全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我的教学行为的改变 团泽小学 姜福碧我们学校的特色教育提出的是“行为教育”,所谓行为教育就是让学生由被动学习变为主动学习的教育,要想改变学生的学习行为,而关键的关键是改善教师的教学行为。没有教师教学行为的改善,不可能有学生学习行为的改变。所以要从每一个细节做起,不断培养学生良好的学习习惯,改善学生学习行为。 自从教以来,我一直在努力地调整着我的教学方式,让学生觉得上语文课很有趣,从而爱上语文。我想学生喜欢你的课,盼着你这个老师来上课,这应该成为我们的追求。有人说,真正优秀的老师不是在教知识,而是激发学生自己去学知识,激发学生学习的兴趣才是教学的真正目标,“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”只有学生“乐学”,才会主动地学。才能真正的将语文学好。为此,我认为这些教学行为是我需要改善的:一:教师替代学生学习。抢学生的话头,打断学生的发言,代替学生讲知识重点,代替学生写,替学生想,剥夺学生锻炼的机会不愿留给学生思考的时间,学生思考尚未开始,教师就开始提问,或者自己“分析”起来。学生讲,教师写,当学生的“秘书”。为什么不让学生自己讲,自己写。即便暂时不会,写不出来,那就待会写的时候再来写。要多让学生发表意见,在关键点上让学生有机会提出自己的见解。教师多听少讲,参与到学生的活动中去。学习是一个循序渐进的过程,不要强制要求学生一开始就达到多高的目标,要让学生体会到“跳一跳,就能摘到果子”喜悦。二、教学不再是教学生学,而是师生的交往所谓交往,教师和学生之间通过会话相互作用、相互交流、相互沟通、相互理解。教学过程是师生交往、积极互动,共同发展的过程。教学是教师教与学生学的统一。基于这一理念,课堂上的“师道尊严”就非要摒弃不可了。教师心目中的学生,首先是与教师具有同样价值的人。师生关系应是平等的,教与学应是民主的,教学氛围应是愉快、和谐的。对教师而言,交往意味着教师由传统教学中的主角转向“平等中的首席”,所言所行,既促进学生的发展,同时也促进自身的发展。对学生而言,交往意味着主体的凸现,心灵的开放,个性的张扬,潜能的释放。这样认识教学,教师便不会“满堂灌”、“一刀切”、“一锅煮”了;学生也不会听你讲,学你做,取而代之的是师生共同参与,相互影响、补充,从而达到共识、共享、共进。因此,我在教学新课之前,都要让学生去预习,为第二天的新课做准备,在新课的教学中,我让学生自己提出问题,让学生自己思考解决,老师只做引导或归纳总结。经过一年的试行,我们班的学生已经养成了主动预习的习惯,课堂也不再是教师的舞台,也是学生的天地了。三、必须培养学生主动学习的习惯。 一个等待他人布置任务才知道有事干的人,不会成为领跑的人;一个人云亦云、不愿意独立思考的人不会成为领跑的人。要让我们的学生将来成为领跑的人,就必须培养他们学会自己制定学习计划,自己安排学习生活,而不仅仅是等老师来布置学习任务。要学生自己安排学习生活,我们就应该给学生一些自主安排的时间以及作出必要的指导,如;课外活动时间能自觉的去图书室借阅书籍进行阅读。学生会自己找事干。这才是学习最有效的。教师教“书”很容易,就是把课本上的知识传授给学生,可是要让学生爱上你所传授的知识,并懂得更好的消化这些知识。作为教师的我们,就该好好的想想如何让学生乐意并很快的消化这些知识,例如:我在教六年级的叩开诗歌的大门这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 印后制作员安全生产基础知识评优考核试卷含答案
- 煤气化备配煤工岗位职业健康、安全、环保技术规程
- 公司租用个人车辆协议书范本
- 河北省邯郸市2025-2026学年九年级上学期期中考试化学试卷(含答案)
- 教育学核心解析
- 教育全景:构建立体课程
- 教育共进之路
- 第七章《力》单元检测-2023-2024学年八年级物理(人教版)原卷版+解析
- 2025浙江绍兴市人才市场服务有限公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川科瑞软件有限责任公司招聘风控专员测试笔试历年参考题库附带答案详解
- T/QX 006-2023工业设备水射流清洗质量验收规范
- T/CCIA 0013-2022日用陶瓷燃气隧道窑能效评价
- 基于数字孪生的疾病早期预警与预防系统
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读课件
- 临时解除限高申请书
- 血液内科入科教育大纲
- 葡萄酒入门知识普及课件
- 肝硬化门静脉高压症食管、胃底静脉曲张破裂出血诊治专家共识(2024版)解读课件
- 脯氨酸加格列净片-药品临床应用解读
- 集中式太阳能光伏电站
- 【ADP】2025年薪酬的潜力:全球薪酬管理调研
评论
0/150
提交评论