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1/3公司销售营业部反腐倡廉建设汇报材料销售营业部现有党支部9个,党员62人。今年以来,营业部党总支以“比学赶帮超暨精细管理年活动”为主线,进一步健全制度、强化教育、严格监督,发挥了较好的作用,为弘扬“领导干部有正气才能更有力量”,促进单位和谐发展创造了良好的环境。一、完善体系建设,落实党风廉政建设责任制我们着重在“预防”上下功夫,形成了“一个讲堂”、“两个机制”、“六个载体”的廉政教育模式。开办了“党风廉政教育讲堂”,邀请党校专家讲课;举办“倡廉教育在现场”活动,组织党员到廉政建设教育基地参观学习。开展了“自助课堂、微型党课”,引导职工党员上台讲课。确立了“党风廉政宣传机制”和“党风廉政学习机制”两个机制。成立了宣传教育领导小组,与“四好班子”、“五好党支部”创建挂钩,宣传教育活动有计划、有记录。同时,将党风廉政教育列入领导班子学习、民主生活会、支部书记例会和“三会一课”等多种形式之中,提高了学习效果。“六个载体”,一是利用营业部简报、网络、宣传栏等工具为载体,多渠道、全方位构筑党风廉政教育“空间网”;2/3二是以反腐倡廉为主题,开通了“清风、正气、模范”廉政教育博客;三是以“群众论坛”为阵地,开展了以“领导干部正气是什么”、“倡廉怎么做”大讨论活动;四是坚持每年与全体党员签订廉政承诺书;五是坚持每年开展廉政教育到基地活动;六是以廉政建设进班组为载体,在办公室、走廊悬挂廉政警示警言。二、完善制度建设,加强党风廉政建设监督检查建立了领导干部定期谈话、问询以及领导干部廉洁自律执行情况职代会报告制度。LOCALHOST建立基层领导干部廉政承诺制度,层层分解党风廉政责任目标,定期进行检查考核。深入推进厂务公开工作,将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中,合并进行检查、考核。对小区维修施工单位进行了招投标竞聘制,有效地防止了违规违纪现象发生。三、领导班子团结、务实,工作业绩好按照“四好班子”建设要求,领导班子坚持大事讲原则,小事讲团结,分工不分家,充分依靠集体的智慧和聪明才智,推动了营业部经济效益和社会效益的稳步提升。深入开展了“忆誓言”活动,组织两级班子成员进行“三看三谈”即看自己成长历程、看自己执行党章情况、看自己思想变化;谈加入党组织感受、谈在群众中的威信和影响、3/3谈如何发挥先锋模范作
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