《企业入职培训》PPT课件

0,入职简介,1,2,试用期,合同期3年,试用期1-6个月,社会保险1-14号入职，入职当月15-31号入职，入职后下一个自然月,试用期辞职提前3天、书面通知,住房公积金入职后下一个自然月,3,转正,员工成长手册-转正申请试用期转正考核表中自评部分,试用期届满前,15日,10日,提交直接主管,4,人事制度,人力资源管理手册,您最想了解？,薪酬与福利,5,工资结构,工资,津贴、补贴,收入构成,6,13号,社会保险,社会保险,补充医疗保险,单位缴纳0.26%,重疾医疗补助,单位缴纳0.5%,失业保险,单位缴纳2%个人缴纳1%,生育保险,单位缴纳0.85%,7,单位缴纳18%个人缴纳8%,养老保险,基本医疗保险,单位缴纳8%个人缴纳2%,工伤保险,单位缴纳0.4%,个人缴纳比例：11%单位缴纳比例：30.14%,社会保险,广州市劳动保障信息网个人社保业务,8,未修改密码：个人社保编号（不足8位前面补0）,修改过密码：原密码前+88,12333,住房公积金,住房公积金,缴存基数,缴存比例,12%,9,月均薪资总额,5%-20%个人单位,调整比例,一年一调,每年6/7月,住房公积金,10,11,企业年金,参保条件,资金筹集方式,工作满一年并正在缴纳基本养老保险的在岗（含离岗退养）员工。,企业年金缴费由公司承担。,年金是什么？,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。,12,企业年金,账户转移（离职）,10年,10年,员工可选择参加：在缴费单签字确认；不参加：公司不作任何补偿；无确认：视同不参加。,员工的选择权,13,工作时间,周一至五09：00-12：0013：30-17：30,休息休假,【无薪假期】事假【部分带薪假期】病假,【带薪假期】法定假期年假婚假、产假等,14,法定节假日,【全体公民放假节日】元旦：1天春节：3天清明节：1天劳动节：1天端午节：1天中秋节：1天国庆节：3天,15,年休假,16,【享受条件】在本公司连续工作1年以上【有效期】至次年三月底止（国家法定休假日、休息日不计入年假假期）,婚假,女满20周岁，男满22周岁3天女满23周岁，男满25周岁晚婚假13天（含3天法定婚假）婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。,17,申请条件,符合法定婚龄、在本公司工作期间、经政府民政部门登记结婚。,申请时间,领取结婚证之日起，半年内休完。,婚假天数,产假,98天（产前15天）多生育1个（多胎）+15天难产的+15天晚育的+15天独生子女+35天（或10天）女职工劳动保护规定,18,信息登记计划生育育龄人员管理卡对已婚男员工配偶计生信息进行函调。每年第一季度计生负责人将计划生育回函证发给已婚男员工，由其配偶单位计生部门逐项填写。,19,计生管理,入职提交未婚人员：广东省计划生育服务证/流动人口婚育证明（必须已在广州市现居住地当地街道居委的计生部门办理了验证手续）已婚人员：提供结婚证、广东省计划生育服务证或流动人口婚育证明已婚育人员：独生子女父母光荣证,变更备案,计生服务妇检14周岁以下独生子女保健费每月定期每季度将计生避孕药具送给每位实行避孕节育措施“知情选择”的员工,行政、财务知识,20,【申领文具】行政部罗丽妍【申请办公设备】采购需求申请表,行政、财务知识,【报销】费用报销单,21,行政、财务知识,【请款】业务用款申请表,22,行政、财务知识,【申请用车】使用汽车通知单,23,行政部黎永健,24,谢谢！,25,广东省电影公司,珠