员工培训--心态

山东致泰医药技术有限公司,员工培训2018,现今社会的激烈竞争,你面对的是迅速成长的群体，是整个时代的挑战。你是否有竞争与生存的优势？三年、五年，甚至十年以后你又在哪里？,如何赢得挑战,你可能要说：我可以选择好的职业，我知道现在竞争激烈，谁会学习谁就会成功。我可以不断的提升自己的学识，可以考取更高的文凭，增强自己的能力，增加自己的经验，让自己立于更高的台阶。但是，面对激烈的竞争，人人都在想办法让自己立于不败之地。那么，除了学识跟能力，我们还能从哪些方面提高自己的竞争力呢？这就需要我们有一个比别人更好的心态。,小故事,教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。顺利过桥走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。吓了一跳教授问：现在你们谁敢走回来？没人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。,小结,这个故事告诉我们：心态影响能力。一个人心态的好坏，对能力有很大的影响。心态具有这么大的影响，能够从里到外影响你的决策，你的生活.1、有时候，我们改变不了事情本身，但是我们可以改变对事情的态度。2、不能改变环境，那我们就适应环境。3、不能改变别人，那我们就改变自己。,心态决定一切,心态行为结果心态的差异决定了人生的差异。,心态,行为,结果,心态决定高度,心态是一个人除学历、经验之外人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。你的心态决定了：究竟是你在驾驭生命，还是生命在驾驭你。心态决定成败。,人有九类情绪,兴趣愉快惊奇悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧,好的心情,使你产生向上的力量使你喜悦、生气勃勃使你沉着、冷静，缔造和谐。,差的心情,使你颓废，不思进取。使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振。如果心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人工作，人际关系就会紧张。,如何使生命快乐,第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减轻它。所以：1、我们改变不了事情就改变对事情的态度，一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对这个事情的看法更严重。态度变了，事情就变了。所谓“塞翁失马焉知非福”。改变了态度就有了激情，就有了奋发向上的斗志，事情的结果就会变化。2、学会享受过程。生命是一个过程而不是一个结果！怎么享受过程呢？要把注意力放在积极的事情上，学会寻找阳光的一面。3、活在当下，主导未来。活在当下，就要对自己的现状满意，要相信每一刻发生在自己身上的事情都是最好的，要相信自己的生命正在以最好的方式展开。重要的事情就是现在你做的事情，最重要的人就是现在和你一起做事情的人，最重要的时间就是现在。,如何使生命快乐,4、不要把自己幸福的来源建立在别人的行为之上，否则就会产生恐惧。我们能把握的只有自己。5、要学会感恩，感恩会获得好心情。感恩父母，感恩生活；感恩社会，感恩公司；感恩成功，感恩挫折.6、乐观心态，如果碰到倒霉的事情，就想还有人比你更倒霉。7、天堂、地狱由心造。愤怒的心情是地狱，美好的心情是天堂。学会为小事而高兴，学会欣赏、给予、宽容。学会优待身边的人。8、压力太大时要学会弯曲。不学会弯曲，不善于对当前状况满意，那你就永远处于痛苦之中。,现在面临的环境,我们的财富在增加，但是满意感在下降。我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少。我们沟通的工具越来越多，但是深入交流越来越少。我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少、,哪里出问题了呢？,心态！你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。,一、良好的学习心态,1、知识改变命运，学习成就未来，学无止境2、空杯心态3、谦虚心态4、打开心门5、克服自以为是的心态6、不断自我修正,二、成就的心态,1、自我定位，了解自己2、坚定信心3、抵抗诱惑的能力，不要这山看着那山高4、不断进取；自我满足是陷井5、保留好习惯，改变不好的习惯6、自我激励,三、付出的心态,1、舍得。想要取之，必先与之2、成功=选择+努力。天下没有白吃的午餐3、在这里我们需要付出什么4、打开狭隘的心门，不要把错误归咎于别人5、甘为人梯6、坦然面对别人的不理解,四、宽容心态,1、宽容为先2、三多:多鼓励、多赞美、多表扬三少：少批评、少指责、少抱怨3、多大的胸怀成就多大的事业4、宽容无处不在,五、积极乐观的心态,有一个大家非常熟悉的故事。有两个秀才一起去赶考，路上他们遇到了一支出殡的队伍。看到那口黑乎乎的棺材，其中一个秀才心里立即“咯噔”一下，凉了半截。心想：完了，真触霉头，赶考的日子居然碰到这个倒霉的棺材。于是，心情一落千丈，走进考场，那个“黑乎乎的棺材”一直挥之不去，结果，文思枯竭，果然名落孙山。另一个秀才也同时看到了，一开始心里也“咯噔”了一下，但转念一想：棺材，噢！那不就是有“官”又有“财”吗？好，好兆头，看来今天我要鸿运当头了，一定高中。于是心里十分兴奋，情绪高涨，走进考场，文思如泉涌，果然一举高中。回到家里，两人都对家人说：那“棺材”真是好灵。,五、积极乐观的心态,第一个秀才之所以得个名落孙山的结果，是因为他考场上文思枯竭，而文思枯竭是因为悲观，悲观又是因为他看到令他感到“触霉头”的棺材。另一个秀才之所以金榜题名，是因为他考场上文思泉涌，而文思泉涌是因为情绪高涨，情绪高涨又是因为看到令他感到“好兆头”的“官（棺）财（材）”。事实上，对事物的看法，没有绝对的对错之分，只有积极与消极之分，而且每个人都必定要为自己的看法承担最后的结果。消极思维者，对事物只会找到消极的解释，总能为自己找到抱怨的借口，最终得到了消极的结果。而消极的结果又会逆向强化他消极的情绪，从而使他更加消极。积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后寻求积极的解决办法，最终得到积极的结果。而积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而使他更加积极。,六、坚持不懈的心态,1、只有暂时的不成功2、吃得苦中苦，方为人上人3、一分坚持，一分收获,七、平常心心态,1、胜不骄败不馁2、严格自律3、保持平常心,八、学会感激,感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识感激遗弃你的人，因为他激励了你的自立感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊凡事感激，学会感激你会更加坚强！,心态决定一切,一个有趣的计算如果A=1,B=2,C=3,D=4,.X=24,Y=25,Z=26,HardWork(努力工作)H+A+R+D+W+O+R+K=8+1+18+4+23+15+18+11=98%Knowledge（知识）K+N+O+W+L+E+D+G+E=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%那么，什么能使生活变得圆满呢？,是心态,Attitude（心态）A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%正是我们对工作，对生活的态度，能够使我们对生活达到100%的圆满。,保密制度,甲方：山东致泰医药技术有限公司乙方：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。一、本协议所指的保密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。二、双方权利与义务：1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、实验设备、实验材料、客户名单等交还公司。4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。,保密制度,三、违约责任：1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。四、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日,考勤制度,正常班：上午8：00-12：00下午13：00-17：00（冬季），13：30-17：30（夏季）。备注：周末单双日轮休，由于工作性质，中午时间所做实验不得随意中断，本部门主管负责安排轮流吃饭。员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交辞职申请，试用期内辞职应提前一周书面通知；由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。,请假制度,员工请假，应照下列规定办理：一、病假因病须治疗或休养者可请病假，病假应有医生证明。二、事假一一因私事待理者，可请事假。三、婚假一一本人结婚，可请婚假7天。四、丧假一一正式员工三代以内的直系亲属（子女、配偶、父母、岳父母或公婆、爷爷、奶奶等）去世时，员工可申请三天的带薪丧假。五、产假女性员工分娩，可请产假158天(假期中的周末、法定假日均并入计算)。怀孕3个月至7个月而流产者，给假4星期，7个月以上流产者，给假6星期，未满3个月流产者，给假l星期；男