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文档简介

号码：中山德成照明有限公司培训服务期限协议甲方(雇主)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：出生日期身份证号码：家庭地址：联系号码：中山德成照明有限公司人力资源部根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法、适用劳动合同若干问题等相关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互利、协商一致的基础上，达成如下条款，共同遵守。第1条培训服务根据企业发展的需要，甲方将不时对乙方进行培训，以方便乙方更好地适应公司的岗位要求和发展需要。培训主要包括入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。第二条培训时间和方法(1)培训时间：甲方自行设定培训时间或根据甲方年度培训计划进行培训；(2)培训方法：口头指导、实际操作和外部培训第三条培训效果和要求培训结束时，乙方应确保达到以下水平和要求：(一)需要了解培训的知识，主要考核方式是实际操作；(2)甲方提出的学习目标和要求：1.能够掌握应用专业或相关理论知识；2.具备胜任岗位或岗位的实际操作技能和关键任务能力。(1)乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故参加培训。(3)在培训期间，乙方不得做任何违反甲方管理规定的事情。第四条培训服务费(1)公司组织内部高级培训师对乙方进行内部培训，虽然不直接涉及现金和材料成本，但涉及人工和成本成本。(2)公司提供一些外部培训和实际操作的平台，直接涉及公司的现金支付(以实际费用为准)第五条权利和义务(一)甲方的权利和义务1.在乙方培训期间，甲方通常根据乙方的岗位工作和实际出勤情况支付乙方工资。2.在乙方培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津贴(补充)(资历工资、保密津贴、劳动保护津贴、伙食津贴、全额服务奖金等)。)。3.如果乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同，甲方有权终止乙方的培训而不向乙方支付任何工资。企业管理学习网络企业管理学习网络(2)乙方的权利和义务1.乙方在培训期间仍应履行岗位职责，不得因参加培训而影响甲方的工作。2.培训期间，乙方应努力学习相关专业技术知识，以实现培训目标。3.培训结束后，乙方将为甲方服务24个月，从开始到结束。如果乙方在服务期届满前辞职或因乙方原因被甲方依法终止，甲方应按照服务期逐月减少的原则(不足一月的部分不减少)偿还甲方支付的培训费。具体来说，甲方应扣除乙方月工资总额的10%作为补偿：4.乙方培训后，R&D中心岗位和商务中心岗位因工作需要参加展览的员工，一年内不得离职。否则，应赔偿相关培训费用。计算标准参照乙方权利和义务第三条。第六条本协议作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。如果本协议约定的服务期限比劳动合同期限长，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长。其他未尽事宜，双方协商解决。第七条
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