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公司干部参加集体劳动规章制度l总则1.1根据中共中央关于加强党同人民群众联系的决定和公司党委关于贯彻中共中央加强党与人民大众联系的决定的具体措施，制定本制度。 十二本制度规定了干部参加集体劳动(以下称劳动)管理部门的职能分工和职责、劳动的基本形式和内容、劳动时间、具体要求、检查和审查等。 13本制度适用于XXX公司所有科室干部。 2职能分工和职责2l党委组织科是干部参与集体劳动的窗口管理部门，干部参与劳动制度的制定、修订、执行和审查。 “22劳动人事科是干部参加劳动的赞助部门，根据组织科的安排。 负责普通干部参加集体劳动的组织审查。 23各科科长主任负责本部门预定参加劳动、检查、统计、审查工作。 24场党支部书记、主任根据本场实际，分场干部参加劳动、深入班组、检查现场，负责检查、统计、审查工作。 3劳动力形式3l组织干部劳动，从实际出发.因人的情况.因土地的情况.灵活多样，重视实效原则. 32积极参与公司统一组织，参与分场、班组等生产冲突性、临时劳动和社会公益劳动。 三十三机关干部一律参加公司统一组织到生产现场的劳动。 4个工作天数41各科对分场劳动采用不定点劳动。 每季度由组织科安排调整并通知各科。 工作时间的安排，如果没有突击性的劳动，一般是每月2号，各部门自己安排时间，突击性的劳动由公司组织。 四十二厂级干部一年工作二十四天以上。 其他干部一年工作30多天。 五要求公司干部，特别是各级领导干部一定要当头兵。 率先参加劳动，在思想上牢固联系群众，确立向群众学习的观点。 52要注意深入基层班组，深入现场，深入群众，认真调查研究，参与劳动，基层协助思想政治工作，帮助基层解决问题。 s3从全局出发。 各部门要树立围棋思想，尽责搞好本职工作，要服从整体，保证参加统一安排的劳动，干部参加劳动制度的正常执行。 54严格遵守劳动纪律。 干部要参加劳动，就得放下架子。 必须坚决服从单位负责人的指挥。 严格执行所属部门，注意安全，有事请假，连接岗位，不妨碍别人正常工作。 5“5决定参加劳动的干部的年龄，原则上决定男性58岁，女性53岁以下。 年老体弱者不可决定。 根据干部的管理权限，分别向组织科和劳动科报告。 6检查和审查6l干部参加劳动的天数。 到分场的劳动由分场或班组签字，填写劳动手册。 公司统一的组织劳动由各部门负责填写劳动手册。 62组织科和劳动科结合方针目标管理检查，每半年对管理干部参加劳动的情况进行审查，年底进行全面检查。 六。 三、各部门要将干部参加劳动的情况结合半年和年底的工作进行审查，使干部成为先进的审查条件之一。 六。 4组织科和劳动科把干部参加劳动的情况作为考察干部的内容之一。 本标准由公司标准化委
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