新时代的劳动者 (4)ppt课件

新时代的劳动者,第五课企业与劳动者,新时代的劳动者,1,农民耕田,2,教师上课,3,环卫工人,4,工人生产,主持人主持节目,5,他们有什么共同点呢？,他们都是劳动者,6,一、劳动和就业,1、劳动的含义和意义,含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,意义：,（1）个人：劳动是我们取得收入，获得生存的谋生手段。,（2）国家：劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。,7,劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等。都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。,2.劳动者的作用和地位,光荣属于劳动者！,8,小涛为什么要就业？,儿子：爸爸，今天是星期天，你陪我去游乐场玩好吗？小涛：爸爸没空，因为爸爸下岗了，要去找工作。儿子：找工作还不容易吗？小涛：唉,小涛的烦恼之一失业的烦恼,9,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。,个人角度,A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；,B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。,国家与社会角度,就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,（1）就业的意义,为什么要高度关注就业问题？,10,小涛为什么会叹气？,想一想,11,12,等到花儿都谢啦！,13,说一说：如今的工作为什么会这么难找？小涛面临着哪些就业难题？,（）、我国的就业现状：A、人口总量和劳动力总量都比较大。B、劳动力素质和社会经济发展的需要不完全适应。C、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,14,看着这一双双急切而又略带无奈、迷茫的眼神，有时会想：还是上学舒服，要是不用工作该多好呀？,15,思考：就业那么重要，如此严峻,该如何解决呢?,靠政府解决,靠劳动者自己解决,16,3、如何解决我国的就业问题（措施）,17,观点一：在社会主义国家，就业要靠政府。,观点二：不管是什么职业，只要能稳定地干一辈子就行。,观点三：工作一定要体面，不能让人看不起。,观点四：一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。,反对等靠要，坚持自主择业观,反对铁饭碗，坚持竞争就业观,反对面子观，坚持职业平等观,反对专一观，坚持多种方式就业观,针对上述观点我们该怎么做？,合作探究,18,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立职业平等观,树立多种方式就业观,树立正确的择业就业观,19,凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；,凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；,凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；,凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,要抓住关键词语区分几种不同的就业观,20,国家：,实施就业优先战略和积极的就业政策,制定了劳动者自主创业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,劳动者：,提高职业技能和素质,树立正确的就业观念,企业：,履行社会责任，提供更多就业岗位,创造更好的就业环境，提供培训机会,解决就业问题的措施,自主创业，以创业带动就业。,根本途径：保持经济发展，扩大就业总量,21,小涛的烦恼之二就业后的烦恼,小涛虽然终于找到了电焊工的工作.可是他又遇到新问题了。有一天，小涛的母亲病了,他向单位提出休假探亲,单位以他在本地结婚为由，不批探亲假。小涛工作的工厂既有刺耳的噪声,又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品,遭到厂长拒绝,单位只给部分资格老的职工办理社会保险,小涛等不在其中。,小涛有什么烦恼，这些烦恼怎么解决？,22,1、为什么要维护劳动者权益？Why?,【1】是社会主义制度的本质要求。,【2】劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提。【3】是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。,二、依法维护劳动者合法权益,23,第一、平等就业和选择职业的权利,第二、取得劳动报酬的权利,第三、休息休假的权利,第四、获得劳动安全卫生保护的权利,第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利,第八、法律规定的其他劳动权利,2、我国劳动者享有哪些权利?（内容）what?,24,小涛的哪些合法权益受到了侵害？,小涛的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小涛工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位不但不给职工办理社会保险，还以各种理由克扣工资。,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,享受社会保险的权利,获得劳动报酬的权利,25,劳动者的权利和义务是统一的。,26,这种做法对吗？,6名农民工爬上塔吊讨薪,打砸抢施压讨薪,27,如何维护自己的合法权益？,基础,依据,途径,自觉履行劳动者的义务,依法签订劳动合同,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段,消极怠工？,威胁跳楼？,绑架老总？,讨论探究,(平等自愿、协商一致、不得违反法律行政法规的规定),劳动者要增强权利意识和法律意识,28,3、如何维护劳动者的合法权益?,国家,制定和完善劳动法和劳动合同制度，改善劳动条件，加强劳动保护，完善社会保障体系。,劳动者,享受权利与履行劳动义务互为前提。,重要保证：依法签订劳动合同,途径：通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。,意识：增强权利意识、法律意识,企业,执行劳动法、签订劳动合同、改善劳动条件、加强劳动保护,29,1.就业的意义2.如何解决就业问题,劳动和就业,1.维护劳动者权益的原因2.劳动者的权利,3.如何维护劳动者权益,依法维护劳动者权益,新时代的劳动者,劳动就业,1.含义2.意义,党和政府劳动者,30,1.2013年五一国际劳动节前夕，习近平在看望全国各条战线、各个时期、各个行业的劳动模范代表时强调，全社会都要贯彻尊重劳动、努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。我国之所以如此重视劳动模范、尊重劳动，从根本上讲，是因为（A.劳动是人类文明进步发展的源泉B.劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责C.劳动光荣、知识崇高、人才宝贵D.劳动是劳动者的脑力和体力的支出,针对训练,A,31,2.下面漫画另辟蹊径给我们的就业启示是（）A.要树立自主择业观B.要树立竞争就业观C.要树立职业平等观D.要树立多种方式就业观,D,32,3.2014年，全国普通高校毕业规模达到727万人，高效毕业生就业形势依然严峻，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立（）A.自主择业观B.职业平等观C.竞争就业观D.多种方式