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文档简介

.,公司人力资源管理系统开发,答辩人：王宏伟专业：计算机科学与技术指导老师：董万归,.,系统开发背景,计算机的发展日趋迅猛，其应用无可厚非的加快了我们工作的效率，简化了工作方式。随着计算机的软硬件的推陈出新，许多日趋完善的管理系统自然要代替旧式繁杂的记录方式的管理系统，而其中人力资源管理系统更是成为企业提高工作效率，简化管理所不可缺少的工具。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，而对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，设计开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要。,.,课题研究内容,分析人力资源管理系统的发展趋势，按照软件开发思想，完成对人力资源管理系统的需求分析和功能分析，完成包括档案管理、招聘管理、薪酬管理，调动管理，统计报表和用户档案管理等在内的模块的编程与实现。,.,系统总体设计,.,调动管理、薪酬管理设计,.,系统演示,.,调动登记管理,.,调动审核管理,.,调动查询,.,薪酬标准登记,.,薪酬标准复核,.,薪酬标准查询,.,结论,随着经济社会的发展，传统的人力资源管理早已无法满足现代人力资源的处理模式。本系统的开发，就是希望能通过降低管理难度，避免人工操作带来的错误，以及降低人力资源管理成本来提高企业人力资源的利用率，真正为企业创造经济效益。由于时间的仓促以及我本人自身专业水平的不足，整篇论文必然存在许多尚未发现的缺点和错误。恳请阅读此篇论文的老师、同学，多予指正，不胜感激
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