我的育人故事_第1页
我的育人故事_第2页
我的育人故事_第3页
我的育人故事_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

我的育人故事付志民一个优秀的教育者不应该只面对一个学生,而应该结合多重角色。有时候,他应该是一个严格的学生老师,这样学生才能知道生活的规则;有时候,他应该是孩子慈爱的母亲,这样学生才能感受到你内心深处的爱。有时,他必须成为学生的密友,这样他们才能敞开心扉,畅所欲言。但是,这三种角色必须根据不同的情况、不同的环境和不同的对象进行合理的转换。一、严格的纪律俗话说,“没有规则,很难形成一个正方形的圆。”首先,班级工作应从建立和完善班级各项规章制度入手,加强日常管理。但是抓班级日常管理,应该从一个“严”字开始。遵循这一原则,我将在每个学年开始后的几周内带领全班学习小学生日常行为规范、小学生守则、校规、校纪和班级纪律,学生必须遵守既定的规章制度。作为一名班主任,为了取得好成绩,我每天都督促检查。在每周一的早会上,鲜艳的红旗能否来到我们的教室是学生一周表现的最好证明。一天,检查做眼保健操的学生的班干部告诉我,在上午的眼保健操课上,几个学生因为没有认真做眼保健操或睁开眼睛被值班的学生扣分。所以我立刻发现这些学生明白了他们在眼保健操课上做了什么,为什么要这么做。从影响班级荣誉的角度来看,我们应该耐心地教育他们,同时进行严厉的批评:也就是说,我们应该从“小红花”名单中严厉扣分,并命令他们在午休时间到老师办公室做眼保健操。事后,我也进行了反思和仔细观察,发现大多数学生没有做眼保健操,因为他们不会做眼保健操。为了保护学生的眼睛,我通过课堂和小组课介绍了眼保健操对保护眼睛的重要性,并重新教授了眼保健操的正确方法。英国斯潘塞在教育论中指出:“记住,你的教育目的应该是培养一个能够自主的人,而不是一个希望别人来负责的人。”正因为如此,在执行班级规章制度和纪律时,我总是以“严格的老师”的身份出现在学生面前。第二,慈爱的母亲前苏联教育家马卡连科说:“一个不能克制自己的人是一台损坏的机器。”作为一名教师,面对一些意想不到的事件和学生的错误,我们不应该受到简单,粗暴和冲动的“热处理”。相反,我们应该力行克制、容忍和宽容,理性地控制我们的言行。这需要一颗额外的“母爱之心”。同学们,在老师眼里永远是一个小孩子!一天早上,当我正在整理学生的作业时,我发现一个刚从我们班转来的男孩没有交作业。我愤怒地喊着他的名字,并问他作业在哪里交的。他恐惧地看着我,他的小手紧张地抓着他的衣服。看着他可怜的脸,我感到有点抱歉,所以我轻轻地把他拉到我身边,小声对他说,“我们慢慢来。老师知道你昨晚忘记写作业了。如果你不做作业,你的成绩会下降。让我们今天把它补上,好吗?”他起初相信“沉默是金”,然后在微风和细雨的安慰下对我耳语。下午放学前,一本写得很好的练习本已经在我的办公室里了。我会意地笑了。老师的“母爱”不仅体现在学校和课堂上,而且应该随时随地传播到每个孩子的心中。第三,密友心理学告诉我们,人际交往的和谐是以真诚为基础的。“以心换心”和理解作为桥梁,人们可以在思想和感情之间获得最大程度的交流。为了“以心换心”,我主要尝试了一种“平行对话”的方法。“平行对话”一词来源于心理学家罗恩和塔菲尔用心去教养子女的著作,意思是父母和孩子在交谈时一起做一些共同的活动,专注于活动而不是对话的内容,双方不必互相看着对方。当学生在课堂上犯错误,当学生的行为偏离,当学生的思想波动,当我与他们交流时,使用“平行对话”的方法往往能引起良好的反应。这种非面对面的谈话会让老师和学生都感到轻松,珍妮弗。这种交谈机会几乎可以从所有相处融洽的活动中获得,比如一起郊游、坐下来聊天、一起参加体育活动、一起玩耍.事实也证明,这种“润物细无声”的沟通效果非常明显。有一次,我发现班上有个女生平时成绩很好。不知何故,她的成绩急剧下降。她也是一个非常敏感的女孩,平时很少说话。她属于那种内向的女孩。因此,我趁春游的机会假装很随意,问她:“你不是很喜欢笑吗?你最近为什么不笑?”也许是因为她不在教室里,或者是因为在这样一个自由和无忧无虑的氛围中,她说了很多,并告诉我她父母吵架后离开家的事。哦,原来如此!我立刻同情地握住她的手,走过去和她聊天,并用心向她提建议。在解开她心中的结之前,我尽了最大努力,安慰了她一上午

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论