全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4浅议财务风险及其防范一、财务风险的定义财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。财务风险有广义的定义和狭义的定义,决策理论学家把风险定义为损失的不确定性,这是风险的狭义定义。日本学者龟井利明认为,风险还包括盈利的不确定性,这就是广义风险的概念。二、财务风险的特征即财务风险不以人的意志为转移而客观存在。也就是说,人们无法回避它、消除它,只能通过各种技术手段来应对风险。企业财务活动存在着两种可能结果。即实现预期目标和无法实现预期目标,这就意味着无法实现预期目标的风险客观存在。即财务风险存在于企业财务管理的全过程,并体现在多种财务关系上。资金筹集、资金运用、资金积累、分配等财务活动,均会产生财务风险。财务风险具有一定的可变性,即在一定条件下、一定时期内有可能发生,也有可能不发生。这就意味着企业的财务状况具有不确定性,从而使企业具有蒙受损失的可能性。风险与收益是成正比的,即风险越大收益越高,2/4风险越小收益越低。因而可以说,收益性与损失性是共存的。在我国企业里,由于种种因素的作用和条件限制,财务风险也会影响企业生产经营活动的连续性,经济效益的稳定性,昀终可能会威胁企业的收益。即财务风险的客观存在会促使企业采取措施防范财务风险,加强财务管理,提高经济效益。三、财务风险成因企业财务风险产生的原因很多,既有企业外部的原因,也有企业自身的原因,而且不同的财务风险形成的具体原因也不尽相同。LOCALHOST企业产生财务风险的一般原因有以下几点企业财务管理的宏观环境复杂多变,而企业管理系统不能适应复杂多变的宏观环境。财务风险是客观存在的,然而在现实工作中,许多企业的财务管理人员缺乏风险意识。风险意识的淡薄是财务风险产生的重要原因之一。企业与内部各部门之间及企业与上级企业之间,在资金管理及使用、利益分配等方面存在权责不明、管理不力的现象,造成资金使用效率低下,资金流失严重,资金的安全性、完整性无法得到保证。四、财务风险防范财务风险存在于财务管理工作的各个环节,不同3/4的财务风险产生的具体原因不尽相同。而要真正做到防范财务风险,我们还需要从各项成因出发,对症下药。当企业的经营业务发生资金不足的困难时,可以采取发行股票、发行债券或银行借款等方式来筹集所需资本。从风险防范的角度来看,投资风险主要应该通过控制投资期限、投资品种来降低。一般来说,投资期越长,风险就大,因此企业应该尽量选择短期投资。而在进行证券投资的时候,应该采取分散投资的策略,选择若干种股票组成投资组合,通过组合中风险的相互抵消来降低风险。在对股票投资进行风险分析中,可以采用系数的分析方法或资本资产定价模型来确定不同证券组合的风险。系数小于1,说明它的风险小于整个市场的平均风险,因而是风险较小的投资对象。1选择恰当合同货币。为了避免汇率风险,企业应该争取使用本国货币作为合同货币,在出品、资本输出时使用硬通货,而在进口、资本输入时使用软通货。同时在合同中加列保值条款等措施。通过在金融市场进行保值操作。主要方法有现汇交易、期货交易、期汇交易、期权交易、借款与投资、利率货币互换、外币票据贴现等。对于经济主体在资产负债表会计处理过程中产生4/4的折算风险,一般是实行资产负债表保值来化解。这种方法要求在资产负债表上以各种功能货币表示的受险资产与受险负债的数额相等,从而使其折算风险头寸为零,只有这样,汇率变动才不致带来折算上的损失。经营多样化。即在国际范围内分散其销售、生产地及原材料来源地,通过国际经营的多样化,当汇率出现变化时,管理部门可以通过比较不同地区生产、销售和成本的变化趋利避害,增加在汇率变化有利的分支机构的生产,而减少汇率变化不利的分支机构的生产。企业的流动性较强的资产主要包括现金、存货、应收账款等项目。防范流动性风险的目的是在保持资产流动性的前提下,实现利益的昀大化。因此应该确定昀优的现金持有量、昀佳的库存量以及加快应收账款的回收等。因此企业应该确定一个昀优的现金持有量,从而在防范流动性风险的前提下实现利益的昀大化。在其他因素不变的情况下,市场对企业产品的需求越稳定,企业未来的经营收益就越确定,经营风险也就越小。因此企业在确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五年级作文单元写作指导范本
- 峡江县2025年度县直事业单位公开选调工作人员【10人】笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年双鸭山友谊县公开招聘公益性岗位人员补充12人笔试考试参考题库及答案解析
- 古诗文鉴赏教学课件与习题解析
- 总经理与副总经理职责职责职责比较
- 2026年中国铁路郑州局集团有限公司招聘普通高校毕业生584人(一)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025昆明市五华三幼教育集团映象园区招聘(2人)笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年宁波市鄞州区百丈街道招聘编外工作人员2人笔试考试备考题库及答案解析
- 国际志愿者日等志愿服务知识试题附答案
- 户外场地租赁合同条款模板及注意事项
- 医学社区获得性肺炎诊疗和治疗指导建议
- 2025年辅警考试综合试题及答案
- YY/T 1976-2025中医器械玻璃拔罐器
- 2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者(52人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年低空经济「城市安全」无人机监控与巡查报告
- 七年级语文第三次月考卷(全解全析)(安徽专用)
- 铝合金铸造工艺流程详解
- 事业单位会计专业考试重点题解
- 2025年秋统编版小学语文四年级上册期中考试测试卷及答案(共三套)
- 浙江省天域全国名校协作体2026届高三上学期10月联考技术试题(含答案)
- 超龄员工用工承诺书模板
评论
0/150
提交评论