二六工司法所工作汇报材料2012年新.doc

二六工司法所工作汇报材料近几年，二六工司法所紧紧围绕建设“富裕二六工、和谐二六工”和“民主法治镇”宏伟目标,以增强人的法制观念为先导,以提高人的法律意识为重任,以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标,充分发挥职能作用,促进了全镇经济和各项社会事业的和谐健康发展,为创建“平安二六工”发挥了积极的作用。二六工镇镇先后荣获 “全国残疾人先进乡镇”、 “全国婚育新风进万家活动先进乡镇”、 “自治区环境优美乡镇”、 “自治区园林城镇”、 “区级民主日示范乡镇”、“ 区级百日文体竞赛活动先进单位” “区级达标司法所先进单位” 、“州级文明乡镇”，“州级科普示范乡镇”、 “市级平安乡镇”、军户村荣获 “全国民主法治示范村”等荣誉称号。一、基本情况 二六工司法所成立于1998年，实行与法律服务所一套人马两块牌子的管理模式，现有工作人员3名,2名占司法行政编制，1名事业编制，三名都具有大专以上学历，其中党员2名。在基础设施方面二六工司法所建设坚持因地制宜、量力而行、逐步推进的原则。多年来，市司法局、镇党委、政府在政策、经费、物力及办公设施建设方面给予大力支持，逐步改善司法所办公条件，为司法所充分发挥职能作用提供必要的物质保障。去年年初借助建立维稳中心，构建大调解格局时机，加大了硬件设施的投入力度，司法所办公用房和装备配置水平已在昌吉市处于领先位置。目前司法所办公室有3间约100平方米，拥有专设的调解室、档案室等，电脑二台，打印机一台，数码摄像、照相机一套，传真机一台，电脑并接通了互联网。二、主要工作（一）加强调解工作，着力构建和谐平安二六工镇一是建立预警机制和排查机制。充分发挥驻村工作组、村“两委”、 10户纠纷信息员四级调解情报信息网络作用，从“抓早、抓小、抓快”着手，及时掌握信息，提前介入，解决问题，消除隐患，防止小矛盾酿成大事端。坚持定期排查和集中排查相结合开展排查。针对重大活动、重要节日和重要时期、敏感节点，采取定时、定人、定责、定点的办法，组织集中排查，做到镇不漏村、村不漏巷、巷不漏户，户不漏人。对排查发现的矛盾纠纷、信访隐患进行梳理分析和登记造册，及时上报，由镇党委、政府按照情况和轻重缓急研究制定调处方案，统一部署，切实做到对矛盾纠纷特别是可能引发群体性事件的苗头性问题做到底数清、情况明、发现得了、控制得住。近几年，共排查各类纠纷、信访隐患241起，调解、处理213件，矛盾纠纷、信访隐患调处率及处理解决率达9 9%。如：东工村假种子事件，东工村约20户村民年初买的番茄种子质量有问题，只长叶子不结果，严重影响了村民来年收入，准备上访，我镇经排查得知后及时与商家联系，召开协调会，对受损村民进行了相应的赔偿，使此纠纷得到及时化解。二是建立联动大调解工作机制。2010年初，我镇按照构建和谐社会的要求，由镇党委、政府领导，综治办牵头组织协调，整合派出所、司法所、信访办、武装部、统战宗教办、安监站、应急办等机构力量，成立维稳综治工作中心，形成了党委、政府统一领导，部门分工联动，工作整体推进的网络体系，着力构建以块为主，统一管理，齐抓共管的大维稳工作格局。截至目前，镇维稳中心联合调处各类民间纠纷65件，调处率和成功率分别为100%，均做到了件件有记录。有效地维护了我镇的社会稳定，为创建“和谐平安二六工”奠定了良好的基础。如：2011年初，下六工村民杜某、陈某等人参加同学刘某在家中举行的婚宴。当晚8时，陈某搭乘杜某驾驶的私家轿车回家，当车辆行驶至下六工村居民点时，因杜某酒后驾车，加之车速过快，致使轿车撞在树上，造成陈某重伤后抢救无效死亡，事后司法所、法庭、派出所等单位联合行动，在村上公开调解，最终使双方共同达成协议，杜某给陈某家支付赔偿金5万元。三是建立年终考核奖惩机制。将人民调解工作纳入到各单位、各村 “平安创建”活动、文明村、“十星级”文明户、“五好家庭”、创建星级调委会等创建活动的考核指标中，年终根据考核结果，严格落实奖惩措施。对成绩突出的单位或村、个人大张旗鼓的进行表彰奖励，对长期打不开工作局面的，亮黄牌、发通报，对因排查调处不力致使矛盾纠纷激化造成严重后果的，坚决实行“一票否决”，并追究有关责任人的责任。每年镇政府拿出5000元对星级调委会和优秀调解员进行了表彰，同时，除市上一案一补款外，镇上还拿出部分资金进行一案一补，有效提高了人民调解员工作积极性。四是建立长期稳定的培训机制 。为提高调解员素质，我镇采取以会代训、讲座、现场观摩、测试、经验交流、观看电教片、开展知识竞赛、组织外出考察、法庭旁听等多种途径对全镇人民调解员进行培训、指导工作。每次培训学习都做到有准备、有记录、有心得、有考试，并把学习培训的情况与年终考核直接挂钩。同时，我镇出资2000元为全镇每一个调委会订阅了业务学习资料和报刊、人民调解杂志，要求调解员加强自学，掌握调解民间纠纷的程序、方法和技巧。几年来，我镇举办人民调解员培训班16次，参加人员达2000余人，组织收看电教片5部，组织人民调解员到法庭旁听典型案件10次。通过诸多形式的培训使调解员的调解水平和业务素质明显得到提高，调解协议的效力得到提升，人民调解的社会公信力不断增强 。五是建立人民调解与司法调解联调机制。2008年我镇实施了人民调解与司法调解联调机制，通过人民法院和司法所的通力合作，实现民事纠纷诉前劝导调解和诉中委托调解程序，增强调解衔接工作的操作性，实现人民调解与司法调解的有效衔接，节约成本，减少当事人的诉累，节约司法资源，同时也能使群众进一步认识到人民调解协议的效力，树立人民调解委员会的威信，提高人民调解委员会调解矛盾纠纷的能力，促进社会和谐发展。截止目前，昌吉市人民法院指派二六工镇司法所调解案件23起，联合调解成功18件。六是建立纠纷调解信息上报机制。2008年我镇全面建立了司法所及各村调委会确定一名人民调解纠纷信息员机制，对发生的纠纷和矛盾进行快速反映，及时上报。至今，我镇司法所向上级上报各类信息85篇，采用85篇。其中市局和州局共采用35篇，州报社采用17篇，广播电台采用4篇，昌吉平安网采用53篇。（二）提升服务质量，切实维护基层群众合法利益一是加强学习，提高业务水平。法律工作者除积极参加上级业务单位组织的各类业务培训班和自学外，二六工镇法律服务所采取定期不定期的方式派法律工作者到新蓝天、同创律师事务所和二六工法庭学习。二是建立法律服务“绿色通道”。依托司法所建立法律援助工作站，延伸法律援助职能，积极做好困难群众的法律援助工作，重点做好对残疾人、农民工、贫困户等特殊群体的法律援助工作。同时，利用全程代办工作机制，每周至少一次深入各村上门服务，建立起流动的法律服务“绿色通道”，为群众提供义务法律咨询服务，为“保增长、保稳定、保民生”发挥了积极作用。截至目前，共受理法律援助案件诉讼56件，援助代书256份，上门提供义务法律咨询服务92次。三是建立流动人口法制学校。利用农闲季节和下雨天，联系派出所、计生办对流动人口及其子女进行法制教育。四是建立法律服务监督机制。通过发放服务意见反馈表、公布监督电话等形式主动接受社会监督，同时，发放致广大群众的一封信和法律服务所联系卡，开通法律咨询热线等方式，拓宽法律服务领域。五积极为订单农业提供法律服务。法律服务工作者积极为农业订单合同严把法律关，目前，审查、修订、完善订单合同1200多份，为维护广大人民群众的合法利益提供有力的法律保障。六是加强宣传力度，拓宽法律咨询渠道。借助 “科技之冬”、六进村、村村通广播等载体，广泛宣传法律法规知识，提高农民群众学法、用法意识。同时，印发农民工进城务工法律知识问答、农民工法律援助明白卡，让农民工学法用法维护自身权利，至目前，共发放各类资料20000多份，解答法律咨询1000多人次。七是充实法律服务力量。聘请退休法官、检察官等业务素质强的人员，壮大法律服务队伍，更好的为群众做好法律服务，二六工镇法律服务所现聘请法律工作者2名。八是坚持见证回访制度。法律服务所常年坚持对见证过的合同，都主动进行见证后回访，及时了解履行情况，发现问题积极协助解决。去年，处理合同纠纷3件，成功率100%。如2010年4月5日，广东户村民将山东籍来村发展养殖业的李某的承包地135亩强行进行划分，村干部劝阻无效。镇领导立即安排包村领导、派出所、司法所、信访办到现场进行劝阻，防止事态的扩大。到现场后，法律工作者对原承包合同进行讲解，批评村民这种私自分地的错误做法，及时将村民疏散。经调查：广东户村与承包人李某在2002年6月26日签订一份土地承包合同，合同中约定：承包期为20年，自2002年4月1日至2021年12月31日。每年每亩承包费为80元，一年合计10800元，每年11月30日前交清当年承包费。该承包地只能种草、种料用。李某在承包期内没有严格履行合同。李某2007年承包费没有按时缴纳，李某还将该承包地转包给三畦村的韩某种植经济作物，提高了承包费。对此，广东户村“两委”班子在接到村民的反映后，及时召开专题会议，研究决定：该地属机动地，不能给村民划分。要撤销合同必须走诉讼程序，部分村民对此不理解，不愿走诉讼程序，造成前面村民私分土地的现象。针对这种情况，多次找村民代表、党员以及承包人李某，讲解合同法、农村土地承包法，督促广东户“两委”班子尽快妥善解决合同纷争问题，并提出合理化建议，建议双方协议处理土地承包合同纠纷，最后，双方达成协议：双方自愿解除合同，一年承包费于在2010年12月30日之前交清，此事件最终得到了及时化解。九是建立法律服务与企业结对服务机制。大力开展“法企”结对服务活动，鼓励、推荐法律工作者担任企业法律顾问，法律服务所以送“法律服务联系卡”、“法律服务反馈表”等方式，强化与企业联系，建立法律服务工作者等法律服务人员与企业家沟通交流机制，截至目前，二六工镇法律服务所担任企业、村法律顾问12家。（三）帮教感化并举，推进刑释解教人员帮教安置一是组织健全、保障到位。成立了二六工镇安置帮教工作站，由镇党委书记任工作站站长，办公室设在司法所，各村、各单位也成立安置帮教工作小组，司法所全体人员担任义务帮教员，各村、各单位负责人担任义务帮教员，建立帮教安置网络形成了上下齐抓共管的局面，使帮教安置工作处处有人抓、时时有人管。同时，为落实工作责任制，层层签订责任状，目前共签订责任状4份，帮教协议书4份，使帮教工作有章可循、责任到人，层层抓落实，并把安置帮教工作纳入年终工作目标考核，与奖惩、评优挂钩。二是搞好衔接，落到实处。1、人员底数清。刑释解教人员回原住地后，先到当地司法所报到，由司法所登记造册，出具证明，建立基础台帐后再到派出所办理身份证和落户等相关手续。2、档案材料清。刑释解教人员在监狱、劳教所等管教场所服刑的档案材料及在监所的表现情况转到派出所后，司法所及时与派出所联系，将相关材料复制备案。3、帮教人员清。司法所接到刑释解教人员解教通知后，立刻通知刑释解教人员所在的村民委员会，落实帮教人员，确保衔接到位。4、重点人员清。对情况不明，无法查清的刑释解教人员，司法所做好登记和注明，并及时将情况向上一级主管部门作书面汇报。三是二进二早、帮教到位。1、帮教进家庭，亲情帮助早转化。2009年5月三工村村民杨某因犯故意伤害罪被判有期徒刑12年，他的妻子得了肾炎身体一直不好，家中有三个孩子离家出走，家中几乎没人干活严重影响经济收入，为了让杨某安心改造，每到收获季节镇政府、村委会都会组织一些人员去帮忙，后来据监狱领导反映杨某在收监期间表现的非常好，已经被减了两次刑期。2、帮教进村，犯罪苗头早预防。在开展安置帮教工作中，司法所、派出所工作人员定期不定期与帮教对象面对面接触谈心，与帮教对象每周电话跟踪一次，每逢节假日到帮教对象家进行慰问，真正做到了有困难必访、有纠纷必访、有婚丧嫁娶必访、有突发情况必访，用火热的言行去感化他们冰冷的心，及时了解他们的思想状况和实际困难。如：六工村刑满释放人员马某进行季度谈话时,发现他对自己目前的经济状况不满意,耕地面积相对较少,他想承包土地,可没有资金.司法所和村“两委”班子联系,由村委会协调在信用社贷款3万元，司法所找到在六工村承包土地的田某,讲明情况,田某同意把100亩土地转包给马某.司法所又给他们起草了土地承包合同，马某说：“我一定好好干,不然对不起你们。”这些工作的开展，使刑释解教人员重新扬起了生活的风帆。 四是整合资源、落实安置。1、对于缺乏一技之长难以自食其力的情况，协调劳动管理部门和培训机构，安排免费参加技能培训班。如：军户村毛某从小娇身惯养什么都不会，司法所组织他参加了驾驶培训，现在他在一家民营企业开车月收入3000元。2、对于有一技之长的刑释解教人员，积极推荐各类企业和经济实体就业，鼓励他们自谋职业，创办经济实体。如下六工村马某（女）从事了个体出售土鸡，现在月收入可观。3、对于农村户籍的刑释解教人员，原未承包或服刑期被收回责任田的，按政策及时予以归还或重新划拨。4、对有技术、体质好的刑释解教人员优先介绍外出打工，我镇现有一人，在昌吉开出租车。5、对无劳动能力、无生活来源、无法维持基本生活的刑释解教人员，由民政办给予社会救济。我镇现有一人得到救济，通过以上安置方式，我镇6名刑释解教人员都得到妥善安置。五是委托跟踪、杜绝盲点。针对我镇农村籍刑释解教人员外出务工、人户分离普遍存在的现实情况，积极动员其家人共同做好跟踪帮教工作，在得知其所在务工地情况后，应及时与当地安置帮教工作机构取得联系，互通情况，委托帮教，对其逢年过节或秋收本人返镇时，及时接茬面对面帮教，最大限度地减少刑释解教人员漏管失控现象的发生。截至目前，我镇帮教对象安置率为100%，重新犯罪率为零。（四）以普法依法治理活动为契机，扎实开展“法治进机关、单位、学校、企业、乡村”工作一是明确目标任务，精心组织安排。一是形式载体创新，宣传成效显著。 1、主动 “送”。每年开展大型的“送法进村、村进企、进寺院、进农户”活动，五年来，共发送学法资料，宣传单12000余份，解答法律咨询5200人次，文艺演出20余次。在各村、各单位都建立固定的法治宣传栏，深受群众欢迎。2、突出“新”。广泛宣传普及新颁布的法律法规，举办了物权法、公务员法等培训班，有力的促进了新法律法规的实施。3、突出“实”。为使普法工作取得实效，我镇紧紧围绕党委、政府中心工作深化普法宣传教育，坚持把普法工作与处理热点、难点问题相结合，紧贴 “7.5”事件、“严打”整治斗争、镇村建设、村换届选举等工作，有针对性的开展法制宣传教育，为促进党委、政府各项中心工作的顺利开展起到了积极作用。在 “7.5”，事件期间，举办了突发公共卫生事件应急条列刑法信访条例等法律、法规知识竞赛，并及时组织宣讲团深入村、企业、农户大力开展突发公共卫生事件应急条列等法律、法规的宣传教育。4、扩大“面”。我镇坚持每年至少开展一次法制宣传月活动，采取张贴图片、知识竞赛等多种形式，扩大法制宣传教育的社会影响，同时，结合本镇实际编排“花儿”法制小品、歌曲等为群众所喜闻乐见的普法形式；利用村村通广播、远程媒体工具，宣传普及法律知识，不断扩大普法覆盖面；每年12.4法制日及宪法宣传月期间，根据群众的需求开展有针对性、实用性的法制宣传教育。为提升法治宣传、培训档次，镇上投入3万元购买了投影仪等设备，有效确保了法治宣传、培训工作的顺利开展。每年年初，我镇拿出2000余元为我镇群众征订了人民调解业务工作手册、平安家庭知识手册、干部法律知识读本、农民法律知识读本、法制宣传资料、法制宣传挂图等宣传资料。同时，镇普法办、综治办、派出所联合印制了各类新颁布的法律法规及与各族群众生产生活密切相关的法律法规知识手册、宣传单，并免费发放，基本做到人手一册，通过丰富多彩的法制宣传教育活动，在广大群众中树立了依法维权意识，为进一步提高广大群众的法律素质，构建和谐的二六工，全面推进依法治镇进程起到了积极的促进作用。2010年是“五五”普法的验收年，司法所先后迎接了州、市 “五五”普法验收团的验收，得到了州、市领导的一致好评。自“六五”普法工作开展以来，我镇共开展法制宣传30余场次，设法律咨询台56台次，举办法制图片展5次，展出展板21余块，展出图片280余片，出动宣传车6辆次，广播电视宣传56余次，接受法律咨询690人次，发放宣传材料15000余份。通过采取不同措施进行宣传，普及宣传面达98%以上。三是抓实“法治六进”工作，推进法治实践。1、积极探索“法治进机关”，加强依法行政。在“法治进机关”活动中，我镇结合实际制订了领导干部学法用法制度，要求将站所、村干部的学法用法情况纳入年度考核，使领导、干部学法用法落到实处。近几年，举办各级领导、干部培训班35期，培训率达95%以上，组织考试12次，及格率为100%，通过培训班、考试等形式使领导、干部能够比较系统的学习法律知识，提高了领导、干部的法律素质。同时，在普法依法治理工作中，我镇坚持落实“一抓双挂”制度，在抓正反典型的基础上，把“六五”普法工作纳入社会治安综合治理和精神文明创建工作。2、创新“法治进村”，促进新农村建设。充分利用“六进村”、科技之冬、基层组织建设、十户宣传员等活动，为村民上法制课，普及法律知识。“四民主”。民主选举，坚持“两推一选”、“公推直选”办法和公平、公开、公正原则，使党员和村民充分行使自己的民主选举权利；民主决策，推行以村民会议和村民代表会议为核心的民主决策机制，建立完善“村民代表议事规则”、“村级重大事项听证会制度”、“村级重大事项决策流程制度”“一事一议”等村民议事制度。规定凡是村里的大事，都须征求村民意见提交村民代表会议或村民会议决定，防止重大决策失误，实现村民自己当家作主；民主管理。制定、完善村民自治章程、村规民约以及关于工程招投标、村务财务公开、土地征用、建房审批等制度，使村务活动有法可依，有章可循，使村民参与村务日常管理。规定村级500元以上的工程项目全部公开招标，有效提高村民参与村务管理的积极性；民主监督。成立了由老干部、老党员和村民代表组成的民主理财小组和村务监督小组，对村务、财务管理实施全过程监督。村务监督小组每月审核一次村财务收支情况、监督，并对重大支出项目预先审议，事先监督，有效地防止了重大开支项目的决策失误。“四公开”。财务、村务、政务、审务公开都做到及时公开，财务一季度一公开，村务一事一公开，大事、要事随时公开，充分保障了群众的知情权、参与权、监督权。同时，进一步完善“民主日”活动管理办法及村务公开和民主管理的各项制度，创新“民主日”活动内容，改进活动组织形式和程序，对“民主日”活动实行专人指导，跟踪督查，确保取得实效。设置接待日接待群众，使群众提出的质疑及时得以解答。2009在军户村试点推行了财务收支一月一公开的工作机制，得到了上级很好的效果。2008年10月23日在我镇军户村召开了昌吉州“法治进乡村”现场会，得到了领导一致好评，近几年来，我镇有1个被评为“全国民主法治示范村”，有1个被评为“州级民主法治示范村”。3、推进“法治进学校”，提高青少年法律意识。创新宣传形式、更新宣传载体、刷新宣传内容，使法律知识更好地被青少年所接受，以开展“说”“学”“逗” “唱”四种形式加强青少年法制宣传教育。 “说”利用法制副校长、依托远程教育、法律问题信箱 、热线电话、少年模拟法庭、旁听庭审等形式。五年来，我镇共举办各类青少年法制讲座20余场次，接待青少年法律咨询1500余人次；开办青少年模拟法庭8余场，充分发挥了“说”这门功课的作用。“学”采取“以赛促学”“以培代学”等方式调动青少年学法积极性，有效预防和降低青少年违法犯罪。“逗”注重寓教于乐，让孩子们将“玩与学”结合起来，激发其学法兴趣。制作了500套“福娃说法”动漫DVD光盘，激发孩子们的学法兴趣，让学生在笑声中接受法制教育。“唱”在青少年中传唱普法歌，遵纪守法最光荣被确定为二六工镇“五五”普法歌词。近几年，举办各类新颖的学生普法教育活动60余次，使青少年在新鲜的环境和新颖的形式中接受法制教育。同时，学校采取一系列有效措施，不断拓展依法治校的渠道，加大依法治校力度。4、加强“法治进企业”，促进企业又好又快发展。按照“商贸富镇”发展战略的要求，镇普法办与宣传办、综治办、派出所、项目办等有关单位定期开展“送法进企业”活动，先后到泰昆生物蛋白、天山沙场等企业举办法制讲座，对企业中层以上管理人员、党团员、技术工人及外来务工人员、流动人口进行宪法、职业病防治法、环保法、安全生产法等与职工生产生活密切相关的法律知识培训，目前，普法培训已举办12场次，培训人数达3000余人。同时，每年镇普法办与工商所联合组织对全镇80余名个体工商户进行统一法律考试，参加人数占个体户总数的90%以上。全镇各企业都聘请了法律顾问，完善了各项制度、用工合同等，依法建立了职工代表大会制度，直接参与企业的各项管理和决策，每年召开一次职工代表大会，讨论研究一年之中企业的各项重要事宜，修订、完善企业章程和各种规章制度以及奖励处罚条例等法律性文件，提高了企业业主依法经营、文明经营、明礼诚信的意识，有效地保障了企业的顺利发展。5、抓好“法治进单位”，提高全社会法治化水平。我镇不断完善依法治镇成员单位的齐抓共管机制，制定了社会治安综合治理工作的六大工作体系和五大保障机制。即建立了严打整治体系、治安防范体系、治安管理体系、道德和教育体系、组织建设体系和领导保障机制、经费保障机制、舆论宣传机制、齐抓共管机制，把普法和依法治理的工作任务一一进行了责任分解。6、强化推进“法治进寺院”，促进和谐大团结格局。结合民族乡镇的特点和宗教人士的威望，聘请寺坊阿訇为义务法制宣传员和义务调解员，充分利用礼拜日等各种活动进行法律宣传教育，同时，我镇常年坚持领导干部联系寺院场所、定期与宗教人士谈话教育制度，坚持积极保护合法，坚决依法取缔非法活动，较好的推动了宗教事务的依法管理。（五）创新思路，推动社区矫正工作新发展一是抓好两支队伍、两个场所”的建设。一支队伍是矫正工作志愿者队伍。成立了以退休民警、教师、居委会干部、公务员、高校学生等矫正工作志愿者队伍，并为他们颁发了聘书。为了加强对社区矫正志愿者的管理，二六工司法所制定了社区矫正志愿者管理办法，明确了志愿者的工作职责、任务，规定了志愿者在矫正工作中的权利和义务，目前这支队伍正活跃在社区矫正工作的第一线，其作用的发挥越来越明显。另一支队伍是矫正工作顾问团队伍。建立了一支由法律工作者、派出所干警、社会工作者、教师等人员组成的专业顾问团，并制定了社区矫正工作顾问团工作细则。顾问团的成立，为我们的科学矫正提供了依法保障，截至目前，司法所已安排社区矫正工作顾问团的成员为社区矫正工作者和志愿者授课三次，为提高社区矫正工作人员的业务水平起到了较好的作用。二是推行“六化”社区矫正工作法。1、资料登记规范化。建立了矫正对象一人一份的书面档案，确保了矫正对象信息登记的准确无误，对档案接收、档案借阅等环节作了明确的规定。2、矫正学习专题化。矫正对象的专题学习，采用司法所组织集中学习，矫正对象的常规教育可分为：一是入矫的规章制度作为必修内容要求学习；二是根据矫正对象性质的不同特点，针对性地组织学习；三是道德教育、时事教育经常性地进行学习；四是刑法、劳动合同法、物权法等新的相关法律法规分阶段性地进行学习。3、思想汇报制度化。针对不同处遇的矫正对象，在日常监督管理过程中，我们从矫正工作的实际出发，严格按照分级管理的要求进行，对于普管级的矫正对象，每月底到司法所报到和上交思想汇报，对于严管级、宽管级的矫正对象，按照社区矫正对象奖惩考核暂行办法中的期限规定执行。4、公益劳动特色化。按照“符合公共利益、便于监督管理、矫正对象力所能及”的原则，建立了公益劳动基地，并设定具体工作岗位。如二六工敬老院签订公益劳动点协议书，设定了打扫卫生、义务巡逻、帮扶老人四项公益劳动岗位，矫正对象按周轮换不同岗位参与劳动。5、帮困解难经常化。对矫正对象实行人性化教育管理，社区矫正工作者、志愿者通过每月上门走访，了解关心他们的实际生活，在法律和政策允许范围内帮助解决心理、就业等方面的实际困难与问题。如一名保外就医的矫正对象常年在家治疗,矫正工作站工作人员和司法所干警不定期购买了水果上门探望,既体现了对他的关心,又能及时了解其思想生活情况。6、考核奖惩公开化。严格按照社区矫正对象考核奖惩办法有关规定，对矫正对象实施定期考核，我们坚持做到考核标准统一，考核内容公开，矫正对象随时可以查阅自己的考核登记情况，严格的奖惩制度落实，充分调动了矫正对象改造的自觉性和积极性。（六）实施九项措施，夯实主题实践活动。一是构建“法律援助服务圈”。构建法律援助网络，完善村级信息员联络制度、管理制度，充分调动信息员的积极性，加大宣传力度，向全镇公布法律援助站咨询、受理的联系方式及律师和法律工作者的联系方式，1-5月代书12件，代理2件，解答咨询约60人次，起草合同8份，见证6份。 二是人民调解化纠纷促和谐。积极探索新型调解方式和机制，加强企业、学校、医院、交通、协会等重点行业的人民调解组织建设，建立人民调解“五进”工作方案，增添措施加大在人口聚居、人员密集、矛盾多发的区域和医疗、交通、协会等群众关注、社会影响大的行业建立人民调解组织的力度，在矛盾纠纷集中的地方设立人民调解工作室。建立法律服务工作者参与重大疑难案件纠纷的调解工作协作机制，每年调解矛盾确保成功率在98%以上。截至目前，联合调解案件2起，诉调对接案件2件，镇调委会调解6起，村级调委会调解8起，调解成功率为100%。三是建立法律服务“绿色通道”。对老弱病残等出行不便的群众，实行预约上门法律服务；对重大事项和重要活动，实行派员现场法律服务；开通、公布法律服务热线，建立法律服所对重大经济建设项目和涉及社会和谐稳定的重大案件提供专项法律服务。按照“应援尽援”的原则，努力做到降低受理条件、简化受理程序等措施，1-5月份提供法律援助代书2件，咨询3人次，代理1件。四是开展“亲情帮教大走访”。一是与监狱紧密联系，建立服刑劳教人员以及社区矫正人员亲属情况登记表，与在押人员亲属紧密联系，相互协作，帮助和组织亲属到监狱进行探望等活动，通过亲情看望、亲情关怀、亲情感化的方式，有效改造在押人员；二是及时制定“大走访”规划，与几类人员亲属所在地建立联系制度，对服刑、劳教、社区矫正人员、刑释解教人员及其亲属开展“亲情帮教大走访”，通过经常性的联络和关心，疏通感情、体现温暖，有力促进其思想的进步和提高，促进其重新做人的信心和勇气。对每一名被帮教的人员和亲属的走访每年不少于