劳动合同(样式九)

.劳动合同(样式9)合同编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党a(雇用单位)全名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法人代表姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _代理人名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党b(工人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _文化级别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _所属街道办事处：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第1条合同期限经双方协商，本协议的期限如下_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。1、有固定期限。此合同期限是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中试用期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学徒期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2、无固定期限_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起，劳动合同其中试用期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学徒期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期劳动合同终止的条件如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以完成日程上的工作为期限。具体操作包括：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二个工作内容1、甲方根据生产(工作)要求，乙方承担生产(工作)职位，乙方所需生产2、乙方应服从甲方确定的工种、岗位，甲方对本岗位应按照生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标及生产(工作)任务。3、乙方的生产(工作)任务如下：4.甲方可以根据生产(工作)要求，在双方协议下更换乙方的工种或职位。第3条工作时间1、甲方安排乙方运行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作系统。但是，甲方必须遵守：实行准时工作制的甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，与工会及乙方协商后，可以延长工作时间。一般不能超过一个小时，必须以特殊的原因延长工作时间。乙方在保证身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。实施综合计算工作时间制，平均每日及平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定期工作制，保证甲方完成工作任务，工作和休息休假由乙方自行安排。甲方安排乙方加班，应安排乙方补充对等时间或依法支付加班工资。额外，甲方必须支付额外的工资。2、属于以下情况之一，延长工作时间没有上述限制：(1)因自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急处理。(二)生产设备、运输线、公用设施的故障影响生产和公共利益，必须及时维修；(三)法律、行政法规规定的其他情况。3、假期规定(一)甲方应按照国家规定，保障乙方休息的权利。(2)甲方应在下一个节日期间依法安排工人休假：春节；春节国际劳动节；国庆节；法律法规规定的其他节日。(3)乙方连续工作一年以上，享受国家规定的带薪年假。第4条劳动保护1、甲方应严格执行有关国家及地方相关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作程序、工作规格及劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方应建立和完善劳动安全卫生制度、操作程序、工作规范。3、甲方必须向甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4.乙方从事职业病危害的工作。甲方应按照国家有关规定，在诱导前及退出时组织职业健康检查，并在合同期间对乙方进行职业健康检查。5、甲方必须按照国家有关规定，特别保护女职工和未成年工。6、乙方在生产(工作)过程中必须严格遵守安全操作规定，甲方经营者非法指挥、强行冒险工作时有权拒绝执行。7.甲方安排乙方从事特殊运营时，必须按照国家规定对乙方进行专业培训，取得特殊工作人员资格。或者乙方已经接受了特殊训练，以获得特殊工作人员资格。8.甲方禁止女工人从事矿山地下、国家规定的第四次体力劳动强度劳动和其他禁忌的劳动。9.甲方不应安排女工在月经期间高、低温、冷水工作、国家规定的第三体力劳动强度劳动。怀孕期间妇女不得分配国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕7个月以上的女工不能延长工作时间和上夜班。10.甲方在女职工不满1岁的哺乳期间，不得从事国家规定的第三次体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不允许延长工作时间和加班劳动。未成年工不得从事矿山地下、有毒、有害、国家规定的第四阶段体力劳动强度劳动和其他禁忌从事的劳动。第5条劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2、甲方承诺每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日是发薪日。试用期内，乙方的工资为每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。3.根据双方的协议，对乙方的工资补偿选择包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(1)乙方工资报酬根据甲方依法制定的规章制度的内部工资分配方法确定，他每月的工资根据乙方的工作_ _ _ _ _ _ _(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法。乙方的基本工资由每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _韩元确定，以后的内部工资绩效工资根据乙方的工作成果、劳动成果及实际贡献，根据内部分配方法审查确定。(3)甲方实行雕塑工资制。确定乙方劳动定额时，本单位90%以上的劳动者应在法定工作时间内完成，乙方应在法定工作时间内根据质量完成甲方定额，甲方应及时足额支付乙方工资。(4)_ _ _ _ _ _ _。4.由于甲方生产任务不足，乙方解雇并等待工作，甲方每月生活费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _5、有下列情况之一的，甲方应按照以下标准向乙方支付高于正常工作时间的工资：(1)安排延长劳动者工作时间的人支付工资的1/50以下的工资。(2)休息日不能安排工人工作或安排休假，支付工资以下工资的200%。(3)法定假日支付低于职工3%的工资。6、乙方休假期间甲方扣除工资的标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。7、乙方依法将PTO(婚假、上假、年假、访问假)期间的工资支付给乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工资第6条保险和福利1.甲方和乙方必须依法加入社会保险。甲方按所在地规定的一定比例，每月向乙方缴纳养老、医疗、伤害、生育保险费，乙方代替乙方从工资中扣除。具体的支付方法和标准如下。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方有权向乙方缴纳各社会保险费的情况，乙方有权向甲方咨询各社会保险的缴费情况，甲方应给予帮助。乙方退休，社会保险机关按规定每月支付退职金。失业后按规定享受失业期间的相关待遇。3.乙方在甲方工作期间，对疾病或受伤、残疾或职业病及分娩，按照国家及地方现行规定执行相应的保险优惠。如果乙方发生工伤事故，甲方应及时负责治疗，在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，向乙方依法鉴定劳动能力，履行接受伤害医疗待遇所需的义务。四、乙方按国家及本性的有关规定执行其他保险福利待遇。第7条劳动纪律和规章1.甲方依法制定的各种规章制度，应向乙方公布。2、乙方要严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规则，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本机关的规章制度，在终止本合同之前给予相应的行政处理、行政处理、经济处罚等。第8条教育和培训1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想道德教育及职业技能及上岗前培训。2、乙方应努力研究工作，达到国家规定的职业技术标准或技术等级标准，并取得认证。3.甲方出资培训乙方，乙方应服务甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _否则，乙方的教育费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第九条甲方的权利和义务(a)甲方的权利1、按照工作职责组织生产，检查乙方完成生产(工作)任务的情况；2.根据国家法律、法规及本机关的有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并补偿或处分乙方。3、根据生产(工作)或劳动组织的需要，经b同意后变更b的生产(工作)职位；4、乙方不履行本合同时，有权向劳动争议仲裁委员会提出法律投诉；5、双方同意的其他权利：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(b)甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，提供乙方所需的生产条件；2、创造条件，提高乙方的政治思想质量和业务技术水平；3.按照有关规定及本合同的有关规定按时向乙方支付劳动报酬并提供保险优惠。4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品；5、双方同意的其他义务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第10条. b国的权利和义务(a)乙方的权利1、有权参加工作(技术)学习(训练)，参加工会，参加民主管理，提出合理化建议，选拔，选拔为先进工作者(生产者)；二、按照规定领取劳动报酬，享受社会保险待遇；3、享受休息、休假和劳动安全健康保护的权利。对于非法命令、强制冒险作业，有权拒绝执行。4、根据相关规定和本合同的相关条款，可以终止劳动合同；5、甲方未履行本合同时，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提出法律投诉；(b)乙方的义务1.服从甲方生产组织管理，力求实事求是，完成生产任务。2、遵守国家法律、法规和社会公共道德，保守国家秘密，保守甲方商业秘密，保护甲方财产；3、遵守工厂及纪律工厂及劳动纪律，执行生产操作程序及劳动安全卫生规定，注重职业道德；4、积极参与政治、文化、知识学习、技术研究等必要的社会活动，不断提高专业技术水平；从事技术工种或职位的人必须在上岗前接受培训。5、双方同意的其他义务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第11条合同变更1、在本合同履行过程中发生特殊情况时，甲方、乙方任何一方需要更改本合同，变更方应及时通知此事，取得对方同意后，在规定期限内(通知发出的_ _ _ _ _未经双方书面文件签署，任何一方无权更改本合同，否则将导致另一方的经济损失，由责任方承担。2、在以下情况下，甲方和乙方可更改本合同的相关内容：(一)甲方转移或调整生产任务；(二)甲、乙双方协商同意，不损害国家和集体利益；(3)由于不可抗力，不能履行本合同。(4)双方商定的其他情况：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第12条.甲方合同的终止(a)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必须提前30天书面通知乙方。1、考试期间，乙方被认定不符合雇用条件；招聘条件如下：(1)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(3)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、乙方严重违反劳动纪律、甲方的规定制度，或不履行劳动合同；3、乙方严重失职和徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害。4、乙方泄露甲方的商业秘密。5、乙方依法接受刑事责任或劳动调查。6、乙方生病或非劳动伤害，医疗期满后不得从事原工作，不得从事甲方另行安排的工作；7.甲方在破产前，法定整顿期间或生产经营面临严重困难(地方自治团体规定的困难企业标准)，向工会或全体劳动者说明情况，听取工会或劳动者的意见，向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。8、双方同意的其他情况：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根据第6，7款终止劳动合同时，甲方还应向乙方支付经济补偿金。(b)乙方有以下情况之一，甲方不得终止或终止本合同：1、因职业病或劳动伤害，达到国家规定的，不得解除或解除劳动合