了吧，人跑烦了吧，短信少了吧，钱花完了吧，心也疼了吧，没人理了吧，该醒醒了吧，,该老实上班了吧？,5/5/2020,收心,收,收入,收获,收成,收入,收获,丰收,收心,收成,收入,收获,收成,收入,收获,丰收,收成,收获,收入,丰收,收成,丰收,收入,收成,收入,收获,收心,丰收,收心,收成,收入,丰收,什么是收？,收成,节后收心三步骤,收,5/5/2020,同创造、齐分享、共飞扬,到位,团队要开展好收心行动,做到三个步骤。,收,5/5/2020,春节，总有人还沉醉在“过节的氛围和过节的习惯”之中。比如说，一时还改变不了晚睡晚起的习惯，跟不上节后生活和工作的节奏，工作时精力不集中，拜访客户时容易分心走神，或者慢别人半拍，或者不在“状态”。为了防止可能出现的人员不到位现象，防止出现“节后综合症”，要对症下药，针对突出问题进行重点引导和纠正，化被动为主动，推动业务快速增长。,5/5/2020,节后刚过，有关春节的话题是一个热点问题，这个话题总能引起大家的浓厚兴趣，较容易产生共鸣。基于此，我们的各级主管何不来个“借题发挥”呢？各级主管要创造条件，诸如让大家借春节这个话题，朝着服务于业务发展这个大局和方向淋漓尽致地谈个够。比如说，可以在业务伙伴中广泛开展“假日经济对消费的拉动”、“黄金周长假如何过”以及“黄金周前后业务员应注意事项”等等问题的大讨论。在讨论过程中，各级主管要稍加组织和引导，努力将全体伙伴的眼光从长假中收回来，将全体伙伴的心重新凝聚起来，团队销售的士气和干劲重新鼓动起来。,5/5/2020,1.领导要求2.部门计划3.实施措施4.检查机制,正月的机遇,喜气洋洋的氛围，平时难得有空的客户现在也容易见面了客户联谊会的举办情人节,正月期间的展业黄金周期,客户在收获客户在存钱客户心情好客户
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